Кто такие люди-сканеры и как получить все сразу. Три типа моделей профессий

Как вы думаете, что объединяет Бенджамина Франклина, Леонардо да Винчи, Михаила Ломоносова, Альберта Эйнштейна, Аристотеля, Гёте? Нет, не только то, что все они были гениями. Эти люди и достигли успеха не только в одной сфере.

Известный лайф-коуч и автор бестселлера «Мечтать не вредно» Барбара Шер называет таких людей «сканерами». Сканеры — это люди, у которых множество увлечений. Они чисто генетически не созданы для того, чтобы и посвятить ей всю жизнь. Сканеры любят изучать все новое, но иногда они совершенно не представляют, как уместить все эти увлечения в одной жизни.

« Отказываюсь выбирать » - это книга, в которой Барбара Шер рассказала всем сканерам, как им организовать свою жизнь, если хочется попробовать все. Приводим вам несколько советов.

Заведите дневник сканера

Вы когда-нибудь видели, как выглядели дневники такого известного сканера как Леонардо да Винчи? Если нет, погуглите ради интереса. На страницах дневника Леонардо чего только не было: зарисовки его изобретений, наброски картинки, интересные мысли, философские заметки и математические вычисления.

Вам нужно завести такой же сканерский дневник, куда вы будете заносить все, что касается вашей сканерской жизни. Фиксируйте в нем все, что вызывает у вас интерес: ваши открытия, мечты, идеи, желания. Записывайте все, что вам нравится, а еще отмечайте то, почему вас перестала зажигать та или иная идея. Дневник Сканера поможет вам глубже исследовать себя и понять, в какую сторону вам нужно двигаться именно сейчас.

Оборудуйте свою хобби-станцию

Конечно, у вас как у настоящего сканера куча всяких проектов, которые вы ведете и по очереди или одновременно. Может быть, среди этих проектов изучение бизнес-процессов, маркетинга, вышивание, съемки ролика, лепка из глины и много всего прочего. Как не потерять вещи, которые связаны с каждым проектом?

Для этого можно завести специальную хобби-станцию. Это отдельный шкаф (или если позволяет пространство, даже отдельная комната), где будут лежать все вещи, касающиеся проектов. Так называемые Проектные Коробки.

Например, в отдельном ящике может лежать сценарий ролика, штатив и видеокамера, в другом - книги по маркетингу и бизнес-процессам, в третьем - все, что касается лепки из глины или вышивания.

Не вините себя, если вдруг один из проектов перестал вам быть интересен. Просто положите все, что его касалось, в отдельный пакет, потом напишите, что это был за проект и почему у вас пропал интерес и уберите в кладовую.

Создайте список «1000 вещей»

Для того чтобы хорошенько осознать, как много всего интересно вас ждет впереди, создайте свой список из 1000 вещей, которые бы вы хотели успеть за свою жизнь. Вы должны перечислить:

• Все, чем уже занимались.
• Все, что хотели бы попробовать сделать впервые.
• Все, чему хотели посвятить годы жизни.
• Все, что хотели бы сделать пару раз.

Запишите все, что вы хотите увидеть, смастерить, создать, сшить, написать, станцевать. Во-первых, это поможет вам увидеть перспективу на дальнейшую жизнь. Во-вторых, вы всегда будете знать, чем вам заняться, как только у вас образуется свободное время.

Используйте систему ПППП

Имейте в виду, что сканера почти невыносимо работать на любой рутинной работе, когда им нужно будет выполнять одно и то же очень долго. Именно поэтому Барбара Шер предлагает выбирать работу, которая бы подошла под систему ПППП, что значит Поучись, Попробуй, Передай, Покинь.

Например, вы рассматриваете для себя работу в отделе по контролю за операциями.

Поучись. На первом этапе, который может длиться, например, шесть месяцев, вы можете изучить, как работают все системы в компании, и создать свой план реорганизации. Пока только на бумаге.

Попробуй . На втором этапе вы внедряете ваши нововведения и смотрите, как все работает. По ходу дела корректируете свой план реорганизации.

