Добавка зарплаты учителям в году. % россиян не способны без потерь пережить кризис

Главная

Чехов

Повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году в России, последние новости, что именно говорят, рассмотрим подробно в данном материале. Потому что, судя именно по этим последним новостям, как-то не понятно, будут ли в этом году повышать заработную плату учителям и врачам, военным, работникам полиции и МЧС. С одной стороны, правительство, даже несмотря на кризис в экономике, говорит о том, что повышение зарплаты будет. С другой стороны, каких-то конкретных шагов пока не видно.

Президент страны обещал, что зарплата в этом году особенно поднимется у военных, милиции, а также пожарных и работников МЧС. По крайней мере, так говорилось в предвыборной программе Путина. Указ о поднятии зарплаты уже был подписан и люди, которые работают в этих сферах, могут ожидать увеличения доходов. Что касается учителей и врачей, то тут все гораздо сложнее. Потому что, в соответствии со своим контрактом, они получают повышение заработной платы не одноразово все, а в зависимости от эффективности своей работы. Что будет с рынком .

На самых разных видео выступлениях в последних новостях по поводу того, будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году в России, представители российского правительства говорят еще и о том, что зарплата в текущем году должна подняться у научных сотрудников, медицинских работников и преподавателей в ВУЗ. Но это будет проходить не в один этап и увеличение заработной платы в два раза этим категориям граждан нужно ожидать не ранее, чем в 2018 году.

Важно! Рассмотрим изложенную выше информацию на примере, что она стала более понятной. По стране сегодня средней у бюджетников считается зарплата в 30 000 рублей, идет ее постепенное повышение в два раза и этот показатель к 2018 году должен составить 60 000 рублей.

Что касается учителей, младшего медицинского персонала и работников культуры, то в текущем 2016 году им обещают поднять заработную плату до среднего уровня по каждому конкретному региону, где работает человек. Перед Министерством финансов страны стоит цель заставить бюджетников работать максимально эффективно. Специалисты считают, что увеличение доходов будет этому способствовать.

Новая система оплаты труда

Последние новости по вопросу того, ожидать ли повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году в России говорят о том, что Министерство труда страны разработало новую систему оплаты труда работникам бюджетных сфер. Выплаты и повышение оплаты – это должны быть стимулы, которые напрямую связаны с тем, какие эффективные показатели в своей работе показывают государственные учреждения.

То есть, в нашей стране постепенно хотят перейти к такой схеме выделения бюджетных денег, когда зарплата каждого работника такой организации напрямую зависит не только от уровня квалификации, но также от отдачи, от вклада в общее дело и от труда в целом. Разрабатывается сейчас система оценки качества и эффективности работы государственных организаций.

Также по планам министерства ввести потолок, выше которого заработную плату руководители государственных учреждений просто не смогут получать. К примеру, зарплата руководителя не должна быть более, чем в 8 раз выше заработной платы подчиненных.

Каждый год планируется увеличивать финансирование этой программы. Началась она с выделения 260 миллиардов рублей еще в далеком 2013 году, затем сумма в 2016 году составила уже 778 миллиардов рублей. Планируется, что к 2018 году эта сумма составит 1,5 триллиона рублей. Но нужно отметить, что основной рост зарплат бюджетников, в рамках этой программы, уже был в 2015 году. В текущем году и далее зарплата увеличится, но не намного. Будет ли ?

Повышение зарплаты госслужащих

Итак, повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году в России, последние новости говорят о том, что процесс уже постепенно идет и реформируется еще с 2013 года. Он затрагивает все сферы, куда выделяются бюджетные деньги на оплату труда работников. Также происходит постепенное увеличение зарплат госслужащим.

Сейчас в правительстве страны рассматриваются программы, которые подразумевают смещение основных расходов государства за пределы бюджета на период этого и следующего года. То есть, доля бюджета в оплате труда составит около 1, 2 триллиона рублей, а на региональные бюджеты ляжет еще 3, 4 триллиона рублей. Пока эта программа еще не утверждена окончательно, но активно рассматривается в правительстве. Недорогие .

