Кто такие люди-сканеры и как получить все сразу. Кто такие “сканеры”

Функционально Интим Сканер схож с устройством рентгена. Схема работы программы: люди, попавшие в поле зрения телефонной камеры, будут отображены на экране без элементов одежды. Режимы фото и видеозаписи позволяют сохранить на мобильном телефоне материал, отснятый в процессе работы Интим Сканера. Программа отвечает высоким стандартам качества и характеризуется легкостью установки, простотой использования и совместимостью с большинством моделей GSM телефонов.

Приложение носит развлекательный характер и вся информация о приложении является частично вымышленной и не должна восприниматься всерьез!

НЕ МНОГО ИСТОРИИ:) КАК НАС ОБМАНЫВАЮТ

В середине ноября этого года спам и реклама определения местоположения владельца мобильного телефона и чтения чужих смс практически сошла на нет. Если еще месяц назад рекламный блок Google Adsense, стоящий на странице продажи java игр был полностью занят предложениями подсматривать, например, за своим неверным бойфрендом, то сейчас в нем стоит обычная реклама салонов сотовой связи.

Однако, несколько дней назад мы заметили рекламу, достойную нового расследования Brandz.Ru Ею оказалось приложение под названием "Мобильный Сканер". "Скачай и загрузи Мобильный сканер на свой телефон, чтобы смотреть на кого угодно и видить то, что не видят другие!" - такой текст мы нашли на сайте помимо анимации, показывающей как с помощью мобильного телефона можно посмотреть не только какое нижнее белье одето на человеке, но и как выглядит его скелет. А фраза "Мобильный сканер человека по уникальной технологии" тут же вызвала огромное желание эту технологию испытать в действии.

Поскольку изначально было понятно, что со счета нашего мобильного телефона спишут сотни рублей мы морально приготовились к этой утрате и пошли на сайт mobile-scanner [точка] ru.

Судя по дизайну сайта, можно предположить, что сделали его те же люди, что до недавнего времени выуживали из абонентов значительные суммы предлагая читать sms-ки их друзей. Однако, видно, что здесь уже не старались так как это делали раньше. Страница с пользовательским соглашением пустая, на странице контактов нет даже аськи, только скучная форма обратной связи - пиши и жди ответ. Однако ссылка "Стоимость смс" в лучших традициях ведет на страницу расценок коротких номеров Первого Альтернативного Контент Провайдера (А1). Только показывают вам стоимость номера 1121 (около трех рублей) а не 3649, который используется на данном сайте и стоит больше 300 рублей.

Отправляем первое смс. Для нашего оператора он стоит 307 рублей 79 копеек и получаем ответ: Авторизация пройдена. Повторите отправку SMS с тем же текстом для получения кода.

Отправляем второе смс. Сумма потраченных денег на наш эксперимент уже равняется 615 рублей 58 копеек. В ответном смс приходит код доступа:

Возвращаемся на сайт, впечатываем код и, о чудо, появляется долгожданная кнопка "Скачать сканер".

Но дальше происходит нечто неожиданное, файл со сканером скачивается, но оказывается пустым. Размер файла - ноль байт. Мы повторили действие несколько раз, зайдя на всякий случай разными браузерами - результат один и тот же - ноль.

Что и требовалось доказать. Вполне возможно, что в ближайшее время появятся десятки аналогичных сайтов а их реклама снова заполонит интернет. Не попадайтесь на удочку и расскажите о нашем эксперименте друзьям!

Представьте себе человека, который постоянно меняет сферы интересов: сначала он увлёкся живописью, потом ему вдруг стало интересно изучение китайского, затем психология, выпечка пряников и, вообще, как играют на губной гармони?! Если этот человек напоминает вам кого-то, поздравляем: перед вами «сканер». Что это такое и как с этим жить и почему такие люди жизненно необходимы для инноваций?.

В последние годы жизни Маслоу пришел к выводу, что его первоначальная теория про ту самую пирамиду была неполна. Он расширил область самоактуализации, включив в нее постоянное стремление к знанию и вечную жажду красоты, и ввел еще более высокий уровень, который назвал трансцендентным, - там люди, удовлетворив все предшествующие потребности, чувствуют себя обязанными помогать другим, чтобы достичь удовлетворения. Очевидно, что эти высшие уровни потребностей имеют мало общего с физическим выживанием человека, но в современном обществе изобилия они неизбежно влияют на психологическое развитие.