Передай. Теперь все системы отлажены, и, конечно, глава компании хочет, чтобы вы остались и управляли этим. Но вы же сканер и идея привязки к одному месту делает вас несчастным, так что вы ищите преемника.

Представьте себе человека, который постоянно меняет сферы интересов: сначала он увлёкся живописью, потом ему вдруг стало интересно изучение китайского, затем психология, выпечка пряников и, вообще, как играют на губной гармони?! Если этот человек напоминает вам кого-то, поздравляем: перед вами «сканер». Что это такое и как с этим жить и почему такие люди жизненно необходимы для инноваций?.

В последние годы жизни Маслоу пришел к выводу, что его первоначальная теория про ту самую пирамиду была неполна. Он расширил область самоактуализации, включив в нее постоянное стремление к знанию и вечную жажду красоты, и ввел еще более высокий уровень, который назвал трансцендентным, - там люди, удовлетворив все предшествующие потребности, чувствуют себя обязанными помогать другим, чтобы достичь удовлетворения. Очевидно, что эти высшие уровни потребностей имеют мало общего с физическим выживанием человека, но в современном обществе изобилия они неизбежно влияют на психологическое развитие.

Жаждой разносторонних знаний в наше время никого не удивишь. Но есть люди, у которых много интересов и увлечений даже по современным меркам. Они меняют области работы, страны проживания и хобби с удивительной скоростью. Они берутся за десять дел одновременно и половину из них вскоре бросают, сосредоточившись на наиболее интересных. У них огромное количество увлечений, они могут быть профессионалами в нескольких сферах. Таких людей называют “сканеры”.

Кто такие “сканеры”

Кажется, самой счастливой за всю свою жизнь я была учась в первом из трех университетов на экономиста, одновременно работая ведущим дизайнером в издательстве, фотографом в рекламном агентстве и преподавая программирование на вечерних курсах.

А потом я закончила университет, и общество потребовало от меня определиться и сосредоточиться. Нужно ли говорить, что самой страшной пыткой было приходить в офис с 9 до 6 и точно знать, что я буду делать сегодня, на следующей неделе или через месяц?

Знакомом вам такое ощущение? Тогда вам знакомы бесконечные попытки понять себя и прочтение тонн книг из серии “найди свое призвание”. И даже не понятно, что больше всего внушает ужас: невозможность выбрать или страх помереть со скуки делая всю жизнь что-то одно, если это одно все-таки выберется.

Читайте:

Профессиональные тесты для людей-сканеров - это полная ерунда

Все равно по всем пунктам у таких людей получаются одинаковые результаты выше среднего. Почти все, за что берется сканер - ему более-менее сносно удается; окружающие хлопают в ладоши и говорят “учись, у тебя к этому талант”. Но углубляется сканер в выбранную тему редко.

Если вы думаете, что сканеры - это продукт Интернета и вседоступности знаний, то давайте вспомним типичных сканеров древности. Леонародо даВинчи, Аристотель, Гете, Франклин. Они переходили от одной темы к другой и не чувствовали никаких угрызений совести, бросая незаконченные проекты (даже если им уже заплатили, как это было с Леонардо). Никто из них не остановился на одной деятельности и не оправдывался и не извинялся за свое поведение.

Единственный найденный мной ответ - в те времена никто не видел ничего плохого в разностороннем образовании и мировоззрении. Более того, вспомним нашу советскую школу с ее обширной глубокой программой - тогда разносторонние знания поощрялись.

Мне кажется, что переломный момент возник во время Второй Мировой Войны и усилился во время последующего противостояния, когда государствам было не до активного творческого развития, а вставал острый вопрос выживания. Именно тогда в Шататах, а после и в Европе зафиксировалось понимание “узкой” профессии.

Предложения об обучении на бакалавра-магистра-доктора-вдруг стали невероятно сконцентрированными. И если для биологии или медицины это, наверное, и хорошо, то зачем выращивать менеджера магазина и менеджера склада отдельно, когда лучше воспитать студента широкого профиля “менеджер” и дать ему специализацию уже на производстве? Ведь все равно два месяца реальной работы дают больше знаний по теме чем целый год в университете.