Зарплаты военнослужащих

В начале прошлого года много говорилось о росте коэффициента инфляции и необходимости повышение заработной платы бюджетником, в том числе, военнослужащим. Такой государственный проект Дума одобрила. То есть, военным была официально подтверждена индексация их доходов, которые выплачиваются из федерального бюджета. Повышение зарплаты и индексация должна начаться уже осенью этого года.

Система начисления зарплат в этой бюджетной сфере не менялась давно. Изменения были, но они, чаще всего, затрагивали только величину базовых ставок. В итоге, размер зарплаты военного сегодня определяется сразу несколькими критериями. Это основной оклад за звание, ставки оплаты труда для каждого отдельного случая. Также к этому прибавляются доплаты суммы довольствия, важен еще срок службы, род войск и место службы, выслуга лет. Прогноз в 2016 году.

Итак, последние новости о том, какое будет повышение зарплаты бюджетникам, в 2016 году в России говорят о том, что происходит сейчас реформа оплаты труда бюджетникам всех сфер. Она началась еще в 2013 году, а завершиться должна к 2016 году. Предусмотрены ежегодные дотации на осуществлении этой программы в сумме около 100 миллиардов рублей.

По плану правительства уже в этом году повышение заработной платы могут ожидать военные, учителя школ и средне-специальных учебных заведений, медицинский персонал и работники культуры. Конкретные суммы повышения зависят от регионов. Зарплата врачей, работников ВУЗов повысится в два раза, но, согласно данным программы, только к 2018 году.

Составные части заработной платы

Жалование учителей состоит из:

базовой части;
компенсационной;
стимулирующих выплат;
премий.

В обычных школах, где нет классов коррекции и прочих особых условий, расчет заработной платы учителя зависит от количества проведенных уроков и числа учеников. Здесь же учитывается внеклассная нагрузка, например, проверка домашней работы, выполнение обязанностей классного руководителя и так далее. Также существуют коэффициенты, зависящие от стажа педагога и категории его квалификации.

Компенсационные выплаты предусматриваются, если педагог работает ночью, в опасных условиях, в частности, с химическими реактивами. Стимулирующие выплаты входят в премии и предназначены для поощрения педагога за хорошие показатели учеников при сдаче экзаменов, победы обучающихся на олимпиадах, внедрение новых дидактических учебных материалов и прочие успехи в работе. Однако такая премия не может превышать 60% оклада. Премирование педагогов происходит по принципу остальных бюджетных учреждений: выплачиваются квартальные и годовые премии, а также определенная сумма начисляется к праздничным датам.

Зарплаты преподавателей обязательно проходят ежегодную индексацию, составившую, например, в 2016 г. – 7%.

Как рассчитывается зарплата учителя средней статистической школы

Сегодня в Интернете существует несколько электронных онлайн-программ по расчету заработной платы педагогов. Эти программы, конечно, требуют проверки данных, но в среднем способны подсказать, как посчитать зарплату учителя. Также расчеты можно провести вручную.

Вначале необходимо взять базовую ставку (20 часов в неделю для начальной школы) оклада, составляющую сегодня 3000-3500 рублей. К базовой ставке могут применяться повышающие коэффициенты, если педагог:

преподает в селе (0.25);
в коррекционном учреждении (0.2);
в интернате для сирот (0.2);
в интернате (0.15);
обладает навыками преподавания местных наречий, например, чеченского языка (0.15).

К ней прибавляются имеющиеся коэффициенты:

за наличие у учителя высшего образования;
квалификационную категорию;
почетное звание (до 0.2);
стаж работы;
наличие ученой степени (10% за кандидатскую и 20% за докторскую диссертации);
статус учебного заведения (лицей или гимназия), который дает надбавку 0.15.

Руководство учебного заведения вправе устанавливать коэффициенты за сложность преподаваемой дисциплины. Данные выплаты осуществляются из средств самой школы, поэтому государство их не регламентирует.

К базовой ставке добавляются остальные виды выплат. Так как рассчитать зарплату учителя начальных классов?

