Как взять собеседование под свой контроль? Как взять под контроль свое время и жизнь.

Заявителю стало известно что на протяжении долгого времени у ее сына под угрозой применения насилия вымогали деньги. Несмотря на то, что в первые же дни у следствия имелось достаточно доказательств для привлечения лиц, причастных к совершению преступлений против сына, следствие заняло непонятную позицию. Вместо того, что бы заниматься расследованием дела, следователь с первых дней следствия всяческими путями попытался вывести из дела организатора всех преступлений. Заявитель просит главного прокурора РФ взять дело под свой личный контроль и поручить расследование более объективному и беспристрастному следователю.

Генеральному Прокурору РФ
_____________________

Министру МВД РФ
_____________________

Прокурору РД ____________________

Министру МВД РД ____________________
Прокурору ________ района г. ________
____________________
от _____________________________, прож. _________________________

Жалоба
Вынуждена еще раз обратиться к Вам с жалобой на действия работников Советского РОВД г. ___________ и следователей при СО Советском РОВД г. __________ в производстве, которых находилось уголовное дело по обвинению _______________________ .по ст. 163 УК РФ, где потерпевшим по делу проходит мой сын _________________________.
На мое первое обращение в Ваш адрес я так и не получила ответа, а на заявление прокурору Советского района г. Махачкалы я получила ответ, что дело в отношении неустановленных лиц по имени ____________ и ___________ выделено в отдельное производство.
Между тем, хотелось бы отметить, что ___________ и ____________ установлены с момента возбуждения уголовного дела, а не установлены другие лица, в отношении которых работниками правоохранительных органов более полугода никакая работа не проводится.
Указанное дело было возбуждено на основании моего заявления и заявления моего сына _____________ в __________ г.
В марте этого года мне стало известно, что на протяжении двух лет ребята по имени ______________, _________ (двоюродный брат ___________) , ___________ и __________ под угрозой применения насилия вымогали деньги у моего сына _______________.
Несмотря на то, что в первые же дни у следствия имелось достаточно доказательств для привлечения лиц, причастных к совершению преступлений против моего сына, (признательные показания, данные с участием адвоката, объяснения, и было известно место нахождение ___________ и ____________), следствие заняло непонятную позицию. Вместо того, что бы заниматься расследованием дела, следователь с первых дней следствия всяческими путями попытался вывести из дела организатора всех преступлений _______________, а из моего сына сделать преступника-лжесвидетеля.
В связи с этим я вынуждена была обратиться с жалобой на действия следователя __________________ о передаче дела другому следователю.
Прокурор Советского района г. ________ _____________ удовлетворил мою жалобу и передал другому следователю с конкретными указаниями об устранении допущенных нарушений.
Вместо того, чтобы устранить указанные нарушения новый следователь в срочном порядке за один день вынес два постановления о прекращении уголовного преследования в отношении _________________, и _______________
С копиями этих постановлений следователь моего сына и его представителя не ознакомил, в их адрес они не направлены, и только в суде нам стало известно, в отношении ____________ полностью прекращено уголовное дело за отсутствием в его действиях состава преступления, а _____________ оставлено обвинение только по последнему эпизоду.
Уголовное дело прекращено отношении него в связи его непричастностью к совершению инкриминируемых ему преступлений и отсутствием в его действиях состава преступления.
К такому выводу следователь пришел на основании показаний тренера ____________ и ____________, который якобы подтвердили факт нахождения _____________ в г. ___________., т. е. к концу следствия ____________ попытался создать себе алиби и уйти от ответственности.