Читайте:

Чем же тогда заниматься сканеру?

Сканеры изобретательны и любят решать сложные проблемы. К счастью, в моей жизни был стратегический консалтинг. Именно постоянная смена проектов позволяла чувствовать новизну дела и с удовольствием работать.

С тех пор стратегия и бизнес планирование - мои любимые занятия последних 10 лет. Только сферы и компании меняются.

Еще я люблю кризисы в компаниях. Когда все запутано и не понятно, что делать: приходишь, выстраиваешь процессы, пишешь стратегию, налаживаешь все, запускаешь, тестируешь. С первыми успешными результатами радуешься и понимаешь - пора идти дальше.

Почему люди-сканеры необходимы для инноваций?

Поскольку в нашей культуре ценятся специализация, мы слишком часто думаем, что «сканеры» - люди, которые просто не хотят как следует работать и разбрасываются по мелочам. Это стереотип. К счастью для сканеров, времена меняются.

Еще каких-то 20–30 лет назад от профессионалов требовали узкой специализации, то сейчас все чаще нужен разносторонний взгляд и такой же пестрый багаж знаний.

Множеству востребованных профессий в наше время не только не обучают в университетах, но их и в принципе не существовало несколько лет назад.

Как компаниям развиваться, а главное - находить нужных людей, если необходим, например биолог с образованием маркетолога? Или программист, разбирающийся в финансовом моделировании?

Двигателем инноваций в компаниях сейчас являются люди, которые способны мыслить нестандартно и разбираться в нескольких сложных областях одновременно и находить уникальное. Или быть готовыми разобраться в чем-то новом.

Именно поэтому какое-то конкретное университетское образование становится чуть менее важным для многих вакансий, а сертификат Coursera по ядерной физике начинает восприниматься с большим вниманием. Хобби и увлечения выходят на первый план, а “вовлеченность сотрудников” становится важной базовой характеристикой для топов. А ведь именно сканеры - обычно самые “включенные” в процесс сотрудники, которые могут стать вдохновителями для всего коллектива.

На самом деле, любознательность заложена в природе каждого человека. Так что если вы еще не определились с делом всей своей жизни, то самое время попробовать себя в нескольких областях. А если и определились - то может стоит посмотреть на что-то новое? Может быть тогда ваш талант заиграет новыми гранями.

Читайте:

Ключ инноваций - в разностороннем развитии

Иногда мне кажется, что весь этот глобальный кризис еще и усилился дополнительно “узким” подходом к обучению. Ведь люди вышли из университетов, посмотрели на лимитированность предложений о работе и пошли работать “куда взяли”. А знаний не хватает. И учиться не научили. Именно поэтому для инноваций компании нужны не просто образованные сотрудники, но еще и люди с определенным складом ума - творческие и не боящиеся перемен.

В своем исследовании о таких людях рассказывает Ричард Флорида. Он говорит, что инновации в определенном месте возникают во время концентрации в этом районе людей определенного склада ума - склонных к переездам авантюристов, романтиков с разносторонними интересами, бунтарей и креативщиков - и все это одновременно в одном человеке.

Успех кремниевой долины связан не только с высококвалифицированными кадрами, но и с тем, что она привлекает людей с высокой мотивацией, с большими амбициями, очень любопытных и открытых.

…Годами я изучал миграцию молодых людей с хорошим образованием и высокой квалификацией и пришел к выводу что склонность человека к переездам определяет не только образование, навыки и финансовые возможности. Переезжают личности одного типа, того самого, который наиболее склонен рисковать, пробовать новое, внедрять инновации и открывать новые компании.”

“Когда все больше людей покидают родные места и собираются вместе, точки их концентрации становятся рассадниками творческого духа, инноваций, стартапов и экономического роста.”

Из книги Ричарда Флорида «Кто твой город?»

Поэтому если вы поняли, что всё-таки являетесь «сканером» или чем-то похожи на сканеров - ничего не предпринимайте, чтобы изменить свою жажду к знаниям. Лучше подумайте о том, как устроить жизнь, чтобы вписать в неё ваши многочисленные таланты. Ведь этому миру так нужны разнообразие и инновации.

