Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей. Биография и краткие факты

Главная

Семья

(Пока оценок нет)

Имя: Стивен Ричардс Кови (Stephen R. Covey)
Дата рождения: 24 октября 1932 года
Место рождения: США, г. Солт-Лейк-Сити, штат Юта

Стивен Кови — биография

Стивен Ричардс Кови — знаменитый американский писатель, бизнес-тренер, спикер, предприниматель, добившийся огромных успехов в управленческой деятельности. Он посвятил свою жизнь обучению людей, консультируя их по вопросам грамотного управления бизнесом, уча правильной самоорганизации и раскрывая наиболее эффективные пути повышения экономических показателей. Его культовая работа “Семь навыков высокоэффективных людей” попала в список двадцати пяти наиболее влиятельных работ по бизнесу по версии издания “Тайм”. К 2017 году было продано около двадцати пяти миллионов ее экземпляров, переведенных более чем на тридцать языков.

Стивен появился на свет 24 октября 1932 года в городе Солт-Лейк-Сити. Он рос в религиозной семье — его дедушка был мормонским апостолом, мать активно посещала церковь. Это повлияло на формирование мировосприятия Кови — религия оставила заметный след в его жизни и утвердила многие важные ценности, которых он никогда не нарушал. Второй дед Стивена был бизнесменом — он владел сетью отелей “Маленькая Америка”. Повзрослев, будущий писатель принял решение: продать семейный бизнес и посвятить свою жизнь ораторской и педагогической деятельности.

Детские годы Стивена прошли за чертой города. Мальчик рос на ферме со своими братьями и сестрами. Они были его лучшими друзьями и главными товарищами по играм. Родители Стива были интеллигентными людьми, любящими литературу и самообразование, поэтому мальчик с детства испытывал тягу к чтению.

Во время обучения в школе Кови серьезно увлекался спортом, однако из-за серьезной травмы мальчику пришлось оставить физическую активность. Стивен стал усиленно заниматься учебой и во многом опередил своих ровесником. Молодой человек окончил школу раньше обычного. В старших классах Стив заинтересовался возможностями ораторского искусства и его влиянием на окружающих. У амбициозного ученика появилось необычное желание — изменить весь мир. Он становится членом дискуссионного клуба и развивает свой талант публичного выступления. Следует отметить, что родители Кови во всем поддерживали своего сына, вселяя в него уверенность в себе и ориентацию на успех в будущем.

В шестнадцатилетнем возрасте Стивен становится студентом Университета Юты и выпускается из него с дипломом бакалавра по специальности “Управление бизнесом”. Вскоре Кови становится магистром делового администрирования, отучившись в престижном Гарвардском университете. Также на счету у выдающегося педагога — докторская степень в области религиоведения, полученная в мормонском университете Янга. Общее количество докторских степеней знаменитого американца — двенадцать.

Религия играла важную роль на протяжении всей жизни Кови. До конца своих дней он был активным членом церкви Иисуса Христа святых последних дней, а также провел два года в Великобритании, служа в церкви LSD. Начиная с 1962 года, он занимал должность президента ирландской организации мормонов. Еще во время учебы в Гарварде он выступал с проповедями и собирал огромное количество слушателей. В писательской копилке Стивена собралось несколько работ, посвященных религиоведению: “Духовные корни человеческих отношений”, “Божественный центр” и другие.

Свою преподавательскую карьеру Стивен начал с университета Бригама Янга, который он и окончил. Проработав там пять лет, Кови на некоторое время уехал в Ирландию, а вернувшись, решил основать свое образовательное пространство. В 1985 году Стивен основал свою фирму по бизнес-консультированию и тренингам личностного роста, а через десять лет эта компания превратилась в глобальный проект FranklinCovey, обучающий основам успешной предпринимательской деятельности (на сегодняшний день представительства этого центра функционируют более чем в ста странах). В это время имя Стивена Кови с каждым днем становится все более популярным. В 1994 году он получает международную и национальную награды, став лучшим бизнесменом года. 1998 год был ознаменован получением международной премии Сикха “Человек мира”. В 1999 году выдающегося тренера наградили почетным званием оратора года.

2008 год был ознаменован открытием авторского интернет-ресурса Кови, куда выдающийся бизнес-консультант включил свои онлайн-курсы и вебинары. Через два года Кови приходит работать в Школу бизнеса имени Джона Хандсмена, где не только читает лекции и проводит исследования, но и дает начало новым образовательным курсам, обучающих лидеров и управленцев. Начиная с 2010 года, Кови активно пропагандирует внедрение своих образовательных концепций в учебно-воспитательный процесс начальной школы, предлагая родителям развивать в своих детях мышление лидера уже с первого класса. Его концепция получила название “Лидер во мне”.

Свои идеи и рекомендации Стивен не только оглашал с трибуны, но и помещал в литературные труды научно-популярного характера. Его первой книгой по бизнес-тематике стала работа “Семь навыков высокоэффективных людей”, увидевшая свет в 1989 году. Это произведение мгновенно оказалось на лидирующих позициях в читательских рейтингах и сделало автора знаменитым на весь мир. Вскоре выходят из печати другие его труды, более глубоко раскрывающие его идеи: “Восьмой навык: от эффективности к величию”, “Лидерство, основанное на принципах”, “Жить, используя семь навыков” и прочие. Кроме того, Стивен Кови является признанным авторитетом и экспертом в семейном воспитании (среди его работ даже имеется произведение “Семь навыков высокоэффективных семей”, признанное одной из лучших его книг). Он был отцом девяти детей и дедушкой пятидесяти двух внуков. В 2003 году знаменитый американец был награжден Национальной премией за отцовство.

Стивен Кови прожил достойную жизнь и оставил после себя огромное культурно-образовательное наследие. Выдающийся бизнес-тренер продолжал вести активный образ жизни и заниматься спортом даже в глубокой старости. Он умер в 2012 году в возрасте 79 лет из-за осложнений после велосипедной травмы.