Между тем, приговором Советского федерального суда г. ____________ по аналогичному преступлению ____________ осужден к лишению свободы с испытательным сроком 1 год. Следовательно, последний должен быть на учете у органов исполнения наказания, а не находится в __________ крае.
__________ г. приговором Советского федерального суда г. _________ ___________ оправдан по ст. 131 УК РФ.
В деле нет данных о вступлении приговора в силу.
Кроме того, из показаний тренера следует, что сборы у них проходят с сентября по март, но не с января.
Более того, голословные утверждения __________, при отсутствии надлежаще оформленной документации (журналов посещения, квитанции, подтверждающие оплату за тренировки и т. д.) не является основанием для прекращения уголовного дела в отношении ______________.
В качестве основания для прекращения уголовного дела в отношении _____________ в постановлении следователем также приведены показания ______________, о том, что в ее сын не мог совершить преступлении. Так как находился в г. ________ и якобы в Советском суде идет рассмотрение гражданского дела против меня, где она проходит свидетелем.
Никакое дело в Советском суде г. _________ против меня, где ____________ проходит свидетелем, не рассматривается, это ее домыслы.
Более того, я ни разу не ходила к ней и не просила, чтобы она отказалась от дачи показаний, и мне нет такой необходимости.
При прекращении уголовного преследования в отношении ___________ следователь не учел, что последний дал подробные признательные показания с участием законного представителя и адвоката, об обстоятельствах дела.
Кроме того, следователь сослался на показания ___________, т. е. моего сына, который якобы показал, что ___________ у него деньги не вымогал. Махмудов такие показания никогда не давал, напротив показал, что вместе с _____________ приходил к нему домой и требовал деньги для _____________.
Также непонятно, откуда следователь сослался на показания ____________, который вообще отказывался от дачи показаний.
При указанных обстоятельствах, оснований для прекращения уголовного преследования в отношении ______________ и ____________ - не имеется, и следователь вынес незаконные постановления.
Неоднократно мною раннее также при обращении к Вам заявлялось о том что, несмотря на то, что все лица причастные к совершению преступления против моего сына установлены и известно их местонахождение (адреса имеются в материалах дела, они установлены еще в начале апреля), они находятся на свободе, продолжают заниматься своей преступной деятельностью, приходят во двор нашего дома, угрожают моему сыну, требуют от него, чтобы он отказался от своих показаний.
В связи с этим в настоящее время все свидетели моего сына боятся идти к следователю давать показания.
Продолжают поступать из тюрьмы угрозы в адрес сына от __________________
В настоящее время данное дело находится в производстве Советского суда г. _________, в суд его направили, не ознакомив моего сына и его представителя с материалами дела. Судья _______________ вернул его для устранения нарушений прокурору РД. Прокурор ________ района обжаловал данное постановление, и дело вернули в суд для рассмотрения по существу.
У меня складывается впечатление, что кому-то из работников Советской прокуратуры очень выгодно, чтобы виновные лица ушли от ответственности и делают все возможное, чтобы _______________ и др. не были наказаны.
Убедительно просим Вас взять под свой личный контроль данное дело, отменить постановления о прекращении уголовного преследования в отношении _______________ и _______________, поручить расследование более объективному и беспристрастному следователю и принять соответствующие меры к привлечению лиц, причастных к совершению преступлений против моего сына к уголовной ответственности.