Вас с детства хвалили за способности и хорошую память, но ругали за отсутствие усидчивости? Вы перебрали уже несколько занятий в жизни и ума не приложите, на чем же остановиться? Когда-то американский психолог Барбара Шер ввела понятия «сканер» и «дайвер». Так она предлагала различать два типа людей, склонных «разбрасываться» своими талантами. Поведение сканеров и дайверов внешне похоже, но вот характеры и причины их метаний – совершенно противоположные.

Определить, дайвер вы или сканер , важно, потому что от этого зависит, какую работу и стиль жизни вы должны найти, чтобы чувствовать себя счастливыми и наконец перестать «разбрасываться» – или, напротив, начать делать это осознанно и с удовольствием.

Лена прекрасно знает английский язык. Когда-то она начала изучать еще и французский, но забросила из-за нехватки времени. Она учится на психолога, а параллельно интересуется рукоделием, программированием и разведением разных сортов фиалок. Родители смотрят на увлечения дочери с некоторым волнением: девочка, несомненно, талантлива – но не пора ли ей определиться? Это портрет типичного сканера.

У сканера может иметься в наличии авторский перевод любимой (вполне вероятно, незаконченный), несколько опубликованных статей на разные темы, вышитая бисером сумка или статуэтки из дерева, а также опыт работы в туристическом бизнесе и компьютерной фирме. Если сканер подвижен, он уже наверняка перепробовал несколько видов спорта, от фитнеса до верховой езды. Если он любит , то уже попробовал изучать и забросил пяток самых разных наречий. И главное – практически везде ему говорят: «Продолжай, оставайся, у тебя к этому способности!» Но что-то гонит сканера дальше…

Дайвер, напротив, счастлив, когда может годами совершенствоваться в любимом деле. Но, к сожалению, некоторые дайверы не уверены в себе. Однажды потерпев неудачу, они могут отказаться от призвания и перебирать различные поверхностные увлечения, как сканеры. Только при этом чувствуют себя несчастными, даже если уверяют всех в обратном. Для «глубоко копающего» дайвера отдать часть жизни какому-либо занятию и спустя много лет понять, что оно не было «его» делом - настоящая трагедия. В страхе перед такой перспективой он подсознательно избегает любимых дел, предпочитая невнятные подработки и низкие должности, или годами сидит на месте, где ему откровенно скучно. Поэтому у «несчастного дайвера» места работы нередко выглядят какими-то несерьезными, недостойными такого способного человека. Он словно боится серьезно посвятить себя чему-либо.

Паша собирался поступать на биофак МГУ. Но в десятом классе любимый учитель биологии, практически Пашин кумир, посмотрев на его работу, протянул: «Молодой человек, боюсь, на биологический вы провалитесь… Не думали о каких-нибудь других вариантах?» К радости родителей, которые тоже скептически относились к карьере ученого, Паша поступил на экономический. Но вот карьера не задалась: в 25 он трудится ассистентом менеджера и каждые 6-8 месяцев меняет работу. История Паши – грустный пример «несчастного» дайвера, которого сбили с пути к своему призванию.

На самом деле, к 25-30 годам дайвер обычно уже нащупал одно или пару занятий, которые нравятся ему больше всего. Но, будучи человеком с хрупкой самооценкой, опасается тотальной неудачи. Возможно, этот страх внушили ему в детстве старшие или не слишком мудрые учителя. И потому «несчастный» дайвер делает все, чтобы ходить вокруг да около «дела своей жизни», так к нему и не приступая.

Таким людям нужно наконец разрешить себе быть счастливыми и заниматься тем, к чему лежит душа. Понятно, что в описанном случае молодого человека ждут трудности – не так-то просто начинать с нуля в 25 лет. Но, возможно, он сможет найти компромиссный вариант вроде работы менеджером в фирме, производящей, к примеру, товары для аквариумистики, или в медицинском центре.