Жаждой разносторонних знаний в наше время никого не удивишь. Но есть люди, у которых много интересов и увлечений даже по современным меркам. Они меняют области работы, страны проживания и хобби с удивительной скоростью. Они берутся за десять дел одновременно и половину из них вскоре бросают, сосредоточившись на наиболее интересных. У них огромное количество увлечений, они могут быть профессионалами в нескольких сферах. Таких людей называют “сканеры”.

Кто такие “сканеры”

Кажется, самой счастливой за всю свою жизнь я была учась в первом из трех университетов на экономиста, одновременно работая ведущим дизайнером в издательстве, фотографом в рекламном агентстве и преподавая программирование на вечерних курсах.

А потом я закончила университет, и общество потребовало от меня определиться и сосредоточиться. Нужно ли говорить, что самой страшной пыткой было приходить в офис с 9 до 6 и точно знать, что я буду делать сегодня, на следующей неделе или через месяц?

Знакомом вам такое ощущение? Тогда вам знакомы бесконечные попытки понять себя и прочтение тонн книг из серии “найди свое призвание”. И даже не понятно, что больше всего внушает ужас: невозможность выбрать или страх помереть со скуки делая всю жизнь что-то одно, если это одно все-таки выберется.

Читайте:

Профессиональные тесты для людей-сканеров - это полная ерунда

Все равно по всем пунктам у таких людей получаются одинаковые результаты выше среднего. Почти все, за что берется сканер - ему более-менее сносно удается; окружающие хлопают в ладоши и говорят “учись, у тебя к этому талант”. Но углубляется сканер в выбранную тему редко.

Если вы думаете, что сканеры - это продукт Интернета и вседоступности знаний, то давайте вспомним типичных сканеров древности. Леонародо даВинчи, Аристотель, Гете, Франклин. Они переходили от одной темы к другой и не чувствовали никаких угрызений совести, бросая незаконченные проекты (даже если им уже заплатили, как это было с Леонардо). Никто из них не остановился на одной деятельности и не оправдывался и не извинялся за свое поведение.

Единственный найденный мной ответ - в те времена никто не видел ничего плохого в разностороннем образовании и мировоззрении. Более того, вспомним нашу советскую школу с ее обширной глубокой программой - тогда разносторонние знания поощрялись.

Мне кажется, что переломный момент возник во время Второй Мировой Войны и усилился во время последующего противостояния, когда государствам было не до активного творческого развития, а вставал острый вопрос выживания. Именно тогда в Шататах, а после и в Европе зафиксировалось понимание “узкой” профессии.

Предложения об обучении на бакалавра-магистра-доктора-вдруг стали невероятно сконцентрированными. И если для биологии или медицины это, наверное, и хорошо, то зачем выращивать менеджера магазина и менеджера склада отдельно, когда лучше воспитать студента широкого профиля “менеджер” и дать ему специализацию уже на производстве? Ведь все равно два месяца реальной работы дают больше знаний по теме чем целый год в университете.

Читайте:

Чем же тогда заниматься сканеру?

Сканеры изобретательны и любят решать сложные проблемы. К счастью, в моей жизни был стратегический консалтинг. Именно постоянная смена проектов позволяла чувствовать новизну дела и с удовольствием работать.

С тех пор стратегия и бизнес планирование - мои любимые занятия последних 10 лет. Только сферы и компании меняются.

Еще я люблю кризисы в компаниях. Когда все запутано и не понятно, что делать: приходишь, выстраиваешь процессы, пишешь стратегию, налаживаешь все, запускаешь, тестируешь. С первыми успешными результатами радуешься и понимаешь - пора идти дальше.

Почему люди-сканеры необходимы для инноваций?

Поскольку в нашей культуре ценятся специализация, мы слишком часто думаем, что «сканеры» - люди, которые просто не хотят как следует работать и разбрасываются по мелочам. Это стереотип. К счастью для сканеров, времена меняются.

Еще каких-то 20–30 лет назад от профессионалов требовали узкой специализации, то сейчас все чаще нужен разносторонний взгляд и такой же пестрый багаж знаний.

Множеству востребованных профессий в наше время не только не обучают в университетах, но их и в принципе не существовало несколько лет назад.