Приблизительный расчет реальных доходов учителя начальной школы со средней квалификацией

Чтобы человеку было понятно, чего ему ожидать от работы в начальных классах, можно провести приблизительный расчет. Полученные данные актуальны на начало 2017 г. Для определения оклада возьмем следующие данные:

усредненный стаж работы (от 5 до 10 лет), который дает + 10% к окладу;
первую категорию (коэффициент 1.5);
полное высшее педагогическое образование, за которое полагается надбавка в размере трети базовой ставки;
предполагаемый преподаватель предположительно работает в обычной школе и не имеет дополнительных заслуг в виде почетных званий и ученой степени;
в школах устанавливаются коэффициенты за сложность предметов, однако для обычного учителя начальной школы такой надбавки не существует;
за классное руководство в начальной школе выплачивается 15% оклада;
еще 10% полагается в счет компенсации затраченного времени на проверку тетрадей;
ровно столько же выплачивается заведующему учебным кабинетом, он обычно имеется у учителя начальных классов.

В результате проведенного расчета получилась сумма 10115.88 рублей . Именно на такой доход стоит ориентироваться человеку, желающему работать в начальной школе.

Средняя ЗП учителей

Как видно, базовая заработная плата в школе до сих пор не дотягивает до средних показателей в регионах. Тем не менее в наше время реализуются региональные стимулирующие программы, в рамках которых учителям выплачиваются премиальные. Это позволяет существенно приблизить размеры учительских зарплат к среднестатистическим показателям. К тому же нельзя оставлять за рамками внимания регулярные обязательные премии, которые в целом служат хорошим дополнением к основному окладу.

August 17th, 2016

По сравнению с прошлым годом "преподавательский голод" увеличился на 44%. Чаще всего работодатели ищут педагогов начальных классов. Педагогов нет. Никто не хочет идти в Москве работать в школу за зарплату в 70-100 тысяч рублей.

При этом по сравнению с январём 2016 года количество вакансий в Москве для учителей средней школы увеличилось к концу июля на 136%. Учителя увольняются из школ. Лето всегда обостряет "голод работодателей" в школах, так как нужно к началу учебного года сформировать новый штат (в этот период появляется 40% всех вакансий для педагогов).

Средняя зарплата школьного учителя в столице на сегодняшний день составляет от 40 до 60 тысяч рублей без учёта премий и других надбавок(!). С надбавками и премиями зачастую выше 100 тысяч.

Востребованнее всего на рынке учителя начальных классов (20% всех объявлений в сфере среднего образования), 15% вакансий - для педагогов по математике, 11% - по русскому языку и литературе. Каждая десятая вакансия - поиск преподавателя по английскому языку или по физике.

Уровень зарплат зависит от нескольких факторов: возможности учебного заведения, стажа работы, наличия премий и от нагрузки (количество учебных часов). Также на оклад влияет предмет, который педагог ведёт.

Максимальная зарплата учителя в Москве - 90 тысяч рублей. Без премий и надбавок! Самый высокий доход у столичных педагогов по биологии и химии, английскому языку, математике и информатике (от 46 тысяч до 65 тысяч рублей голого оклада). Но обычно все берут дополнительные часы, факультативы, получают премиальные.

& ***САМЫЕ ОБСУЖДАЕМЫЕ ПОСТЫ*** &

Учитель – весьма ответственная профессия. На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне.

Реальная зарплата профессора МГУ в 2017 году

Деканы факультетов в среднем получают ежемесячно по 100 тыс. рублей. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такие должности, могут зарабатывать от 300 тыс. рублей в месяц.

В Санкт–Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 55 тыс. рублей. А доцент в этом же высшем учебной заведении будет ежемесячно получать от 14 тыс. рублей.

Оклады воспитателей

Средний заработок воспитателя детского дошкольного учреждения равен 20 тыс. рублей. В Москве воспитатели получают примерно до 42 тыс. рублей, а в небольших провинциальных городах оклад по этой специальности иногда и вовсе не превышает 10 тыс. рублей.

В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату. В среднем их ежемесячный доход колеблется от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.

Повышение зарплат

Согласно указу президента РФ Владимира Путина, реформа, направленная на повышение зарплат людям, работающим в бюджетном секторе страны, продолжается и в 2019 году.

Согласно плану повышение зарплат будет постепенным.

В 2018 году зарплата учителей в России повысилась от 2,7% до 7,6%. Но стоит также заметить, что в 2018 году государство практически не осуществляло индексацию бюджетникам. Индексация – это выплата денежных средств людям, работающим в бюджетном секторе. Поэтому в 2019 году вполне вероятно, что повышения зарплат ожидать не придётся из-за того, что будет выплачиваться часть задолженностей по зарплатам. Но согласно утвержденному плану в 2019 году в России оклады учителей должны повыситься еще на 5,5%.