Общее количество произведений американского писателя и педагога — около двадцати, включая аудиокниги и произведения религиозного содержания. Все книги Стивена Кови по управленческой деятельности — это не только свод важных правил и рекомендаций по ведению бизнеса, но и тренинги личностного роста, правильная организация времени в повседневных делах, создание крепкой и дружной семьи, умение видеть важные цели в жизни и правильно к ним идти.

Если вы хотите ознакомиться с трудами Кови и оценить их огромный потенциал, предлагаем посетить нашу виртуальную библиотеку. Здесь вы можете читать онлайн книги Стивена Кови и скачать его электронные книги на русском языке абсолютно бесплатно. Все материалы нашего сайта предоставлены в четырех форматах: fb2 (фб2), txt (тхт), epub и rtf. Последовательность книг автора, размещенных по хронологии написания, позволяет быстро найти нужную работу.

Все книги Стивена Кови

Серия книг — Психология. Искусство лидера

4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Серия книг — Звезды научной фантастики

Край бесконечности (сборник)

Без серии

7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности
7 навыков высокоэффективных семей
Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе
Главное внимание – главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие
Восьмой навык. От эффективности к величию
Фокус: Достижение приоритетных целей
Эффективность на работе. Держать фокус. Управлять энергией. Добиваться выдающихся целей
Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала
7 навыков высокоэффективных семей. Часть 1
Жить, используя семь навыков. Истории мужества и вдохновения
Лидерство, основанное на принципах
Великие мысли. Избранные цитаты о лидерстве и жизни
7 навыков высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга
Восьмой навык. Руководство пользователя
Самое важное
7 навыков высокоэффективных семей. Часть 2
4 правила успешного лидера
Карьерное преимущество: Практические рекомендации
7 звичок надзвичайно ефективних людей
Суперработа, суперкарьера
Правила выдающейся карьер
Лидер во мне: Как школы и родители по всему миру помогают детям стать великими
временно недоступна
Разумное доверие

Кто такой Стивен Кови? Какова его биография? А также ознакомитесь с обзором популярной книги автора – 7 навыков высокоэффективных людей

Здравствуйте, уважаемые читатели бизнес-журнала «ХитёрБобёр»! С вами снова постоянный автор издания Дмитрий Шапошников.

Сегодня я хочу представить вам новую публикацию из рубрики «Известные люди». Данная статья посвящена Стивену Кови – преподавателю, лектору, консультанту по управлению и руководству, автору бестселлеров, переведенных на сотни языков.

1. Стивен Кови – краткая биография, сфера деятельности, история успеха

Люди бизнеса редко делятся секретами своего успеха: конкуренция обязывает применять знания и умения в сугубо личных целях.

Тем более ценится полезная литература по предпринимательской деятельности и управлению, раскрывающая внутренние механизмы коммерции и мотивирующая начинающих коммерсантов на смелые деловые проекты.

Стивен Кови (Stephen Covey, 1932-2012) – известный автор бестселлеров, консультант по вопросам управления и руководства, преподаватель и лектор, оратор и прекрасный семьянин.

За свою жизнь написал десятки полезных и интересных книг, посвященных вопросам эффективности, управления бизнесом, временем, собственной жизнью.

Год первой публикации будущего мирового бестселлера – 1989. Сегодня книга переведена на 40 языков и продана в количестве более 30 млн. экземпляров.

Аудиоверсия произведения стала первой в мире книгой в таком формате, проданной в количестве более миллиона копий.

О чем эта книга? Это доступное и увлекательное изложение учения Кови об управлении собственной жизнью и пособие по достижению личной эффективности.

Читателю предлагается развить в себе ряд навыков, которые изменят восприятие и помогут понять, как работает окружающий мир.

Книга подробно объясняет, как добиться позитивных перемен в своей жизни.

Кови настаивает, что каждому человеку, стремящемуся к успеху и эффективности, необходимо совершить «сдвиг парадигмы».

Это приведёт к радикальному изменению взглядов на мир и позволит взаимодействовать с людьми, идеями и вещами по-новому.

А теперь 7 навыков, о которых пишет Кови:

Проактивность: принятие ответственности и понимание, что наша собственная жизнь всецело находится в нашем распоряжении.
Понимание конечной цели. Каждый человек должен определить для себя главные ценности и жизненные приоритеты. Двигайтесь к личной миссии постепенно и всё время помните о ней – только так можно достичь максимума эффективности.
Начинайте работу с важных дел , а не срочных. Отбросьте или перепоручите другим всё то, что мешает двигаться к вашей главной цели.
Научитесь мыслить в духе «Выиграл-Выиграл». Навык относится к отношениям с окружающими: цените людей, с которыми взаимодействуете. Выигрыш всех участников общего дела гораздо ценнее победы индивида.
Сначала стремитесь понять другого, а уже после – быть понятым самому. Учитесь навыкам продуктивного выслушивания людей – это создаёт атмосферу уважения и заботы.
Создавайте синергию. Данный термин означает сочетание сильных качеств отдельных личностей в команде. Работая совместно, можно добиться более быстрых и внушительных результатов.
«Затачивайте пилу» (совершенствуйтесь и развивайтесь). Чтобы вести насыщенную жизнь и действовать с максимальной результативностью, нужно поддерживать тело и дух в форме: правильно питаться, полноценно отдыхать, уделять время физическому развитию.

Помимо подробного описания навыков, в книге много внимания уделяется этическим вопросам и проблеме свободы выбора. Именно возможность выбирать, как действовать в тех или иных жизненных обстоятельствах, Кови рассматривает как главное преимущество человеческих существ.

Данный труд полезно прочесть всем, кто занимается личностным развитием или вопросами управления. Идеи, изложенные в книги, помогают жить в гармонии с самим собой и более эффективно взаимодействовать с окружающими.