Есть еще один подвид дайверов – люди с блестящими способностями, которые не любят или боятся учиться. Такие персонажи просто не находят своего дела, поскольку всегда останавливаются при первых же неудачах. Игру на гитаре они бросают, как только приходит необходимость учить сольфеджио, а шахматы перестают интересовать таких дайверов, как только они начинают систематически проигрывать более тренированному сопернику. Нередко такой формируется еще в школе, когда одаренный ребенок учится по слишком легкой для него программе, привыкая схватывать все на лету, и не проходит вовремя через период усилий, не учится преодолевать трудности. Родители или педагоги «захваливают» его, порождая уверенность в том, что настоящий успех приходит только так – с фанфарами и немедленно. А если ты застрял на каком-то месте – значит, лучше бросить. От недостатка похвалы и успеха этот тип дайвера киснет, трудности повергают его в тоску. И тут он вспоминает о волшебном средстве – новом занятии, которое в начале наверняка будет даваться легко.

Дайверу-стрекозе, порхающему с одного занятия на другое, помогут только планомерные усилия. Ему нужно признать, что, продолжая эту игру в «нет, не мое», он ни в чем не добьется значительных успехов (а самооценке дайвера они на самом деле необходимы). Перетерпите чувство бессилия и продолжайте. По-настоящему интересные занятия требуют труда, порой упорного, и его результаты не могут быть всегда блестящими. Но любимое дело того стоит!

А что же делать сканерам? Им порой тоже приходится нелегко в жизни. Близкие принимают многообразие их интересов за поверхностность, начальники считают несерьезными: кого обрадует трудовая книжка, пестрящая несочетаемыми записями?.. И главная сканера: как успеть все, что нравится? По мнению психологов, проблема сканеров еще и в том, что они не верят в «завтра». Сканеру кажется, что существует только «сегодня», и в этот «краткий миг между прошлым и будущим» нужно вместить все любимые дела. От этого у них возникает ощущение загнанности, нехватки времени и разочарования.

Сканеру необходимо успокоиться: на самом деле жизнь довольно длинна. Психологи рекомендуют мятущимся сканерам упражнение «Десять жизней». Если бы у вас было 10 жизней, как бы вы их провели? Если «не хватит» жизней, увеличьте их количество до 15 или 20 – сколько потребуется. Возьмите ручку и лист бумаги и опишите эти 10 (или сколько вы задумали) жизней: кто вы, чем занимаетесь, как и где живете? Проверьте, действительно ли этот образ жизни, эти занятия - то, чем вам от всей души хотелось бы заниматься? В деталях представьте себя в той или иной , деятельности, месте: каков ваш день, какие люди вас окружают, получаете ли вы удовольствие от такой жизни? Затем выпишите все желания, выдержавшие проверку этим упражнением. Читайте список и отмечайте: чем бы вы хотели заниматься в течение этого года? А чем можно было бы заняться после этого? Какому делу можно отводить по полчаса в день, или, возможно, по два вечера в неделю? А чем вы хотите заниматься только изредка, под настроение?

Спасение сканеров – в классификации и некотором упорядочивании их многообразных интересов. Важно также определить, насколько серьезно вы хотели бы заниматься тем или иным делом. Возможно, вам стоит отвести каждый день или вечер в неделю под одно из ваших занятий, а крупные «расписать» на полгода. Нарисуйте себе цветной календарь, на котором разными цветами будут отмечены зоны ваших интересов. Это успокаивает сканеров – они наглядно убеждаются, как много смогут успеть за ограниченный промежуток времени.

Конкретизируйте: вы хотите в полном объеме освоить искусство фотографии или просто научиться делать красивые портреты друзей и привозить удачные снимки из отпуска? И насколько вам важно умение играть на гитаре – на уровне домашних посиделок или рок-бэнда, который сможет выступать в клубах? И то и другое, в принципе, возможно – вам нужно лишь уточнить свои желания. Молодым сканерам стоит задуматься о профессии или режиме работы, который позволит им менять области деятельности без ущерба для дохода. Возможно, им подойдет профессия аналитика, журналиста, переводчика или культуролога, позволяющая всякий раз погружаться в новую среду. Находка для сканера - фрилансерский образ жизни, который позволяет зарабатывать на жизнь сразу несколькими видами деятельности и самостоятельно распределять свое время.