В 2019 году заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений выросла на 6%. Оклады воспитателей в детском саду планируется поднять на 10%, а зарплата работников учреждений культуры в 2019 году должна стать больше на 30%.

Также неоднозначные.

Куда еще поехать

Интересно знать, откуда берутся такие цифры? Хоть бы в расчетные листы бы учительские заглянули! С высшей категорией, 27 лет стажа, на полторы ставки примерно 25 т. р.

Да уж, посмотрел прайс зарплат, они что, правда верят, что средняя зарплата учителя 20 тысяч? Смешно. У нас такие нищенские зарплаты, что просто плакать хочется, и учителя просто не могут взятки не брать. Они же говорят, в СССР они получали больше, чем сегодня в России. Вот вам красивые слова по ТВ, что мы хорошо живём, а вот в СССР якобы, мы жили бедно и плохо. Да, Москва и Питер живёт, спору нет. Но другая Россия нищенствует. Вот ведь в чём фишка. А они об уровне жизни судят по Москве, конечно.
Статья начинается с утверждения, что профессия учителя на Западе считается высоко оплачиваемой. Не буду утверждать за весь Запад, но читал заметки соотечественника, работающего в Англии с начала 90-х. Он пишет, что в сферу образования, преподавания идут те, у кого не получилось устроиться в бизнесе, то есть люди, по оценке того общества, не успешные, зарплаты у них тоже весьма низкие.
А у нас в Санкт-Петербурге необходимо на 65 тысяч, как здесь написано, иметь 33 часа нагрузки, высшую категорию, огромную выслугу, классное руководство, быть председателем МО, отвечать за кабинет, участвовать и побеждать в конкурсах, работать на износ без выходных. И тогда 65 тысяч еще не будет.
Санкт-Петербург … 65 тысяч? Откуда? В нашей школе ставка — около 28 тысяч! Путин издаёт указы, но ниже его стоящие уже поделили между собой пирог. А учителям объедки остались. Сейчас лето 2017.
Работаю зам. директора по АХР в Ростовской области 22 года. Оклад 11000 р. плюс 3300 — выслуга лет. Вот и вся зарплата. Зато к основным обязанностям (руководство персоналом) отвечаю за пож. безопасность, сан. состояние, гражданскую оборону, террористическую защищенность, охрану труда и гос. закупки. Никаких доплат не получаю уже много лет. Оклад не поднимался уже наверное лет 6. Учителям поднимают, тех персоналу поднимают, а заместителям нет. Вот и вся справедливость. 13000 р. и живи как хочешь, если только коммуналка 5000. Спасибо заботливому правительству!
Да уж… И умереть на работе. Я за 26 часов без сил домой прихожу. Не дай Бог ещё классное руководство с морем бумажной работы, так можно в школу на ПМЖ переезжать и с мужем разводиться.
Подсчитаем среднюю зарплату. 200 000 директор + 100 000 (десять преподавателей по 10 000 р.) = 300 000. Делим на 11 и получаем 27 272 р. Вот вам и средняя зарплата.
Некоторые имеют нагрузку по несколько ставок, живут в школе. Все зарплаты складывают, вот и получается средняя зарплата, приличная по региону. А если одна ставка — мышкины слезки, а не деньги. О каком классном руководстве говорят? На это ведь денег нет, а требования есть.
Москва, 1 ставка — 36,5 т. р. (вместе с классным руководством).
Жена в Мос.обл. — 1,5 ставки — 32 т.р. (с классным руководством).
Вот такие дела в «зажравшейся».

У нас в Палласовском районе Волгоградской области на 1 сентября 2017 года школьный фонд заработной платы педагогов уменьшили на 45 000 рублей. О каком повышении может идти речь!?

Вероятно, слишком хорошо учите. Уж очень много детей умных выпускаете. Государство таким образом объясняет — вам же ничего не платят, а вы всё равно честно работаете! Значит, деньги не нужны… Вот и делайте выводы.