3. ТОП-5 книг Стивена Кови – краткий обзор

В своих других книгах автор продолжал исследование и изучение вопросов управления и личного развития. Почти все произведения Кови написаны доступным языком, изобилуют наглядными примерами и рассчитаны на самую широкую читательскую аудиторию.

Книга 1. Главное внимание – главным вещам

Книга имеет дополнительное название – «Жить, любить, учиться и оставить наследие». Именно этому учит данное пособие по достижению эффективности и внутренней гармонии.

Кови объясняет читателю, как важно тратить своё время на действительно ценные вещи и почему мы отдаём столько сил ненужным и непродуктивным занятиям.

Вместо часов он предлагает пользоваться компасом, поскольку направление движения гораздо важнее скорости, с которой вы идёте.

Революционный подход позволяет человеку освободиться от зависимости под названием «срочность» и заняться действительно продуктивной и важной деятельностью.

Эта книга – бесценный подарок для тех, кто хочет разобраться в собственных целях, жить гармонично и размеренно.

Книга 2. 8 навык - от эффективности к величию

Логическое продолжение книги «7 навыков высокоэффективных людей», вышедшее через 15 лет после публикации первого тома.

В новом произведении Стивен Кови подводит итоги и представляет читателям новые разработки в сфере личного совершенства.

Эта книга поможет читателям раскрыть свой личностный потенциал, .

Кови учит раскрывать собственный потенциал и воспитывать в себе навыки лидера.

Книга 3. Фокус

Подзаголовок книги – «Достижение приоритетных целей».

В данном исследовании вы найдете ответы на следующие вопросы:

как избавиться от вечного цейтнота и постоянного дефицита времени;
как научиться грамотному планированию;
как определять приоритеты;
как избежать стресса и нервного истощения;
как воплощать свои идеи в жизнь.

Книга для тех, кто пытается достичь самореализации, желает действовать с максимальным КПД, но при этом оставаться бодрым и полным сил. Удивительным образом «Фокус» делает нашу жизнь более насыщенной и радостной.

Книга 4. Ежедневник

«Ежедневник» - практическое дополнение к книге «7 навыков». По сути, это способ применять изложенные в данном произведении методики в повседневной жизни.

Руководство позволит вам концентрироваться на главном, избегать рутины, достигать успеха и продуктивно распоряжаться главным человеческим активом – временем.

Это прикладной инструмент, который можно применять в самых разных сферах человеческой деятельности, включая предпринимательство и управление бизнесом.

В ежедневнике имеются инструкции на каждый день, страницы планирования, 52 еженедельных карточки, играющие роль компаса, и множество других полезных опций.

Книга 5. Скорость доверия

Доверие – основа любых человеческих отношений. Личные контакты, бизнес, торговля, религия – все сферы жизнь людей пронизаны доверием.

Если вы не доверяете кому-то, вам приходится контролировать, проверять, жить в страхе, что вас обманут или обойдут.

В «Скорости доверия» Кови учит доверять, извлекать из доверия взаимную пользу и рассказывает, как доверительное отношение к людям меняет качество жизни.

4. Цитаты из книг Стивена Кови - 7 популярных высказываний

Самые популярные цитаты из произведений и публичных лекций Кови.

Быстрее всего учишься в трех случаях - до 7 лет, на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол.
Если мы продолжаем делать то, что мы делаем, мы продолжаем получать то, что мы получаем.
Сделайте свою жизнь работой вместо того, чтобы наполнять работой свою жизнь.
Причины многих проблем кроются в неправильных отношениях «наверху» - например, между двумя совладельцами фирмы, президентом и исполнительным директором компании.
То, каким курсом вы идете, гораздо важнее, чем ваша скорость.
Есть люди, для которых «инициативный» значит «пробивной», «наглый». Они ошибаются. Инициативные люди не наглы. Они умны, находчивы, целеустремленны, знают, что от них требуется, трезво смотрят на вещи и руководствуются ценностными ориентирами.
Эффективное делегирование - высший вид эффективной человеческой деятельности.

Стивен Кови (Stephen Richards Covey, 24.10.1932 - 16.07.2012) - обладатель степени магистра экономики управления и докторской степени Университета Бригэма Янга, пользуется широким признанием во всем мире как лектор и автор теории руководства, личной эффективности, семейных и межличностных отношений.

За тридцать с лишним лет он научил миллионы людей трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций.

Доктор Кови является автором нескольких известных книг, одна из которых - «Семь навыков высокоэффективных людей» - более семи лет возглавляла список бестселлеров и по результатам опроса читателей «Журнала для руководителей» была названа «самой влиятельной книгой по бизнесу XX века».

Эта книга переведена на тридцать три языка, более двенадцати миллионов ее экземпляров проданы в семидесяти странах мира. Журнал «Тайм» назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев.

Книги (9)

Сборник книг

Книги Стивена Кови полезные, вдохновляющие и актуальные. Они переведены на 40 языков мира, продано более 20 миллионов экземпляров. Кстати, Стивен Кови был не только выдающимся бизнес-экспертом, но и выдающимся отцом: у него осталось 9 детей и 52 внука. В 2003 году он даже получил премию за отцовство.

4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности

Нестабильность экономики, меняющаяся ситуация на рынке, стремительное развитие новых технологий — лидер компании не может учесть все факторы неопределенности будущего и превратить их в набор определенностей. В таких трудных ситуациях можно опереться на базовые, ключевые правила, принципы действия. Они не меняются и никогда не подведут.

Стивен Кови сформулировал эти правила так: обеспечьте превосходное исполнение своих приоритетных задач; двигайтесь со скоростью доверия; достигайте большего меньшими ресурсами; уменьшайте страх.

Автор утверждает: «Команды, которые придерживаются этих правил, всегда готовы к трудным временам и никогда не сходят с дистанции». В книге каждому из четырех правил посвящена отдельная глава и предложен план, который поможет применить советы автора на практике.