Г. _________________

Рискнем предположить, что на всем белом свете не найдется ни одного человека, который никогда не ленился. Ведь даже истинный трудоголик хотя бы раз в жизни давал себе слабину и целый день занимался ничегонеделанием. Но единичный случай – мелочи, по сравнению с хронической ленью с которой просто необходимо бороться. Рассказываем, как.

Самовнушение

Этот метод действительно работает. Все, что вам нужно – это заставить себя взяться за самую сложную и неприятную работу, которую вы постоянно откладывали на потом. Как заставить? Да просто сказать себе, что поработаете минут 5-10 и бросите его, если не появится желание. Как правило, когда дело двигается с мертвой точки, у человека появляется мотивация его поскорее закончить и больше никогда не вспоминать.

Планирование

Вознаграждение

Чтобы самовнушение работало, нужно пообещать себе вознаграждение за выполненную работу. Например, вы можете побаловать себя обновкой, любимой сладостью, развлечением. Но помните, размер вознаграждения должен соответствовать объему работы – чем больше сделал, тем больше получил. К способу можно приходить всегда, когда ваше существование превращается в ленивый «день-тюлень».

Постепенно, у вас выработается условный рефлекс «работа – приз» и, возможно, вознаграждение больше не понадобится, и вы все начнете делать на автомате.

Организуйте свое пространство

Разберитесь на рабочем столе – уберите ненужные предметы, уберите документы в папки, книги и журналы расставьте по местам. Важно, чтобы вокруг был порядок, иначе он будет отвлекать вас от работы. В итоге, вы ничего не сделаете и будете только находить себе оправдания.

Дробление

Метод дробления крупных задач на более мелкие помогает настраиваться. Например, вам нужно заняться генеральной уборкой, но лень не дает вам приступить к делу – разделите ее на мелкие задачи и распределите на неделю (например, сегодня вы убираете кухню, завтра – гостиную, на третий день – спальню и т.д.). Так, вы будете меньше уставать, да и уборка получится качественней. Тоже самое можно сделать с крупными рабочими проектами, презентациями, речами и т.п.

Дрессировка

К некоторым делам себя нужно просто приучить, чтобы они вошли в привычку, и вы делали их с легкостью. Например, к таким делам относятся утренняя зарядка, ранний подъем, домашние дела, чтение книг, составление важных документов. В начале будет очень сложно, но регулярно повторяющиеся через силу действия вскоре не заставят напоминать о себе.

Отдых

На первый взгляд, это очень странный совет, но на деле он работает. Это, в первую очередь, относится к лени на работе. Очень часто, от переутомления люди начинают капризничать, лениться и откладывать все на потом. Но отдохнув пару недель в другой стране (или в пансионате), не вспоминая о работе и домашних делах, вы наберетесь сил и зарядитесь энергией еще на год. Если не получается взять отпуск или уехать подальше, можно разгрузить и встряхнуть себя другими способами – заняться экстремальными видами спорта или записаться на какие-нибудь интересные курсы.

Смена вида деятельности

Зачастую лень связана с обыденностью и монотонностью на работе. Когда изо дня в день вы выполняете одно и то же, общаетесь с одними и теми же людьми, и перспектив по развитию нет – это выливается в лень или депрессию. Чтобы справиться и с тем, и с другим состоянием, нужно кардинально сменить вид деятельности на более интересный и живой. Конечно, это может не получиться, но попробовать кардинально изменить свою жизнь и найти себе работу, которая не будет казаться каторгой – все-таки стоит («Учимся увольняться правильно»).

5 позитивных установок, позволяющих установить 100% контроль над собственной жизнью

В реальной жизни люди привыкли обвинять в своих неприятностях всех подряд, кроме себя. На этот счёт есть интересная история. Был поздний вечер, когда человек по имени Н. возвращался домой. Он увидел картину, как его давний товарищ В. под лампой фонаря напористо искал потерянные ключи от квартиры. Он предложил ему помощь. После двух безуспешных часов поиска Н. поинтересовался, точно ли В. здесь потерял ключи. Ответ его сразил: «нет, просто здесь светло искать».

Эта вымышленная история подчеркивает отношение большинства людей к жизненным трудностям, которые «мешают» добиться истинного успеха. Чтобы стать победителем, а не жертвой внешних факторов, первым делом необходимо осознать, что результат всего происходящего зависит только от одного человека. И этот волшебник - Вы. После того, как этот шаг сделан, необходимо полностью принять ответственность за собственную судьбу.

Полная ответственность предполагает готовность человека к тому, что всё происходящее в жизни будет осуществляться по его вине. Вы – магнит всех побед и поражений, заранее предопределяющий последствия всего случившегося.

Эта жизненная позиция напоминает бетонный фундамент, позволяющий выстроить победоносный небоскрёб жизненного счастья. Без подобной философии невозможно ничего добиться. Рассмотрим пять психологических установок, которые помогают преуспевающим людям нести ответственность за собственную жизнь.

1. Оправдание = смертная казнь

Забудьте о негативном прошлом. Пусть все былые неудачи станут для Вас пустым звуком. Сильный человек всегда действует, изменяется, терпит и добивается желаемой цели. Но он никогда не оправдывает себя набитыми шишками прошлого.