Ростовская область. Директор школы — 20 т.р. О каких средних зарплатах говорите? А размеры штрафов посчитайте. Домой вообще нечего приносить. Зарплата не повышалась 5 лет. Терпения уже нет.
А давайте ещё и вспомним, что учитель сейчас без прав. Голос не имеет право поднимать, ребёнок школу прогулял и получил в это время травму, кто виноват? Правильно, учитель. На каникулах ребёнок ехал с родителями на машине, попали в аварию. Кто виноват? Учитель. Бежал на физкультуре или перемене ученик, запнулся, упал, получил травму. Кто виноват? Правильно, учитель.
Начальники всегда сдают отчеты на высшем уровне, в которых у них все хорошо. Зачем нужно высшее образование и категория, из-за которой надо не спать ночами и доказывать, что ты «не верблюд». У людей очень много терпения, скорей бы оно лопнуло. 26 лет стажа, директор «зверь», технички следят за учителями и записывают когда они пришли и ушли, ответ один «вон дверь, хотите, идите», вот такие директора. Давно бы ушла, некуда, работы нигде нет.

В Екатеринбурге ставка учителя 7,5 тысяч рублей, это официально, так наши депутаты в 2016 году решили, чтобы заработать 20 тысяч, нужно вести 25 часов плюс классное руководство, проверка тетрадей (русский язык), кабинет, участие в олимпиадах и НПК. Администрация получает в десятки раз больше, и, помимо директора, в нашей гимназии 9 замов. Вот куда стимулирующая часть уходит, нам по 1,5 — 2 тысячи выплачивают стимулирующей части, а ранее говорили, что это третья часть нашей зарплаты. Директора школ нашего города накупили квартир, даже за границей недвижимость, машины, а учителям рты закрывают, чтобы молчали, не высовывались, пугают увольнением. Хотя учителей катастрофически не хватает, много случайных людей приходит, меняются, как в калейдоскопе.

Специально на этот сайт заходила, чтоб убедиться, как у нас в Нижнем Новгороде всё плохо, и как в других местах всё хорошо. Оказалось — зря выпендриваюсь! 15570 (чистыми) за полную ставку и классное руководство при общем пед. стаже 23 года, а в школе и того меньше — 11 лет — это очень даже неплохо! Прорвёмся, наверное…
Вот только что с образованием будет, когда из школы уйдёт то поколение, которому сейчас за 40…?
По совету правительства: 25 часов физика в старшей школе + кл. руководство + каб. = з/п 9750 + аванс 6600. Репетиторство 4 часа* 6 дней в неделю* 4 недели* 300 руб. = 28800. Итого 45 тыс. руб. Правда, один минус — работаем по 13 часов в день.

Держу перед собой расчетный листок за октябрь.
Должность — педагог.
Оклад — 5708 рублей, нагрузка = 19 часов, оплата за педагогическую нагрузку — 6901,49 коп.
Мой педагогический стаж — 49 лет.
Опустили нас ниже уже некуда, сравняли оклад учителя и технички. Верните нам всю зарплату! Кто придумал стимулирующую зарплату, так и платите не из нашего кармана, кто против.

22 часа+классное руководство+3 часа внеурочной работы=11690 руб. (налоги вычли, и получили 10500 руб)
Стимуляцию 19 900 руб делим на 13 учителей.
Мало детей в школе, в основной и средней школе по 3-4 ученика, а начальных классах еще 7-8.
Учитель со стажем (35 лет), высшей категорией, званием ПРОО за 20 часов получает 12 тысяч.
Учитель начальных классов без стажа работы, образования (заочно обучается первый год) получает 21 тыс., а все потому что у нее на уроке сидят 8 детей, а не 3-4.
Вот к чему привела подушевая система оплаты труда.

Педагогический стаж — 42 года в техникуме. Работаю на 2 ставки учителем, имею высшую категорию. 1 семестр веду 50 часов в неделю по учебному плану. Заработная плата — 21000 руб. (г. Челябинск).