Как компаниям развиваться, а главное - находить нужных людей, если необходим, например биолог с образованием маркетолога? Или программист, разбирающийся в финансовом моделировании?

Двигателем инноваций в компаниях сейчас являются люди, которые способны мыслить нестандартно и разбираться в нескольких сложных областях одновременно и находить уникальное. Или быть готовыми разобраться в чем-то новом.

Именно поэтому какое-то конкретное университетское образование становится чуть менее важным для многих вакансий, а сертификат Coursera по ядерной физике начинает восприниматься с большим вниманием. Хобби и увлечения выходят на первый план, а “вовлеченность сотрудников” становится важной базовой характеристикой для топов. А ведь именно сканеры - обычно самые “включенные” в процесс сотрудники, которые могут стать вдохновителями для всего коллектива.

На самом деле, любознательность заложена в природе каждого человека. Так что если вы еще не определились с делом всей своей жизни, то самое время попробовать себя в нескольких областях. А если и определились - то может стоит посмотреть на что-то новое? Может быть тогда ваш талант заиграет новыми гранями.

Читайте:

Ключ инноваций - в разностороннем развитии

Иногда мне кажется, что весь этот глобальный кризис еще и усилился дополнительно “узким” подходом к обучению. Ведь люди вышли из университетов, посмотрели на лимитированность предложений о работе и пошли работать “куда взяли”. А знаний не хватает. И учиться не научили. Именно поэтому для инноваций компании нужны не просто образованные сотрудники, но еще и люди с определенным складом ума - творческие и не боящиеся перемен.

В своем исследовании о таких людях рассказывает Ричард Флорида. Он говорит, что инновации в определенном месте возникают во время концентрации в этом районе людей определенного склада ума - склонных к переездам авантюристов, романтиков с разносторонними интересами, бунтарей и креативщиков - и все это одновременно в одном человеке.

Успех кремниевой долины связан не только с высококвалифицированными кадрами, но и с тем, что она привлекает людей с высокой мотивацией, с большими амбициями, очень любопытных и открытых.

…Годами я изучал миграцию молодых людей с хорошим образованием и высокой квалификацией и пришел к выводу что склонность человека к переездам определяет не только образование, навыки и финансовые возможности. Переезжают личности одного типа, того самого, который наиболее склонен рисковать, пробовать новое, внедрять инновации и открывать новые компании.”

“Когда все больше людей покидают родные места и собираются вместе, точки их концентрации становятся рассадниками творческого духа, инноваций, стартапов и экономического роста.”

Из книги Ричарда Флорида «Кто твой город?»

Поэтому если вы поняли, что всё-таки являетесь «сканером» или чем-то похожи на сканеров - ничего не предпринимайте, чтобы изменить свою жажду к знаниям. Лучше подумайте о том, как устроить жизнь, чтобы вписать в неё ваши многочисленные таланты. Ведь этому миру так нужны разнообразие и инновации.

Сканирование человека 3D сканером активно применяется в медицине, кинематографе, инженерии, компьютерных технологиях, робототехнике. Используют его для создания сувениров, ювелирной продукции.

Сканирование человека 3D сканером абсолютно безболезненно. Технологии не вредят здоровью. Проект обрабатывают в прилагаемом ПО. При этом получают высокоточную проекцию, также возможно считывание текстуры и цвета, например, надетой одежды.

Сейчас преимущественно используют лазерные и оптические 3D сканеры . Каждый вид имеет свои плюсы и минусы.

3D сканер человека оптический

Технология предполагает эксплуатацию ламповой вспышки, работающей с большой частотой. Специальные камеры 3D сканера человека захватывают искажение проекции объекта, высчитывая его размеры, и переводят их в специальную программу для последующей обработки.

Эти приборы работают быстрее лазерных аналогов, поэтому их применяют для обработки движущихся предметов, лиц людей. Их нельзя использовать с блестящими, зеркальными, прозрачными поверхностями. 3D сканеры оптические применяют для съемки человека в полный рост. Для этого нужна крутящаяся платформа. Процесс занимает примерно 20 минут.

3D сканер человека лазерный

Для корректного захвата необходимо закрепление на предмете или вблизи него светоотражающих точек. Кроме того, время захвата достаточно продолжительное, поэтому такими приспособлениями людей и другие двигающиеся объекты снимают редко. Точность получаемой модели выше, чем у оптических устройств. В аппаратах применяют лазеры второго класса, которые не вредят зрению.