Есть люди, которые никак не могут определиться со своими жизненными склонностями. То они занимаются верховой ездой, то учат латынь, а их трудовая книжка пестрит разнообразными записями, изумляющими все новых начальников. Американский психолог Барбара Шер ввела понятия "сканер" и "дайвер" - это два типа людей, склонных "разбрасываться" по жизни.

Поведение сканеров и дайверов внешне схоже, но вот их характер и причины метаний -противоположные.Определить, дайвер вы или сканер - важно, потому что от этого зависит, какую работу и стиль жизни вы должны найти, чтобы чувствовать себя счастливыми и наконец перестать "разбрасываться" - или, напротив, начать делать это осознанно и с удовольствием.

Мила неплохо знает испанский язык. Пару лет назад она начала изучать еще и французский, но забросила из-за нехватки времени. Она учится на психолога, а параллельно интересуется рукоделием, программированием и разведением разных сортов фиалок. Родители смотрят на увлечения дочери с некоторым волнением: девочка, несомненно, талантлива - но не пора ли ей определиться? Это - портрет типичного сканера.

Сканер может пробовать себе в роли переводчика, журналиста, менеджера и программиста, а потом вдруг загореться идеей стать тренером сальсы. Если такой человек любит спорт, то наверняка уже перепробовал множество его видов, от плавания до альпинизма. И главное - практически везде ему говорят: "Продолжай, у тебя к этому способности!". Но что-то гонит сканера дальше. Собственно, в этом и есть его натура - сканер не склонен погружаться в одно дело на всю жизнь. Ему достаточно узнать предмет на среднем, если не поверхностном уровне. Счастья сканера - в чувстве полноты жизни, которое он получает, "дегустируя" разные занятия.

Дайвер - напротив, счастлив, когда может годами совершенствоваться в любимом деле. Но, к сожалению, не все дайверы уверены в себе и своем выборе. Однажды потерпев неудачу, они могут отказаться от настоящего призвания и перебирать поверхностные увлечения, подобно сканеру. Только при этом они чувствуют себя несчастными, даже если уверяют всех в обратном. У "несчастного дайвера" места работы нередко выглядят какими-то несерьезными, недостойными такого способного человека. Он словно боится серьезно посвятить себя чему-либо.

На самом деле, годам к 25-ти дайвер обычно уже нащупал одно или пару занятий, которые нравятся ему больше всего. Но, будучи человеком с хрупкой самооценкой, опасается тотальной неудачи. Возможно, этот страх внушили ему в детстве старшие родственники или не слишком мудрые учителя. И потому дайвер делает все для того, чтобы ходить вокруг да около "дела своей жизни", так к нему и не приступая. Таким людям нужно наконец разрешить себе быть счастливыми и заниматься тем, к чему лежит душа.

Есть еще один подвид дайверов - люди с блестящими способностями, которые не любят или боятся учиться. Такие персонажи просто не находят своего дела, поскольку всегда останавливаются при первых же неудачах. Игру на гитаре они бросают, как только приходит необходимость учить сольфеджио, а шахматы перестают интересовать таких дайверов, как только они начинают систематически проигрывать более тренированному сопернику.

Дайверу-стрекозе, порхающему с одного занятия на другое, помогут только планомерные усилия. Ему нужно признать, что продолжая эту игру в "нет, не мое" он ни в чем не добьется значительных успехов - а самооценке дайвера они на самом деле необходимы. Перетерпите чувство бессилия и продолжайте. По-настоящему интересные занятия требуют труда, порой упорного. Но ведь любимое дело того стоит!

А что же делать сканерам? Им порой тоже приходится нелегко. Близкие принимают многообразие их интересов за поверхностность, начальники считают несерьезными: кого обрадует сотрудник, раз в полгода скачущий с места на место?… И главная мука сканера: как успеть все, что нравится? У этого типа людей совершенно особенное восприятие времени: сканеры не верят в завтра. Для них существует только сегодня, и в этот "краткий миг между прошлым и будущим" нужно вместить все любимые дела. От этого у них возникает ощущение загнанности, нехватки времени и разочарования.