А где все эти повышения, которые власть обещала? Каждый год обещают, а повышают директорам школ и завучам. В Пензе так: директор школы — 70-80 тысяч, а учитель со стажем 27 лет, классным руководством и нагрузкой 25 часов в неделю получает 18000. Ни один учитель не получает среднюю зарплату по Пензенской области. А чтобы не возмущались учителя, и никто не знал, сколько получают — всем на карточку зарплату, без росписи. А еще заваливают при сдаче на категорию и не дают пересдавать. Чиновники в ГОРОНО на выдумки хитры, зато тачки возле ГОРОНО — все крутые. И кто это придумал, усреднять зарплату директора и рядового учителя? Все обман, и бумажной волокиты не убавилось. Директор школы должен укреплять коллектив, а он бывает не каждый день в школе.

Дорогие коллеги, техперсонал получает за ставку 9500, а мы получаем за ставку 1 категории — 8800. Как это понимать? Хотя в 2006 г. Законом (постановление 256) установлено не менее 11000. Орловская область.

8 лет стажа. Ранее преподавала в ВУЗе, сейчас в центре для одаренных детей (доп. образование). З/п — 7350. Это Северная Осетия, где максимум — 18000, а средняя, оказывается, 21000.

Республика Алтай.
25 лет стажа, первая категория. 21 час + классное руководство + кабинет. В классе сидят дети с ОВЗ вместе со всеми: ЗПР, ТНР. Считаемся северным регионом. Зарплата 13-17 тысяч, если большой класс.
Республика Марий Эл. Мой педагогический стаж составляет 20 лет, несколько высших образований. 19 классов, 18 часов (ставка). Моя заработная плата за 2017-2018 учебный год составляет от 7 тыс. руб. до 7400 руб.! Ставка составляет 7353,05 руб., и все доплаты идут от этой ставки с января 2018 года. За январь моя заработная плата составила 7584.67 руб. Куда я только не обращалась… Но всё решается, точнее, не решается, на местах. Так для чего же учиться, тратить столько времени, нервов? И когда слышишь средние заработные платы учителей, то удивляешься все больше и больше! А нашему руководству надо показать только видимость, но никак не улучшить жизнь бюджетникам!
Я работала в школе г. Алушта, Крым. 4 года стажа. Со стимулирующими было около 14 тысяч. А первые года, как стали Россией, было 25. Как-то так. Стимулирующие только своим платили, а нам кидали, как собаке кость, 1,5-2 тысячи.

Курганская обл., город Шадринск. 1,5 ставки соц.педагога с высшей категорией — 7200, плюс кл. руководство — 1000, 7 часов пред. нагрузки + плюс 2 часа (дом. обучение) + 0,5 ставки педагога-организатора. Общая загруженность 40 часов. Получаю 16820.

Уфа. 0,5 ставки. З/п подняли, была 3800 руб., сейчас 4200 руб. Слава богу, это совмещение. Основная работа — нефтеперерабатывающий завод, з/п — 50-60 тыс. руб.

Да, все что пишут про зарплаты учителей — это миф, что, мол, мы много получаем. А на самом деле молодой педагог должен много внести инвестиций из своей нищенской зарплаты, чтобы преподавать. И еще брать по две, а то и по три ставки, чтобы свести концы с концами. Пример, я работаю в сельской местности Курганской области, две полных ставки + сельские + классное руководство + дополнительные внеурочные = 26 тыс. И это перед выборами, а до этого только 22 тыс. И где справедливость? Учитель первой категории теперь получает лишь на 600 рублей больше техперсонала. Так кем идти работать, чтобы обеспечить своих детей простым куском хлеба?

Работаю в школе 30 лет. Про сельские давно забыли. Зарплата нищенская. Стимулирующие перераспределяются между «своими». Остальным — остатки. Из этого же фонда оплачиваются командировочные, хозяйственные расходы для нужд школы и на ремонт школ. Пикнешь что-нибудь против этого — будешь преследоваться. Мне кажется, стимулирующий фонд создан для того, чтобы унизить учителя. Директора стали не администраторами, а хозяевами бюджетных денег! Как хотят, так и рулят!