Эти устройства чаще используют для съемки пейзажей, например, в ландшафтном дизайне, а также в архитектуре для сканирования огромных зданий.

Процесс сканирования человека 3д сканером

Использование современных аппаратов позволяет в течение 10-15 минут получить полноценную копию. Для этого объект сканирования, в данном случае, человека, помещают на вращающуюся платформу и «фотографируют» со всех сторон.

Затем данные, полученные в результате 3D сканирование человека, обрабатывают в специальной программе: проверяют на ошибки, наличие дыр, исправляют несоответствия геометрии, точность текстуры и цвета. Время работы зависит от сложности объекта, мелких деталей и мощности компьютера.

На 3Д принтерах печатают статуэтки из полимера, металла и пластика. Размер фигурки - от 10 см. При этом получают очень точную копию, которая может служить отличным сувениром или подарком.

В медицине, инженерии, ювелирной и других сферах процесс примерно такой же. Единственное отличие - точность устройств и масштабы сканируемых объектов. Очень важно максимально сохранить оригинальные размеры, так как от этого зависит качество получаемых изделий, а в медицине еще и здоровье людей. Обрабатывают как крупные детали, например, двигатели, так и очень мелкие, как часть микросхемы. Используют преимущественно лазерные устройства.

Параметры сканеров

В ассортименте представлены устройства обоих типов. Выбирайте, исходя из ваших нужд и сфер применения. Параметры, на которые нужно обратить внимание:

• Точность сбора данных - чем выше показатель, тем точнее будут сведения о пространственном местоположении и размерах объекта.
• Подвижность - для сканирования мелких деталей, пресс-форм, ювелирных изделий удобно использовать мобильные ручные устройства. Этот же тип чаще всего применяют для 3Д сканирования человека. Ландшафты, здания, коммуникации снимают стационарными аппаратами.

Модели для сканирования человека в 3д

Линейка лазерных сканеров RangeVision включает 4 устройства с различными характеристиками. Производятся в России, отличаются компактными размерами и простотой калибровки. Устанавливаются на штативе. Модели разнятся максимальной точностью сканирования и разрешением используемых камер.

Модельный ряд Artec включает мобильные ручные оптические 3Д сканеры, например модель Spider и Eva , которые в т. ч. используют для 3Д сканирования человека. Подходят для захвата движимых объектов, причем точность получаемых данных достаточно высокая. Удобные и эргономичные, со встроенной батареей.

Настольный 3D сканер, например, MakerBot подойдет для домашнего использования. Он компактный, отлично сканирует мелкие предметы. Модели iSense и Sense отличаются небольшими габаритами и возможность обрабатывать объекты до 3 м. Агрегат с приставкой «i» можно подключать к технике Apple.

Все аппараты поставляются с фирменным программным обеспечением, в котором можно дополнительно обрабатывать данные. Обновления для него поставляются бесплатно на протяжении всего срока эксплуатации.

Эти и другие ЗД сканеры для сканирования человека вы всегда можете приобрести у нас.

Для получения справки свяжитесь с менеджерами по указанным телефонам или задайте вопрос консультанту.

Известный американский бизнес-тренер, автор знаменитых мотивационных книг Барбара Шер еще в 1994 году в книге «Мечтать не вредно» вывела тип людей, который часто стал встречаться в нашей жизни - люди-сканеры. В 2015 году в своем бестселлере «Отказываюсь выбирать» специально для этого типа она написала жизненное руководство, которое помогло многим реализовать себя, найти свое предназначение.

Люди-сканеры - люди, которые часто меняют сферу деятельности, не останавливаясь на какой-то одной области. Они подобны устройству, сканируют нашу действительность, приобретая различные навыки, умения, жизненный опыт. Такому типу интересно познавать мир с разных сторон, рассматривать его как данные, необходимые для обязательного изучения.

Являетесь ли вы сканером

Для того, чтобы убедиться в соотнесенности к данному типу людей, необходимо ответить на некоторые вопросы:

• Вы не можете остановиться на одном деле?
• Ваши интересы каждый день меняются?
• Вы недовольны свои настоящим выбором?
• Вам становится скучно, когда вы поняли суть дела? Дальше не хотите его продолжать?
• Вас легко увлекает новое дело?
• Вы бросаете новую деятельность лишь по той причине, что вас будут ждать новые наиболее увлекательные виды деятельности?