7 навыков высокоэффективных семей

Со свойственной ему незамысловатостью и житейской мудростью, уже завоевавшей сердца миллионов читателей, Стивен Кови рассказывает, как использовать его популярную концепцию семи навыков для установления самых теплых и близких отношений в семье, дает советы по решению многих проблем, встающих рано или поздно перед каждым из нас.

Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе

Эта книга — сборник избранных эссе, в которых выдающийся бизнес-эксперт Стивен Кови описал двенадцать основополагающих принципов большого успеха.

Настоящий жизненный успех, учит Кови, приходит к тем, чья жизнь наполнена истинным величием, — к тем, кто руководствуется основополагающими принципами, невзирая на материальное вознаграждение и обстоятельства.

В этой книге он рассказывает, что это за принципы, как их усвоить и сделать по-настоящему своими, как начать выдвигать на первый план истинно важные задачи, добиваться выдающихся результатов и при этом жить в гармонии с собой.

Восьмой навык: от эффективности к величию

Нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов - другими словами, совершенно новый навык.

Ключевая задача современного человека в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на обретение своего голоса других. Решение этой задачи Стивен Кови называет восьмым навыком.

Главное внимание главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие

Книга поможет Вам увидеть жизнь не фрагментарно, а во всей её целостности, чтобы правильно распоряжаться временем, а также быть в ладу с самим собой и с окружающими.

Человека, научившегося быстро решать задачи, то и дело возникающие в быту, в личной жизни или по ходу исполнения должностных обязанностей на рабочем месте, нередко начинает терзать вопрос: а куда же, в конце концов, он “продирается” сквозь этот лес проблем?

Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами — естественными законами, которые работают всегда и везде.

Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?

Разумное доверие

Кови и Линк показывают, как выйти из ограничивающих рамок мышления в духе «или/или» и использовать силу «разумного доверия», позволяющую реализовать максимум возможностей при минимуме риска в условиях всеобщего недоверия.

Семь навыков преуспевающих людей

В то время как американские предприятия и организации отчаянно ищут способ заразить людей энергией и выдвинуть лидеров во всех сферах жизни, Кови создает впечатляющую философию жизни, которая в то же время наилучшим образом гарантирует успех в бизнесе...Это — превосходное сочетание мудрости, гуманизма и практического опыта.

Комментарии читателей

Ирина / 19.05.2018 Люди, помогите найти книгу Стивена Кови "Племена"

Владимир / 29.11.2016 Всё правильно!
Но достаточно всего одного принципа: "Приведи себя в порядок (начни с себя)" и нет таких проблем, которые не имеют решения.

алекс / 26.07.2016 Замечательно пугающе грандиозное

Лариса / 3.06.2016 У меня самой огромная библиотека, книги собирать начала с 5 лет. В домашней библиотеке есть книги от исторических, до подписных изданий. Книги Кови Стивена заставляют относиться к себе самому иначе, больше планировать, красиво жить, быть целеустремленным человеком, успешным бизнесменом, начитанной домохозяйкой, умным ребенком, любимыми.Раньше я больше читала детективов, классики.Имела свой бизнес, меня жестоко разорили в 96 году.Теперь занимаюсь личностным ростом. Деньги могут украсть. бизнес могут обобрать, помещения могут отхватить. Но наши знания не могут украсть. Спасибо автору, спасибо сайту.Все благ тем людям, кто меняет мир к лучшему!

Напишите мне и я вышлю вам книгу

Анжела / 21.05.2014 Я никак не могу скачать бесплатно книгу Стивена Кови 7 навыков -все время меня перебрасывают на покупку. Подскажите, пожалуйста, кто уже скачал, как это сделать!

Диана / 7.06.2013 Потрясающая книга! Считаю, что ее должен прочитать каждый и ни один раз. Хочу сказать, что меня практически заставляли начать читать ее, но после четверти прочитанных страниц меня уже невозможно было оторвать. Очень интересная, полезная, четко структурированная информация с огромным количеством примеров и практическими алгоритмами действий, которая пробудила во мне сильную мотивацию жить,развиваться, стремиться к чему-либо,делать то, что действительно важно! Стала смотреть на всё абсолютно иначе, чем раньше, "открылись глаза" на то, что происходит внутри меня и вокруг. Но эффективность этой книги, как и любых других, полностью зависит от желания измениться и стать тем самым сверх-успешным человеком. Уникальность книги в том, что она абсолютно универсальна, полезна и для успешного бизнесмена, и для обычного студента.

Добавить отзыв

Отличная книга, перечитывал много раз, является отличным мотиватором, написана простым языком, довольно понятно описывются все термины, даются ссылки на другие источники информации, заражает целеустремленностью.