Хороший способ избавиться от страха возможного поражения – задавать правильные вопросы:

• Как это случилось?
• Что было не сделано?
• Хорош ли план и четко ли я ему следовал?
• Что нужно изменить в следующий раз, чтобы добиться желаемого эффекта? И т.д.

Вопросы открывают двери. Чем чётче и конкретней они будут, тем быстрее будет прогресс.

2. Изменяете жизненные слагаемые

Ситуация (С) + Действие (Д) = Результат (Р)

Это простое уравнение характеризует все происходящее в нашей жизни. Если что-то не устраивает, то возникает дилемма выбора:

Обвинить в собственном провале (Р) сложившуюся ситуацию (С) или вынужденные действия (Д). Это равносильно жалобе на погоду, окружение, политику, здоровье, экономику и т.д. Естественно, от непредвиденных ситуаций никто не застрахован, однако будь они фундаментальными, то никто бы ничего грандиозного не достигал. Помните! В мире есть тысячи людей, которые в самых неприглядных обстоятельствах нашли заветную лазейку успеха.

Изменить свои действия (Д) на возникшую ситуацию (С) и вносить коррективы до той поры, пока нужный результат (Р) не будет достигнут. Проблема в том, что человек – это комплекс законсервированных привычек, которому удобней многие годы терпеть и страдать, чем получить новые навыки и заниматься . Чтобы преодолеть этот круг, желательно ежедневно думать, действовать и говорить четко в соответствии со своими главными ценностями.

Когда не нравится результат (Р), то нужно срочно вносить коррективы в свои действия (Д). Предположим, что один счастливчик выиграл 10 000 000 $. Автоматически возникают две ситуации с противоположным результатом:

1) Ситуация – 10 000 000 $ случайного дохода;

Действие – 5 лет беззаботной жизни;

Результат – опустение счета и возврат к обыденной жизни.

2) Ситуация – 10 000 000 $ случайного дохода;

Действие – изучение финансовой грамотности на протяжении 3-5 лет;

Результат – безбедное существование всю оставшуюся жизнь.

Всем знакома фраза, что одни и те же действия приводят к одинаковым результатам. Так почему же так мало людей действительно начинают что-то менять.

3. Табу на жалобы и обиды

Человек всегда жалуется только на то, что способен изменить собственными усилиями, однако по каким-то причинам не делает этого. Это утверждение легко доказать. Со школы всем знакома сила притяжения. Почему на нее никто не жалуется? Ведь если бы ее не существовало, то о многих бедах можно было бы забыть навсегда. Однако её изменить нельзя, поэтому и жаловаться глупо. В человеческих проблемах всё намного проще. Всегда можно найти другую работу, построить более счастливые отношения и т. д. Изменения реальны, однако редко осуществимы. Ведь для результата нужно рисковать и принимать неудобные решения. Осмелиться на такой шаг сможет только тот, кто всецело сосредоточен на результате. Успешные люди учатся совершать действия и обращаться с просьбами к другим людям для достижения нужного эффекта. Только такой рецепт работает.

4. Слушайте предупредительные сигналы

Все происходящие события имеют свой смысл. Проблема в том, что из-за своей пассивности и яром нежелании что-то делать и менять, человек не способен вовремя расшифровать предупредительные сигналы судьбы. Они могут проявляться во всем (подозрения, намеки, чувства, отзывы и т.д.). Своевременная диагностика сигналов необходима для изменения слагаемых жизненного уравнения. Без них человек просто плывет по течению происходящих событий и теряет контроль над происходящим.

Сигнал: низкий заработок -> корректировка жизненного уравнения

Обыденная работа (С) + стабильный график (Д) = Низкий заработок (Р) ->

Обыденная работа (С) + стабильный график + подработка в свободное время (Д) = существенный прирост капитала (Р)

5. Просто достигайте результата

Достичь успеха в любой области проще, чем кажется. Однако просто, совсем не означает легко. Между этими понятиями лежит огромная бездна под названием процесс. Например:

Цель (уменьшить общий вес тела на 30 кг) -> Процесс (6 месяцев строгого спортивного и питательного режима) -> Результат (организм за 6 месяцев потеряет 30 кг).