Если на все вышеперечисленные пункты вы ответили положительно, то вас можно поздравить. Или же все-таки наоборот: вам нужно посочувствовать?

Хорошо это или плохо

Такие люди могут вызывать недовольство и порицание у общества в связи с их «несерьезностью» по отношению к будущему. Сейчас крайне необходимо находить дело всей своей жизни. Люди-сканеры не могут до конца определиться в силу своего необычного мышления, огромной энергии, поэтому по современным канонам общества они воспринимаются злой насмешкой.

Постоянное метание между разными областями обостряет нерешительность у такого человека. Они быстро теряют желание действовать, останавливаются в своем личностном, умственном развитии, т.к. они заранее уверены в провале своего дела. В конечном итоге, они оказываются простыми обывателями, медленно плывущими по течению жизни.

Сканеры обладают особым восприятием времени. Им кажется, что их время ограничено сегодняшним днем, а завтра для них просто не существует. При приеме на работу работодатели хотят видеть перед собой кандидата, обладающего всеми возможными качествами, которые могут только существовать. Люди-сканеры в процессе постоянной смены деятельности, приобретают бесценный опыт, который пригодится на различных позициях рынка труда.

Обычно такие люди — творческие личности, они не бояться приступать к новому делу, их влечет своеобразное путешествие в мир искусства. Финансовая составляющая не является для них основополагающей. Они сильно противопоставлены материальной стороне жизни.

Что с этим делать?

Если вы — сканер, но хотите определиться с основным родом деятельности, то проводите время от времени для себя анкетирование.

1. Возьмите карандаш, лист бумаги и представьте, что у вас есть 10 жизней. Напишите то, чем бы вы хотели заниматься в каждой из этих жизней. В процессе этой нехитрой работы вы выделите наиболее интересные и приемлемые для вас стороны в работе, жизни. Возможно, откроете новые грани своей личности.

2. Незамедлительно отвечайте на нижеприведенные вопросы.

Чем вы можете заниматься время от времени?

Чем вы можете заниматься каждый день?

Чему бы вы хотели посвятить годы жизни?

Эти вопросы помогут четко структурировать ваши мысли и желания, а также приблизить вас к единственному делу жизни.

3. Нарисуйте карту вашей жизни.

Внимательно присмотритесь на предыдущие заслуги и успехи в той или иной области. Задумайтесь о том, что у вас получилось лучше, что вы еще не успели сделать, именно это и будет вашим ключом, направленным на открытие вашего смысла жизни.

Известные люди-сканеры

Леонардо да Винчи, Михаил Ломоносов, Альберт Эйнштейн, Аристотель, Гете

Итак, вы прирождённый «сканер» - человек, который наслаждается окружающим нас разнообразием. Часто люди-сканеры ощущают, что время проносится мимо, а они ещё ничего не достигли. Не стали профессионалом ни в чём. Кажется, уже без пяти минут эксперт в одной сфере, и тут начинает интересовать другая. Ровесники, у которых меньше и талантов, и возможностей, продвинулись далеко вперёд, а «сканер» всё стоит на старте.

Если это так - вы просто ещё не осознаёте, что быть «сканером» - достойное призвание. Это талант и ключ к хорошей жизни.

«Сканеры» хотят попробовать всё. Они с одинаковым энтузиазмом изучают структуру цветка и теорию музыки. Они любят путешествовать и интересуются политикой. Для «сканеров» Вселенная - это сокровищница, где хранятся миллионы произведений искусства, и вряд ли хватит жизни, чтобы все их увидеть.

Поскольку в нашей культуре ценятся специализация и решительность, мы слишком часто думаем, что «сканеры» - люди, которые просто не хотят как следует работать и разбрасываются по мелочам. Это стереотип.

Получить всё и сразу

Часто единственная проблема «сканеров» - найти работу, где можно использовать их специфический талант. Тесты на профориентацию обычно бесполезны для «сканеров». Необходимо время и изобретательность, чтобы найти нишу для них - работу, которая вместит все их многочисленные интересы. Но результаты того стоят.

«Сканеры» могут быть поэтами, создателями документальных фильмов, путешественниками, прекрасными продавцами, хорошими менеджерами и учителями. И даже совмещать несколько этих ролей одновременно.