Ответная реплика

Очень много лесного слышала об этом авторе и о его книге " 7 навыков высокоэффективных людей", но к сожалению несколько лет руки так и не доходили её прочитать, то времени нет, то в магазинах не могла найти. В общем то не так сильно и искала, так пару раз спрашивала. И вот наконец-то после прохождения онлайн тренингов по саморазвитию, где очередной раз я услышала упоминание об этом произведении, я решилась, нашла книгу в интернете и скачала. И даже сразу же начала читать. И читала взахлеб, хотя такую литературу советуют читать не спеша, продумывая все мысли, анализируя, как бы смотря на себя со стороны.
Не могу не упомянуть про автора. Стивен Кови знаменитый американский преподаватель и консультант по вопросам руководства, управления жизнью и организационному управлению, выдающийся оратор, успешный бизнесмен. А так же автор многочисленных бестселлеров. Некоторые из которых стоят у меня на очереди для прочтения. И теперь в дальний ящик складывать их я не собираюсь.
Ну а теперь собственно про книгу.
Опишу кратко, так как пересказывать и рассуждать можно очень и очень долго...
В начале книги автор заставляет человека задуматься о мысли, что мир не такой как вам кажется, что он абсолютно разный у каждого человека. Суть книги заключается в том, что Стивен Кови учит своего читателя тому, что что бы стать личностью, я бы сказала успешной личностью — необходимо изменить себя, свои установки, свою парадигму. В книге рассматриваются 7 навыков, семь простых принципов, которые помогут человеку стать успешной личностью. Один вытекает из другого. Есть базовые принципы. Их три. Они направлены на личность. Еще три — на социальную жизнь. А седьмой — дополнительный ко всем предыдущим.
Более детально описывать не буду. Кого интересует личностный рост — эта книга к обязательному прочтению! Многие написанные вещи кажутся очень простыми и очевидными, но это только в теории. На практике же оказывается не все так просто. Хотя, это только мое видение, кому-то возможно окажется легко. Книга, как я уже писала, предназначена для внутренней работы над собой. Читать её необходимо возможно не один раз, возвращаясь снова и снова. Так пришлось поступить и мне. После первого прочтения взахлеб, а перешла к прочтению как говорится местами. Перечитывала те моменты, которые более всего заинтересовали, там, где у меня наибольшие пробелы, и что хотелось бы изменить. Быстрых результатов от прочтения ждать не нужно, все таки работа над собой — это труд и возможно самый тяжелый.
Книгу рекомендую всем, хотя бы для прочтения один раз, хотя бы для понимания, что есть другие люди, более эффективные, как и чем они живут. И для себя что-то можно почерпнуть.

Ответная реплика

Несмотря на то, что полюбила книги из сферы личностного развития достаточно давно, знакомство с этой книгой состоялось только сейчас. Многие наши современные авторы ссылаются на неё и после прочтения я удостоверилась, что это настоящая классика, которая работает и будет работать даже в далёком будущем.
В начале книги автор предлагает "сдвинуть парадигму", что позволит вам понять, что мир не такой, какой вам кажется и ваш собеседник видит его абсолютно другим. Взглянуть на мир избавившись от пресупозиций достаточно важный момент. Так же меня впечатлило разбор конфликта этики личности и этики характера. Мне как человеку этики характера достаточно приятно мнение автора: имейте стержень внутри и вносите его во внешний мир, а не будьте актёрами, играющими уверенность в себе.

Но самое большое восхищение и уважение вызвало отношение Стивена Кови к собственным принципам. То, о чём он пишет, всё без исключение он использует в жизни: и в семейной, и в социальной, и в бизнес сфере. Всё-всё-всё закрепленно его многолетним опытом. Приятно использовать методы, которые реально приносят результат.
Семь простых принципов, которые помогут сделать себя эффективным человеком. Каждый из нис является следствием другого.Первый, Второй, Третий — это базовые принципы направленные на личность. Четвёртый, пятый, шестой — на социальную жизнь. А седьмой... помощником для каждый из сфер.

Большое влияние на меня оказала теория баланс РС (результат и средства) и работа с

эмоциональным банком. Эти вещи я уже стала вносить в свою жизнь и удивляюсь как я раньше без этого жила.

Нравится система "выиграл/выиграл", про неё я была уже наслышана, но сейчас я её поняла и осмыслила. Думаю, это может мне заключать различные стоящие сделки и в продажах, в семье.
Мгновенным результатом после прочтения для меня стало помог закрепления центра личности. Я переосмыслила свои ценности и принципы. Когда знаешь свои ценности и имеешь осмысление собственного центра, ты знаешь как поступать в критической ситуации и как правильно делать выбор. К примеру, если у меня будет выбор "пропустить семейный праздник ради выгодного бизнес предложения". Я лучше упущу возможность поработать, но не пропущу то, что важно в моей семье.

Так же важным моментов стало близкое знакомство с матрицей управления временем. Четыре квадрата помогут с расставлением приоритетов и планированием для занятого человека.

Вообщем советую всем прочесть эту книгу (и лучше конечно несколько раз!), проработать её и приумножить свою эффективность. Мы сами творцы своей жизни. Всем удачи!

Возможно, очень немногим авторам удалось провести пятилетний пробег в списках бестселлеров, заработать глобальное исследование и создать многомиллионную бизнес-империю во всем жанре самопомощи и деловой литературы. Одним из них был этот замечательный автор.

Стивер Ричард Кови по версии New York Times приветствуется как самый успешный «гуру управления» всех времен. Он дал миру прототип личной и профессиональной эффективности. Его клиенты включали в себя множество успешных компаний, правительственных организаций, университетов, студентов, частных.

Он известен своей книгой «Семь привычек высокоэффективных людей», которая осталась в списке самых популярных за беспрецедентные 250 недель. Некоторые из его других книг: «Принципиально-ориентированное лидерство», «8-я привычка: от эффективности к величию» и «Лидер во мне».

Он был почитаемым мотивационным спикером. Работал профессором Университета Бригама Янга. Он окончил MBA в Гарвардской школе бизнеса и также служил миссионером. И это лишь малая часть фактов о Стивене Кови, о которых вы узнаете из этой статьи.

«Я не плод моих обстоятельств. Я - продукт моих решений.» Стивен Р. Кови

Биография и краткие факты

Стивен Ричардс Кови родился 24 октября 1932 года. Местом его рождения стал город Солт-Лейк-Сити, штат Юта, Соединенные Штаты Америки.

Его семья это отец Стивена Гленн Кови и мать Ирин Луизе Ричардс Кови.

Во время обучения в средней школе ему был поставлен диагноз «бедренный эпифиз», из-за которого он не мог заниматься легкой атлетикой. Тем не менее, он активно участвовал в дебатах и публичных выступлениях в старшей школе.

Он отучился в Университете штата Юта. Окончил его со степенью бакалавра наук по направлению делового администрирования. Стивен являлся участником Церкви «Иисуса Христа Святых последних дней». Он служил на церковной миссии в Англии два года.