Если вы сканер - не переживайте: на самом деле, времени у вас достаточно. Запишите все, чем вы хотели бы заниматься в жизни, имей она неограниченную длину. Затем перечитайте список и отмечайте: чем бы вы хотели заниматься в течение этого года? А чем можно было бы заняться после этого? Какому делу можно отводить по полчаса в день, или, к примеру, по два вечера в неделю? А чем вы хотите заниматься только изредка, под настроение?

Спасение сканеров - в классификации и некотором упорядочивании их многообразных интересов. Можно составить "календарь занятий" на ближайшие год-два. Важно также определить, насколько серьезно вы хотели бы заниматься тем или иным делом. Может быть, "научиться готовить" - это просто научиться делать пиццу и пироги, а не освоить все тонкости кулинарии? И насколько вам важно умение играть на барабане - вы просто хотите попробовать игру на необычном инструменте или мечтаете стать ударником рок-бэнда? И то, и другое в принципе возможно - вам нужно лишь уточнить свои желания.

Молодым сканерам стоит задуматься о профессии или режиме работы, который позволит им время от времени менять сферу интересов. Находка для сканера - фрилансерский образ жизни, который позволяет зарабатывать на жизнь сразу несколькими видами деятельности и самостоятельно распределять свое время. Правда, в этом случае придется развить недюжинную дисциплину, для сканера в принципе нехарактерную. Возможно, ему подойдет профессия аналитика, журналиста, переводчика или культуролога, позволяющая всякий раз погружаться в новую среду.

Очень популярным приложением среди представителей молодежного и современного поколения, без преувеличения будет сказано, является мобильный сканер тела, работающий вкупе со встроенной в телефон камерой. Подтверждающим данную статистику фактом является часто принимаемое юными и молодыми людьми решение скачать программу сканер тела на сотовый телефон, работающий под андроид или другой операционной системой. Весь функционал этого простейшего приложения состоит в том, что с помощью камеры оно сканирует, просвечивая тело человека, делая его видным обнаженным. Само собой, разумеется, наибольший уровень интереса к этой программе проявляют на данный момент юные представители мужской половины человечества.

Именно молодые люди и решают, чаще всего, скачать программу сканер тела к себе на мобильный планшет или сотовый телефон, чтобы быть ближе к девушкам и использовать его против них, путем направления на них встроенной камеры. Однако, как это ни странно, такой же значительный интерес к программе мобильного сканера тела проявляют представительницы прекрасного пола, желая в рамках бесплатного скачивания и установки, получить доступ к накачанным мужским торсам через опять-таки запуск камеры, интегрированной в устройстве. Следует подчеркнуть, что приложение это подходит не только на android-устройства, но и на устаревшие мобильные телефоны.

Скачать программу сканер тела на планшет

Довольно часто решение о скачивании популярной программы в виде удобного сканера тела, для себя принимают, молодые люди, пользующиеся телефонами «nokia», работающими, как известно, под устаревшей операционной системой «Symbian», о том отдельно. Как вы видите, единственным требованием к работе с этим приложением является наличие на устройстве встроенной камеры при поддержке всех существующих форматов съемки и расширений, соответственно. Таким образом, это и является основополагающим фактором частой загрузки дистрибутива продукта на разные сотовые телефоны, планшеты и смартфоны, в основном, функционирующие под «android» системой.

Решив, четко следуя моему совету, скачать эту популярную программу под статью превосходно функционирующего сканера тела, на собственное устройство для совершения мобильных звонков, вы можете перейти к данному шагу прямо сейчас, совершив простой клик по нижестоящей ссылке сайт, гарантирующей максимальную скорость загрузки. Главное, как мне кажется, не искать альтернативы решению о переходе к скачиванию дистрибутива именно с этого сайта.

Естественно, подчеркиваю заключительными строками своей небольшой статьи, работает данное приложение на основании имеющихся в нём шаблонов голых торсов мужчин и женщин, которые камера подбирает в соответствии с выставленным пользователем ориентиром.