Всё понятно и просто, однако, под силу только людям с серьёзным настроем и запасом терпения.

Успешные люди пользуются простой формулой – делают больше того, что эффективно и меньше того, что губит потенциал личности. Контроль своей жизни они оценивают по текущим условиям и не забывают в случае необходимости вносить коррективы. Осознайте – Вы творец своего счастья. Примите это и никогда не позволяйте кому-то другому делать это за Вас. Успехов!

Краткая шпаргалка:

1. Замените оправдания вопросами и продолжайте совершенствоваться.
2. Меняйте слагаемые своей жизни.
3. Никогда не жалуйтесь.
4. Слушайте предупредительные сигналы.
5. Просто достигайте результата.

Существует 2 подхода к своей Жизни - плыть по течению и реагировать на внешние обстоятельства или контролировать свою Жизнь и самостоятельно направлять её! Как Вы думаете, что делают большинство людей? Мне кажется, что ответ очевиден! Так почему же так происходит?

В основном, люди не живут Жизнью, которой бы им хотелось жить, по нескольким причинам:

• не знают как изменить ход вещей;
• не хватает мужества или одолевают страхи;
• не задумывались о Жизни своей Мечты;
• в их окружении нет должных примеров.

Уверен, что этот список не полон, да и каждый этот пункт можно было бы «раскрыть» конкретнее. Однако, что толку обсуждать то, что привело к неудовлетворительным результатам в Жизни, давайте лучше поговорим о том, как изменить ситуацию!

Возможно, Вы читали или слышали о разных советах - как начать действовать, как ставить Цели, как мечтать и т.д. Этой информации много в интернете. Но проблема заключается в том, что эта информация разрозненная, можно сказать фрагментарная. А для понимания нужна целостная картинка.

Именно поэтому я сегодня расскажу Вам свою Схему личного развития, которая поможет Вам взять Жизнь под свой контроль и преобразовать её. Схема очень простая, состоящая из 4 элементов, и на её основе Вы сможете самостоятельно выстроить систему личного развития.

С чего всё начинается?

Конечно же, с анализа текущей ситуации. Представьте себе, что есть точка А - это то, что Вы имеете на данный момент и есть точка В, куда Вы хотите прийти - чего добиться в своей Жизни. Ваша задача - пройти этот путь!

Это похоже на навигатор в машине. Однако, представьте, что Вы знаете, куда хотите попасть, но не поняли, где Вы находитесь - сможете ли Вы проделать этот путь? Сможете настроить навигатор, зная только адрес, куда хотите попасть?

Люди - гармоничные существа. Это значит, что для счастья нам необходим баланс между 4 элементами: здоровье, отношения, финансы и развитие. Согласитесь, если у нас всё хорошо со здоровьем и деньгами, но мы одиноки, то мы не будем счастливы. Что уже говорить о нашем здоровье и т.д.

Таким образом, первый этап - это оценить состояние в этих 4-х сферах Жизни

Это и будет понимание «точки отсчёта» или состояния Ваших дел. Вы можете оценить Гармонию Вашей Жизни прямо сейчас! Уделите немного времени и поставьте оценку от 1 до 5 в каждой этой сфере.

1. Подумайте о здоровье - насколько оно удовлетворяет Вас? Какой Ваш вес? Как часто Вы болеете? Как выглядите?
2. Дальше рассмотрите отношения - встречаетесь ли Вы с кем-то? Это серьезно? Женаты Вы или замужем? Насколько этот брак счастливый? Имеете ли Вы друзей? Проводите с ними время?
3. Насколько Вас удовлетворяет ситуация с деньгами в Вашей Жизни? Вам хватает денег? Можете ли Вы откладывать часть дохода? Есть ли перспективы на работе или бизнесе? Что Вы можете позволить себе купить?
4. И наконец, развитие, читаете ли Вы книги? Обучаетесь постоянно? Заставляете себя думать, придумывать, фантазировать, визуализировать? Развиваетесь ли Вы духовно? Медитируете, ходите в церковь, молитесь?