По возвращении он учился в Гарвардском университете, откуда получил степень MBA. С 1962 года он продолжал работать для миссии церкви. Занимал должность Президента церкви (ирландской миссии).

Карьера

Он был назначен помощником президента в Университете «Бригама Янга». Также, Стивен трудился на должности профессора управления бизнесом. Получил диплом доктора по специальности доктрины религиозного образования.

В 1970 году он написал книгу «Духовные корни человеческих отношений». В этой книге рассматриваются коренные причины проблем взаимоотношений и предоставляются духовные решения для читателей.

В 1982 году он выступил с книгой «Божественный центр». Книга была одним из его многочисленных преданных произведений, которые он написал для читателей Святых последних дней, христианской примитивистской церкви.

В 1984 году он отказался от своей преподавательской должности в Университете «Бригама Янга». Организовал учебную компанию под названием «Стивен Р. Кови и партнеры».

В 1987 году «Стивен Р. Кови и партнеры» был переименован в «Центр лидерства Covey». Эта компания была нацелена на предоставление инструментов обучения и повышения производительности, как организациям, так и отдельным лицам.

1 апреля 1989 года он придумал книгу «Принцип-ориентированное лидерство». Книга посвящена различным стратегиям как личной, так и профессиональной эффективности. Он также дал представление о том, как развивать людей и организации.

В 1989 году он опубликовал своего бестселлера «7 привычек высокоэффективных людей». Это был его самый известный бизнес и книга самопомощи, которая получила международное признание. Книга была продана тиражом более 25 миллионов экземпляров и переведена на 38 языков.

В 1994 году он придумал свою следующую публикацию «First Things First». В книге, автором которой являются А. Роджер и Ребекка Меррилл, в книге подчеркивается важность управления временем.

Между тем, чтобы охватить более широкую аудиторию, он объединил «Covey Leadership Center» и Franklin Quest, чтобы придумать «Franklin Covey». Это была глобальная фирма профессиональных услуг, которая занималась продажей инструментов обучения и повышения производительности для отдельных лиц и организаций

В 2004 году он опубликовал книгу «8-я привычка: от эффективности к величию», которая стала продолжением его ранее опубликованного издания «Семь привычек высокоэффективных людей». Это писание призвало людей найти собственный голос и вдохновить других на то, чтобы сделать то же самое.

В 2008 году он выступил с книгой под именем «Лидер во мне» - она о том как школы и родители во всем мире вдохновляют величие, один ребенок за раз. Эта книга глубоко углубилась в то, как некоторые школы, учреждения и люди воспитывали следующее поколение для решения проблем и возможностей в XXI веке.

В 2008 году он запустил онлайн-сообщество Stephen Covey, сборник онлайн-курсов и социальных сетей. Когда люди синхронизировались с World Wide Web, он использовал онлайн-платформу для передачи своих идей по текущим темам и самоуправлению.

В 2010 году он написал статью «Наши дети и кризис в образовании», которая появилась в новостях Huffington Post.

Основные работы

Его бестселлер «Семь привычек высокоэффективных людей» была включена в список журнала «Время». Эта книга была продана на 38 языках по всему миру. Он также стал первой неигровой аудиокнигой, в которой было зарегистрировано более миллиона копий.

Награды и достижения:

В 1994 году он был лауреатом премии «Предприниматель года».
В 1996 году журнал «Время» назвал его одним из «самых влиятельных американцев».
В 1998 году он получил награду «Человек за мир».
В 2003 году он получил премию «Отцовство» от Национальной инициативы отцовства, некоммерческой организации.
В 2004 году он был удостоен премии «Золотой галлон», присужденной ему некоммерческой образовательной организацией «Тостмастерс Интернэшнл».
14 ноября 2009 года он был введен в Зал славы Предпринимательского форума в долине штата Юта.
За свою жизнь Доктор Стивен Кови получил 8 докторских степеней.

Личная жизнь и наследие

Он был женат на Сандре. Они жили со своей семьёй в штате Юта. У Стивена и Сандры родилось девять детей. Он был благословлен пятьюдесятью внуками.

Живи, люби, смейся, оставь наследие.

Стивен Кови умер мирно. Дата его смерти 16 июля 2012 года. На тот момент Стивену было 79 лет. Он жил в Айдахо-Фолсе, штат Айдахо. Умер после страдания от осложнений, которые росли из-за аварии на велосипеде. С ним неустанно находилась его жена, все его дети и их супруги, как он всегда хотел. Его послание будет и впредь вдохновлять и просвещать грядущие поколения.

Стивет Кови как авторитетный международный лидер

Стивен Р. Кови, был в списке влиятельных людей Америки журнала Time, посвятил свою жизнь демонстрации с глубоким, но прямым руководством, как каждый человек может контролировать свою судьбу. Он является авторитетным международным лидером. С его новаторской работой в принципе - Центрированное лидерство, Стивен р. Кови широко признан как один из ведущих мировых властей по расширению прав и возможностей. Тысячи организаций по всему миру используют его инновационные методы по качеству, лидерству, инновациям, доверию, командной работе, ориентированному на клиента обслуживанию и организационному выравниванию.

Было продано более 20 миллионов книг Стивена Кови. Его самая последняя крупная книга, 8-я привычка, была продана почти 400 000 копий. Сообщение книги создало длительное воздействие, его продажи держали его на многочисленных списках бестселлеров больше пяти лет подряд. 7 привычек высокоэффективных людей аудио программа первой научно-популярные аудио в истории продать более миллиона копий в США.

Его многочисленные награды включают медальон колледжа Томаса Мора за непрерывную службу человечеству и премию Mc-Feely от международного Совета по управлению за значительный вклад в управление и образование.