Нужно чистить ряды тех, кто во главе школ. Стимулирующий распределяется, как тут и писали, среди «своих». Не будет в школах порядка, когда в директорах воры. У порядочных директоров и наёмные работники получают правильные з/п, согласно з/п того или иного региона.
Угу! Конечно! Липецк — 27887 рублей. У шефа — 63000, и это без доплат от управления образования. Моя зарплата в этом году — 16000 на руки (практически две ставки, словесник, с тетрадями угреблась, простите мой французский). Так я, согласно арифметике, почти сорок получаю. Если наши доходы сложить и поделить. В прошлом было 24 часа (1,5 ставки) — 13 тысяч на руки. С октября по апрель — шесть тысяч за коммуналку. Сдохнуть!
И то нельзя — похороны — дело дорогое. Семья потом лет пять за гробик-веночки кредиты выплачивать будет. Оклад по первой категории — 8225 руб. Техничкам повысили до минималки, нам — нет. Я и так много получаю.

Cвердловская область. Стаж — 37 лет. Поддерживаю всеобщее возмущение. Чтобы получить хоть сколько-то приличную зарплату, нужно убиться на работе и семью забросить. Молодежь уходит, настоящий кадровый голод даже в крупных городах. С родителей и детей спроса никакого, все учитель виноват. Ведь все понимают, что двадцатилетние реформы не улучшили ситуацию, но все рапортуют о высоких показателях. Профстандарт учителя — еще одно издевательство. А где профсоюзы, которым мы десятки лет платим членские взносы? По факту программы не выполняются из-за того, что учителя постоянно дергают и снимают с уроков: то проведение олимпиады, то проверка олимпиадных заданий, то выпускное сочинение, то репетиционные работы, то ВПР-ы, то ДКР-ы, то апробация устного экзамена по русскому в 9-х, то обучение организаторов ЕГЭ, ОГЭ, то обучение экспертов по проверке, то НИКО, то региональные, то федеральные репетиции… А еще если учитель заболел? Учитель всем и кругом должен, только ему никто и ничего не должен. В нашей школе уже два года нет совсем премиального фонда, директор (он нормальный) ничем поощрить не может. В прошлом году уменьшили фонд оплаты труда на 420 тысяч. Ответ у управления образования один: вы неправильно распоряжаетесь фондом. Ну, можно снять копейки с проверки тетрадей и с классного руководства — тогда будет копеечная премия. Учителя не хотят быть классными руководителями за эти нищенские гроши, тетради проверяют формально. За что убиваться-то? Раз школа оказывает услуги, ну тогда что с учителя спрашивать? Оказал услугу — и ушел домой. Что еще? И теперь посмотрите на зарплату министров: от 470 000 до 1 700 000 в месяц. Сравним с учительскими? Они больше учителя работают? По 20 часов в сутки? А их качество работы контролируется? А аттестацию они проходят? А профстандарта министра еще не изобрели? Позор системе. Больно и стыдно.
Уважаемые учителя, вот читаю я ваши комментарии и думаю, а как долго мы еще будем жить на такую нищенскую зарплату? Ведь, чтобы получить 20-25 т.р., нужно взять как минимум 2 ставки, а ставка, как известно, у нас 9600 или что-то около того. Вот и получается, что мы ропщем, но продолжаем работать, а значит, мы согласны на такую зарплату… А вот если бы мы взяли и в один прекрасный день все уволились, быть может, тогда государство нас заметит…
Я с 1982 года учитель. Всегда было плохо с зарплатами. Пока на всю страну трубят, что подымут учителям на 30%, уже инфляция съела их. А сейчас совсем плохо! Уволиться можно, но где работать, если выбора нет у нас в этом возрасте, да и в нашем населенном пункте. Физруков загрузили огромным количеством соревнований, но никто не оплачивает ни судейство, ни победы из стимулирующего фонда, всегда там нет денег. Отправляют в отпуска без содержания и это нормально. В Краснодарском крае средняя зарплата 32 тысячи, но учителя, как правило, получают 15-20 тысяч.

Буденновск, Ставропольский край. Начальная школа 10. У меня 23 года стаж. 19 часов + 0,5 ставки соцпедагога + 10 процентов руководитель ШМО кл.рук., высшая категория. Итог: 16660 рублей. Коммунальные: 3600. Дочь-студентка. Как жить?