Ответьте на эти вопросы, а для наглядности - поставьте оценку! После того как Вы оценили свою текущую ситуацию, Вы можете взять те области, которые Вас не удовлетворяют и решить с ними что-то сделать.

Самый простой способ поднять уровень в определённой сфере - это поставить Цель. Что такое Цель? Это точка В, точка, куда Вы хотите прийти, то, что Вы хотели бы иметь в этой области Жизни.

Давайте проследим связь:

• первый этап - оцениваем 4 области нашей Жизни,
• второй этап - определяем, чего хотим и ставим Цели, которые изменят текущую ситуацию!

Вот так вот просто! Вы уже понимаете, что это не реагирование, не плыть по течению, а решать самостоятельно, куда идти и что для этого делать!

Естественно, для достижения Целей необходимы ресурсы. Именно поэтому в моей схеме 3 и 4 элемент - это ресурсы для реализации Ваших Идей и Целей. Ресурса у Вас лично есть два: финансовый и временной (деньги и время).

Кто-то говорит о третьем ресурсе - человеческом, но для того, чтобы нанять человека, нужны деньги, а чтобы объяснить ему что делать, давать задания и контролировать его работу - нужно время. Эти ресурсы очень интересные, и о них много можно говорить, но я остановлюсь только на основных двух моментах.

1. Деньги и время - взаимозаменяемые ресурсы. Вы можете проехать какое-то расстояние на велосипеде - это будет долго, но дёшево. Вы можете взять машину и это же расстояние проехать намного быстрее, но это Вам будет стоить дороже. А можете купить билет на самолёт - это будет дорого и при этом очень быстро.
2. В мире бесконечное количество денег - этот ресурс бесконечен! Даже сейчас, пока Вы читаете эту статью, казначейства печатают деньги, банки рисуют нули на электронных счетах и т.д. А вот время - ресурс ОЧЕНЬ ограниченный - каждому из нас отведено определённое количество времени (средняя продолжительность жизни в Украине 70 лет!). Именно поэтому временной ресурс намного дороже финансового. Вот почему богатые люди готовы платить огромные деньги для экономии своего времени.

Вот, пожалуй, и всё! Оцениваете состояние дел, где Вас не удовлетворяет ситуация, ставите Цели, а достигаете их, используя ресурсы - деньги и время! Простая и эффективная схема личного развития. И главное, которая позволяет Вам начать жить своей Жизнью - Жизнью Вашей Мечты.

В конце каждого собеседования при приёме на работу наступает момент, когда интервьюер спрашивает: «У вас есть ко мне какие-то вопросы?». Это не такой уж неожиданный момент, но зачастую кандидаты на должность не готовятся к нему, не могут вспомнить ни одного дельного вопроса, или задают такие, которые вызывают негативные ощущения у собеседника.

В этой статье мы приведем рассказ , старшего вице-президента компании (крупнейшее кадровое агентство). Она подскажет, какие вопросы стоит задать на собеседовании и почему, а каких следует избегать.

Будьте готовы к моменту, когда вам предложат задать вопросы. Лучше всего подготовить 5-7 вопросов. Хотя задать вам удастся максимум три. В процессе интервью собеседник уже может дать ответы на некоторые вопросы, которые вы подготовили, поэтому у вас должны быть запасные варианты.

Слишком многие соискатели пытаются задавать «безопасные» вопросы: «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. На них вы получите такие же скучные, «безопасные» ответы и не извлечете для себя никакой пользы. Чтобы получить работу в условиях повышенной конкурентной борьбы, вы просто не можете позволить себе задавать такие вопросы.

Если вы действительно хотите получить должность, на которую собеседуетесь, то вот вопросы, которые вы должны задать.

Вы знаете уже о моем прошлом рабочем опыте, и если есть какая-то актуальная рабочая проблема, которая не буквально не даёт вам спать ночами, как вы думаете, чем я могу вам помочь?