Публикации и книги Стивена Кови

Первичное величие: 12 рычагов успеха. Саймон и Шустер.
2014, 1998. 7 привычек высокоэффективных семей. Пресса святого Мартина.
2014 2008,. Лидер во мне: как школы и родители во всем мире вдохновляют на величие, по одному ребенку за раз. Саймон и Шустер.
Лидер во мне: как школы по всему миру вдохновляют на величие, по одному ребенку за раз. Саймон и Шустер.
2013, 2004. 8-я привычка: от эффективности к величию. Саймон и Шустер.
3-я альтернатива: решение самых сложных жизненных проблем. Саймон и Шустер.
7 привычек высокоэффективных профессионалов сетевого маркетинга.
Скорость доверия: единственное, что меняет все. Саймон и Шустер.
Слуга-лидерство и лидерство сообщества в 21 веке. Международный журнал служащего-лидерства.
Слуга лидерства. Лидерство Совершенство.
Окончательный вопрос: вождение хорошей прибыли и истинного роста. Пресса Гарвардской Школы Бизнеса.
Ведущая в век работников знаний. Лидер будущего.
6 событий: модель восстановления для решения жизненных проблем.
Семь привычек высокоэффективных людей. свободная пресса.
Живу семью привычками.
Жизни 7 навыков: истории мужества и вдохновения. Саймон и Шустер.
Служанка-лидерство изнутри наружу. Понимание лидерства: служение, управление, дух и лидерство слуги.
Идеальное сообщество. В сообществе будущего.
Привычки эффективных организаций. Лидер лидеру.
Три роли лидера в новой парадигме. Лидер будущего.
Первым делом, первым делом. Саймон и Шустер.
Первым делом, первым делом. ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРЕВОСХОДСТВО.
Семь привычек высокоэффективных людей. Journal of Et Nursing.
Корень доверия. Executive Excellence.
Принцип Центру Лидерство. Саймон и Шустер.
Семь привычек высокоэффективных лидеров. Simon & Schuster, New York. Ковьелло, Decio, Никола Персико, и Андреа Ichino,(2014). Распределение времени и жонглирование задачами. Американский Экономический Обзор.
божественный центр. Книжные Пабы.
Духовные корни человеческих отношений. Deseret Book Co.
Как добиться успеха с людьми. Гора Теней.
Духовные корни человеческих отношений.

« Крылатые выражения» Стивена Кови

Стивен Кови тщательно выбирал свои слова, словно вырывая мудрость из вселенной и осторожно помещая ее в наш разум глубоким и провокационным образом. Он вдохновил нас жить его мудростью, живя по-своему и выражая лучшую версию себя с миром.

Я знаю, что многие люди узнали все, что им нужно знать, в детском саду. Может я поздно, но все, что мне действительно нужно было узнать, я узнал от Стивена Кови.

Цитаты Стивена Кови учат нас силе личной эффективности.

Я узнал, чтобы опереться на мою лестницу к правой стене; проявлять инициативу; стремиться сначала понять, а потом быть понятым; начните с концом в разуме; сосредоточиться на том, что важно; положить первые вещи во-первых, не попасть в ловушку активности; это не то, что с нами происходит, важно, как мы реагируем; нельзя выжимать курицу, несущую золотые яйца; избегать дефицита менталитета; сделать большой пирог; найти третий вариант; и расширить свой круг влияния.

Я также узнал силу привычек, силу принципов, силу дисциплины и, самое главное, силу личной эффективности. Цитаты Стивена Кови учат нас жить нашим личным лидерством. Стивен Кови также научил меня, откуда на самом деле приходит свобода.

Стивен Кови дал нам прочное наследие привычек, принципов и основополагающих концепций, а также богатый словарный запас, чтобы думать, выражать и жить нашим личным лидерством.

Язык, который дал нам Кови - это:

выбор и изменения;
приверженность;
непрерывное обучение;
дисциплина;
эффективность и результативность;
счастье;
целостность;
свобода;
слушание;
личное развитие;
перспектива;
принципы;
управление временем;
доверие;
ценности и видение.

Это большое событие. Это пожизненный вклад. Его легенда живет через его наследие. Вот вкус этого наследия и мудрости, которой Стивен Кови поделился с миром…

Топ 10 Стивен Кови котировки

"Пока вы думаете, что проблема существует, эта самая мысль является проблемой”.
"Будьте светом, а не судьей. Будьте моделью, а не критиком”.
"Живи, люби, смейся, оставь наследие”.
"Живите из своего воображения, а не из своей истории”.
"Стремитесь сначала понять, потом быть понятыми”.
“Посеешь мысль, пожнешь действие; посеешь действие, пожнешь привычку; посеешь привычку, пожнешь характер; посеешь характер, пожнешь судьбу”.
"Сила заключается в различиях, а не в сходствах”.
"Главное не расставлять приоритеты в своем расписании, а планировать приоритеты”.
"Главное - сохранить главное, главное, главное”.
"Ваша экономическая безопасность не лежит в вашей работе; она заключается в вашей собственной власти производить - думать, учиться, создавать, приспосабливаться. Это настоящая финансовая независимость. У него нет богатства, у него есть власть производить богатство”.

Цитаты о выборе и изменении:

"Каждый из нас охраняет ворота перемен, которые можно открыть только изнутри”.
"Я не являюсь продуктом моих обстоятельств. Я - продукт моих решений”.
“Мужество это не отсутствие страха, это осознание того, что что-то еще важно”.
"Если мы не будем учить наших детей, общество будет. И они - и мы -будем жить с результатами”.
"Это не то, что происходит с нами, а наша реакция на то, что происходит с нами, что причиняет нам боль”.
"Мое поведение-это продукт моего собственного сознательного выбора, основанного на принципах, а не продукт моих условий, основанных на чувствах”.
"Люди не могут жить с переменами, если внутри них нет неизменного ядра. Ключ к способности меняться - это неизменное чувство того, кто вы есть, о чем вы и что вы цените”.
"Первый выбор, который мы делаем каждый день, это: будем ли мы действовать по жизни, или мы просто будем действовать?”.
"В жизни есть три константы: изменения, выбор и принципы”.
"Те, кто получает максимум от жизни, и те, кто дает больше всего, - это те, кто делает выбор действовать”.
“Знать и не делать - это действительно не знать”.