08. 01. 2019 г. Карелия. Сельская малокомплектная школа. 25,5 ч. — 25 рабочих дней — 13 033,33 (сюда же классное руководство, проверка тетрадей и т. п.). Районный коэффициент (15%) — 2 842р., северный коэффициент (50%) 9472р. Стимулирование — почти 6000р. (но его может и не быть. Там на усмотрение местной власти, если есть деньги. Да и на самом деле, на такое симулирование работать тяжело. Овчинка выделки не стоит. Работы много, а стимула копейки). У нас недавно 1 балл был 15 рублей. А чтоб его заработать, например, субботник по селу как раз 1 балл стоит)))) А подготовить победителя или призёра республиканского уровня = 8 баллов (кто работает, знает сколько на это нужно времени и сил). Налог 4063 р. Итог: 31 256 р. — 4063 р. = 27193 р.
25,5 ч. — практически 50 ч. работы в неделю. Плюс экзамены в 9 классе по русскому языку (их теперь 2) и, если кто выберет, по литературе. И в 11 классе итоговое сочинение (изложение), русский язык и, если кто выберет, литература.
У нас, кстати, и работу в качестве эксперта по проверке итогового сочинения (изложения) не оплачивают, но проверять приказом обязывают.
Другой работы в селе нет. На переезд не скопить, реально на своё жильё не заработать. А снимать, так и смысла нет переезжать куда-то. Всю зарплату за жильё и отдашь.
Пенсия при такой работе и зарплате — минималка (посчитала по калькулятору пенсионному). И это ещё хороший год. Бывает нагрузка и 18 ч. Тогда денег только на еду.
Плюсы есть:
1) большой отпуск;
2) на селе — возврат части коммуналки (пока не отменили);
3) зарплата маленькая, но стабильная (пока стабильная).

Я аспирантка МГУ, по совместительству преподаю в школе для одарённых детей (Москва), 6 часов в неделю (химия). Получаю ~25000 в месяц.
В нашей школе зарплаты у всех большие, потому что у нас много победителей олимпиад.

На сегодня остается актуальной проблема повышения заработной платы. До 2015 года индексация проводилась и давала положительный результат. Но нынешний год принес новые сюрпризы. Разберемся, стоит ли ждать госслужащим повышения минимальной платы.

Повышения зарплаты бюджетникам в 2016 году в России последние новости, приказ
Четыре года назад президент Путин издал «майские указы», на которые люди полагали большие надежды. Майский указ повышения зарплаты обещал учителям, врачам и другим бюджетникам доход в двойном размере от средней з/п в регионе.

Однако с декабря 2016 у правительства появилась идея экономить на зарплатах бюджетников. В этом году Путин сэкономит на них не меньше чем 34 миллиарда руб. В связи с эти будет изменена система расчета средней зарплаты в регионах. С сентября ушедшего года действует постановление «О совершенствовании статистического учета». Это значит, что начнется не резкое повышение, а снижение платы. Если следовать федеральным проектам, то ни один госслужащий не получит повышенной зарплаты. Но правительство уверяет, что данного майского указа это не касается. По словам Топилина подчиненные президента разбирают вопрос об индексации госслужащим с октября 2016, пишет Российская газета. Все же почему-то сегодня многие бюджетные учреждения переходя с оклада на хозрасчет.

Свежие новости говорят, что в экономический кризис может быть проведена индексация в соответствии с инфляцией, но об этом еще молчат.

Планируется и ожидается ли индексация?

Когда будет повышение зарплаты бюджетникам в 2016 году в России, — актуальный, как никогда вопрос, так как уровень жизни стал намного хуже и ниже, то ожидаемое повышение заработной платы теплит большие надежды. Ситуация в стране критическая – в 5 раз увеличилось количество нищих, их число составляет 20 млн. человек. Каждая сфера имеет разный средний доход. Более точные цифры покажет таблица:

В Красноярском крае 29,26
В Удмуртии 23,43
В Мурманской области 43,67
В Татарстане 27,06
В Челябинской обл. 26,62
В Пермской области 27,28
В Башкирии 28,16
В Нижегородской обл. 26,84
В Свердловской 32,78
В Алтайском крае 24,86
В Волгоградской 23,65
В Ростовской обл. 23,32
В Ленинградской области 28,05
В Белгородской 27,28
Во Владимирской 22,77
В Краснодарском крае 25,85
В Коми 39,38
В Саратовской области 23,43
В Нижнем Новгороде 26,84
В СпБ 45,43
В Новосибирске 17,60
В Москве 66,88
В РК 32,45

Разделы