Это вопрос поднимает проблему с которой из дня в день сталкивается менеджер. Отвечая на этот вопрос интервьюер должен будет представить вас в качестве работника и дать какие-то первоначальные соображения о том, как бы вы могли помочь в решении актуальных проблем.

Какой самый приятный аспект в вашей работе? Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

Когда вы задаете интервьюеру вопрос о самом приятном аспекте его работы, вы начинаете понимать, что им движет. Может быть они гордятся тем, что делают лучший продукт на рынке, или тем, что помогают людям, или они зарабатывают много денег, а может, борются с болезнями или создают новейшие технологии. После ответа интервьюера на этот вопрос, вы сможете понять, собственно подходит ли вам эта должность, двигают ли вами те же самые мотиваторы, что и вашим работодателем.

Ответ на вопрос про совет новичку позволит вам понять, как вести себя, если вас примут на работу, и в каком направлении двигаться.

Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность? Почему именно эти качества важны для вас?

Конечно, все требования к претенденту на должность были указаны в описании вакансии, но вряд ли это описание составлял менеджер, который вас собеседует. Так что можно ещё раз задать вопрос про самые важные качества кандидата и про то, почему они так важны.

У вас наверняка есть ряд целей, которые вы хотели бы достичь в следующем году. Какая самая главная из них?

Этот вопрос обращает интервьюера к собственным целям и приоритетам. А если какие-то из них совпадут с вашими мыслями и переживаниями, то вы сможете рассказать о том, какой вклад вы сможете внести в достижение этих целей.

Другие правильные вопросы могут вращаться вокруг ключевых мотиваторов в компании, вокруг качеств, которыми должны обладать сотрудники, также вы можете спросить, не хочет ли собеседник побольше узнать о вашем прошлом рабочем опыте.

Избегайте вопросов с негативными

Прежде чем задать какой-то вопрос, подумайте о его эмоциональной окраске и о том, не вызовет ли он негативных ощущений у интервьюера. Вот примеры таких вопросов.

Расскажите мне, пожалуйста, о графике работы, о выходных и праздничных днях.

Что ж, вопрос вполне правомерный. Но собеседник может подумать, что вас больше волнует, сколько вам придется работать, а не сама работа.

Могу ли я работать удаленно?

Нет ничего страшного в удаленной работе, это очень удобно. Важно правильно выбрать время для того, чтобы задать этот вопрос. Если вы зададите его слишком рано, то интервьюер может усмотреть в этом отсутствие энтузиазма к знакомству с коллективом и рабочей средой. Сначала продемонстрируйте свою большую заинтересованность в работе, готовность внести свой вклад в общее дело, потом уже можно задать вопрос о возможности удаленной работы.

Как скоро возможен карьерный рост?

Желание карьерного роста достойно восхищения. Однако у интервьюера может появиться мысль о том, что должность, на которую вы претендуете вас совсем не интересует, и вы попытаетесь использовать её только как толчок к более высокой должности. Ваша задача — показать, что вы действительно хотите принести пользу компании, что вы настроены на долгосрочную работу и главное для вас — это профессиональный рост, используйте именно эту формулировку.

В заключение

Подготовленные вопросы можно выучить, но можно и записать. Только лучше, чтобы они были записаны в вашем ноутбуке или в хорошем блокноте. Мятый листочек бумаги с неровным краем не поспособствует созданию о вас положительного мнения. Иногда открытый ноутбук может отвлекать. И особенно плохо, если вы будете дословно читать вопросы из ноутбука, не глядя в глаза собеседнику. Список нужен вам как напоминание: заглянули, вспомнили начало вопроса, а дальше сами.

Стоит запомнить, что гораздо важнее закрыть собеседование на хорошей ноте, чем задать все ваши вопросы. Чувствуете, что время подходит к концу? Не стоит второпях тараторить оставшиеся вопросы из вашего списка. Лучше оставьте себе время на то, чтобы ещё раз показать, как вам важна эта должность, ещё раз упомяните о своём главном качестве, которое делает вас одним из лучших кандидатов на эту работу. Эта «закрывашка» — одна из самых главных фраз в собеседовании.