Мы не животные. Мы не являемся продуктом того, что произошло с нами в прошлом. У нас есть право выбора.

Цитаты о непрерывном обучении:

"Признание невежества часто является первым шагом в нашем образовании”.
"Не спорьте о слабостях других людей. Не спорь за свою собственную. Когда вы совершаете ошибку, признайте ее, исправьте и сразу же извлеките из нее урок”.
"Одно дело ошибиться, и совсем другое - не признать этого. Люди будут прощать ошибки, потому что ошибки, как правило, от ума, ошибки суждения. Но людям будет нелегко простить ошибки сердца, злые намерения, плохие мотивы, гордое оправдание сокрытия первой ошибки”.

Когда у вас есть вызов, и ответ равен вызову, это называется "успех". Но как только у вас появляется новый вызов, старый, когда-то успешный ответ больше не работает. Вот почему это называется "провал".

Цитаты об эффективности и действенности:

Будьте уверены, что, поднимаясь по лестнице успеха, она опирается на правильное здание.

"Эмпатия требует времени, а эффективность - для вещей, а не для людей”.
“Неэффективные люди проживают день за днем с неиспользованным потенциалом”.
"Если лестница не опирается на правую стену, каждый шаг, который мы делаем, просто приводит нас в неправильное место быстрее”.
"В пространстве между стимулами (что происходит) и тем, как мы реагируем, лежит наша свобода выбора. В конечном счете, именно эта способность выбирать определяет нас как людей. У нас есть ограниченный выбор, но мы всегда можем выбрать. Мы можем выбирать свои мысли, эмоции, настроения, свои слова, свои действия, мы можем выбирать свои ценности и жить по принципам. Это выбор действия или действия”.
“Неэффективные люди проживают день за днем с неиспользованным потенциалом. Они испытывают синергию только в малых, периферийных путях в их жизнях. Но творческие опыты можно производить регулярно, последовательно, почти ежедневно в жизни людей. Она требует огромной личной безопасности, открытости и духа приключений”.
"Истинная эффективность-это функция двух вещей: что производится (золотые яйца) и производящий актив (гусь)”.
"Мы можем быть очень заняты, мы можем быть очень эффективными, но мы также будем действительно эффективными только тогда, когда мы начнем с конца”.
"Хотя мы не можем всегда выбирать, что с нами происходит, мы можем выбирать наши ответы”.

Цитаты о расширение прав и возможностей, и свободы:

"Подотчетность порождает способность к реагированию”.
“Между раздражителем и реакцией находится наша величайшая сила - свобода выбора”.
"Зависимые люди нуждаются в других, чтобы получить то, что они хотят. Независимые люди могут получить желаемое своими силами. Взаимозависимые люди объединяют свои собственные усилия с усилиями других для достижения своего наибольшего успеха”.
"Каждый человек обладает четырьмя способностями - самосознанием, совестью, независимой волей и творческим воображением. Это дает нам абсолютную человеческую свободу - способность выбирать, реагировать, меняться”.
"Если я действительно хочу улучшить свою ситуацию, я могу работать над одной вещью, над которой у меня есть контроль - я сам”.
"Если вы являетесь эффективным менеджером своего я, ваша дисциплина приходит изнутри; это функция вашей независимой воли. Вы - ученик, последователь собственных глубоких ценностей и их источника. И у вас есть воля, целостность, подчинить свои чувства, свои порывы, свои настроения этим ценностям”.
“Независимая воля - это наша способность действовать. Это дает нам возможность выйти за рамки наших парадигм, плыть вверх по течению, переписывать наши сценарии, действовать на основе принципа, а не реагировать на основе эмоций или обстоятельств”.
"Взаимозависимость следует за независимостью”.
"Это происходит изнутри”.
“Мотивация-это огонь изнутри. Если кто-то еще попытается зажечь этот огонь под вами, скорее всего, он сгорит очень кратко”.
"Наше поведение зависит от наших решений, а не от наших условий”.
"Наша конечная свобода-это право и сила решать, как кто-то или что-то вне нас повлияет на нас”.
"Недисциплинированные - рабы настроений, аппетитов и страстей”.
"Мы несем ответственность за свою жизнь”.
"Мы созидательная сила нашей жизни, и через наши собственные решения, а не наши условия, если мы тщательно учимся делать определенные вещи, мы можем достичь этих целей”.
"Когда жизнь не идет своим путем или мы по неосторожности совершаем ошибку, так легко оправдываться, возлагать вину на других или утверждать, что обстоятельства были против нас. Но мы прогрессируем в жизни только в той мере, в какой берем на себя ответственность за свои действия и отношения, выдвигаем инициативу, необходимую для создания собственных обстоятельств”.
"Когда мы поддаемся вере в то, что являемся жертвами наших обстоятельств и поддаемся тяжелому положению детерминизма, мы теряем надежду, мы теряем драйв, и мы уходим в отставку и застой”.
"Хотя мы свободны в выборе наших действий, мы не свободны в выборе последствий этих действий. Последствия регулируются естественным правом”.

Возьми ответственность за свою жизнь сейчас!

7 привычек высокоэффективных людей Стивена Кови

Я сразу принял 7 Привычек Стивена Кови:

Привычка 1: будьте активны;
Привычка 2: начинать с конца в уме;
Привычка 3: положите сначала первые вещи;
Привычка 4: подумайте о победе;
Привычка 5: ищите сначала, чтобы понять, затем быть понятым;
Привычка 6: синергия;
Привычка 7: заострить пилу.

Инвестируйте в себя надолго!

Разделы