Получить всё последовательно

Сканеры часто отвлекаются, в частности, потому, что ужасно торопятся. Но спешить некуда, потому что:

• времени больше, чем кажется;
• спешка непродуктивна;
• «лихорадка времени» портит жизнь. Это разновидность истерии, из-за которой все считают, что нужно каждую минуту заниматься чем-то важным для будущего. Не поддавайтесь ей. Время есть. И его точно хватит на то, чтобы понять себя и найти своё призвание (или несколько призваний одновременно).

Времени гораздо больше, чем вы себе представляете. Вы получите всё, если будете спокойны и последовательны.

Несколько упражнений для типичных «сканеров»

1. Десять жизней

Если бы у вас было 10 жизней, как бы вы распорядились ими? Возьмите карандаш, лист бумаги и напишите, чем бы вы занимались в каждой из этих жизней. Если у вас в голове больше 10 профессий, то пожалуйста! Не ограничивайте себя ни в чём. А теперь давайте посмотрим на этот список. Он может выглядеть так: поэт, музыкант, успешный предприниматель, учёный-китаист, повар в ресторане высокой кухни, путешественник, садовник, муж и отец, журналист, ведущий ток-шоу.

Отлично! Не обязательно выбирать одну профессию. Совсем скоро вы найдёте способ прожить каждую из этих жизней.

2. Доступное время

Быстро ответьте на следующие вопросы про каждую из ваших жизней. Не раздумывайте слишком долго. Запишите первое, что придёт в голову. (Можно использовать одну и ту же жизнь несколько раз.)

Какой жизни вы бы отдали 2016 год? Какую жизнь проживёте второй? Чем вы можете заниматься каждый день по 20 (или меньше) минут? А чем - по выходным? Чем вы можете заниматься время от времени?

Ответив на эти вопросы, вы получите более реалистичное представление о том, как люди занимаются разными вещами, если они «люди Возрождения», похожие на вас. Может быть, вы прекратите думать в рамках «или - или»: «Как же я смогу отказаться от всего и посвятить себя поэзии, и выучить китайский, и играть на скрипке, чтобы ещё осталось время на бизнес и путешествия? Да, а ещё научиться готовить блюда высокой кухни и заняться садоводством?»

Вот как: не надо посвящать себя поэзии. Просто пишите стихи.

Напишите одну строчку перед сном, и вдруг вы неожиданно для себя проснётесь очень рано с желанием написать ещё. Если стихотворение вас захватит, отложите всё остальное. И через несколько дней вы его закончите. А потом, возможно, вам не захочется писать стихи ещё месяц. Когда вы будете брать уроки игры на скрипке? Как насчёт следующего лета?

Смысл в том, что можно успеть всё, если правильно составить расписание.

Если вы хотите начать бизнес, но ещё и повидать мир, можно скомбинировать это или воплотить последовательно: сейчас бизнес, потом путешествия.

3. Составьте быстрореализуемый трёхлетний план

Многим «сканерам» кажется, что времени очень мало и если не сделать что-то прямо сейчас, то в будущем просто не будет времени. Расслабьтесь: времени хватит на все ваши многочисленные «жизни». У вас больше времени, чем вы полагаете.

Для того чтобы успокоиться, вам нужно составить быстрореализуемый план на три года. Как только вы поймёте, что можно шаг за шагом покорять новые жизни, вы успокоитесь.

4. Нарисуйте карту вашей жизни

Оглянитесь на своё прошлое. Вероятно, карта вашей жизни может выглядеть так: в 2008 году вы занялись альпинизмом, в 2009-м вас увлёк антиквариат, в 2010-м вы стали играть на скрипке, в 2011-м устроились на радио и так далее. Какой-то год вы ходили в кино постоянно, а потом два года не ходили вообще? Знаете, возможно, это и есть самым правильный способ жить. Нужно научиться уважать мудрость своих природных инстинктов, потому что они позволяют прекрасно вписать в жизнь всё, что вам необходимо.

Если вы поняли, что всё-таки являетесь «сканером», ничего не предпринимайте, чтобы изменить себя. Не думайте о том, что себя надо ломать под запросы этого мира. Лучше подумайте о том, как устроить жизнь, чтобы вписать в неё ваши многочисленные таланты.