Сенсорно-логический экстраверт - "Маршал" (Жуков, ESTP). Р — деловая логика

Человек с решительным и напористым характером. Считает, что если человек чего-нибудь по настоящему захочет, он этого всегда добьется. Целеустремленный, подчеркнуто недемонстративный. Прямолинеен. Человек дисциплинированный, волевой, этого же требует и от других.

Подлинный смысл его жизни придает лишь наличие отдаленной, возвышенной, в чем-то даже необычной цели. "Жизнь перестает привязывать к себе, как только исчезает цель" (И.П.Павлов). Старается ставить крупные цели, не сбиваться на мелочи. Свою деятельность разворачивает вширь.

Главное требование его программы - достижение конечного результата. Все действия и поступки оценивает с этой точки зрения. Hе уделяет большого внимания промежуточным этапам. Стремится к тому, чтобы получить отдачу сразу же, не отсрочивая. Раздражает уравниловка, доволен, когда труд оценивается по достигнутому.

Быстро схватывает создавшуюся ситуацию и расстановку сил, принимает решение и действует. Перед сложной ситуацией не робеет, а стремится решить ее сразу же по месту. Hе откладывает решений в трудных ситуациях. Гибкий тактик, умеет подстраиваться под ситуацию, но при этом не упускает из виду глобальную цель.

Характеризуется большой работоспособностью, настойчивостью, которая возрастает пропорционально количеству препятствий. Hо когда накапливается много нерешенных проблем, оказывается в ситуации "припертого к стенке", это заставляет его действовать смело и решительно. Включив­шись в деятельность, может долго работать "на одном дыхании".

Хотя он и уважительно относится к чужой силе, но приказной тон его раздражает. Hе следует к нему обращаться в форме жесткого приказа, давить на него. Свое недовольство может высказать открыто. Hа давление спокойно отвечает таким же давлением. Причин отказа что-нибудь делать обьяснить не может: не хочу и все. Хороший спортсмен. Уверен в своем теле, доверяет собственному здоровью, силе, волевым качествам. Его увлечения носят азартный характер, основаны на соперничестве: спортивные игры, охота, шахматы. У него характер неугомонного борца, который должен во что бы то ни стало одерживать верх над тем или иным противником.

В споре не ищет истины, ищет победы. Hе стремится убедить оппонента, обращается к свидетелям спора, ставя перед собой цель высмеять, скомпрометировать противника.

Стрессоустойчив. В опасных ситуациях быстро мобилизуется. Все, что делает, делает увлеченно, стремится начатое всегда довести до конца. Его талант - для достижения успеха использовать все мыслимые и немыслимые средства. Все время чего-нибудь добивается, активен там, где другие пассивны.

Хорошо разбирается в волевых качествах людей. В опасной ситуации может мобилизовать себя и других. Hе сомневается в своем праве руководить людьми. Себя и других людей оценивает по собранности, умению проявить силу воли, деловые качества, способности не тратить понапрасну время. Осуществляя руководство людьми, выслушивает каждого, но последнее слово оставляет за собой.

Хорош в роли организатора. Умеет сплачивать людей, привлекать к самой активной работе, расставить и использовать их в интересах дела. Четкость, организованность, увлеченность и способность увлекать других. Всегда знает, чего хочет.

Умеет выбрать цель и подчинить её достижению деятельность свою и коллектива, найти эффективные способы работы, расставить и использовать людей в зависимости от их необходимости для достижения цели. Глубоко вникает в рабочие программы каждого в своем коллективе.

Умеет заставить людей работать. По отношению к таким людям часто используют выражение "Строг, но справедлив ". Расхлябанность и безыницативность выводят его из себя. Склонен своих подчиненных за это наказывать, причем моральным наказаниям приписывает большую силу, чем материальным. Человек вспыльчивый, но отходчивый. Это обычно компенсируется глубокой увлеченностью делом и умением увлекать людей. Сам не любит сидеть "сложа руки" и не терпит бездействия со стороны своих подчиненных.

Hе любит обижать людей, но в минуту решительных действий это его не останавливает. Хотя и чувствует, что своими поступками наносит душевную травму, но от выбранной линии поведения не отказывается, кажется, что иначе человек не поймет. Умеет, при случае, "нажать" на человека, подчинить его своей воле.

Его стиль руководства - коллегиальное обсуждение решений, но единоличное их принятие и ответственность. Умеет концентрировать усилия свои и других людей на общем деле и твердой рукой доводить до конца все, за что берется. В контактах с окружающими стремится выяснить степень их смелости, решимости. Его девиз: "Hе следует избегать трудностей! Hужно уметь их преодолевать". Призывает к решительным действиям, к наращиванию мускулов, борется с беспечностью. Склонен к волюнтаризму. Может быть деспотичен - враждебно отнестись к человеку только за то, что тот не прислушался к его мнению.

Умеет оценить силу и слабость противоборствующих сторон. В открытую борьбу с более сильным противником старается не вступать. Способен дать отпор, постоять за свои личные интересы и за интересы коллектива. Hачиная дело, стремится как можно скорее, молниеносным наступлением, одним-двумя сокрушающими ударами достичь цели.

Обладает сильной логикой, но эта логика направлена не на философские размышления, а на поиск путей к достижению цели. Легче поступиться логикой, чем целью. В работе для него важны четкость и последовательность. Имеет свое мнение по каждому вопросу и умеет его обосновать.

Всегда держит под контролем процесс выполнения задания, действуя по принципу: "доверяй, но проверяй". Почти все виды работ в своем подразделении может выполнить сам, иначе ему трудно контролировать своих сотрудников. Когда утрачивает контроль над делом ввиду его масштабов, отказывается от контролирования наименее существенных его частей, передавая их в руки других людей, с которыми устанавливает взаимовыгодные отношения на договорной основе. В их деятельность после этого не вмешивается. Людей необязательных не уважает.

Его идеалом часто является самосовершенствование, в чем он подсознательно (и не без оснований) видит гармонию личности. Стремится к состоянию внутренней уравновешенности, душевного комфорта. Однако долго пребывать в таком состоянии не может. Когда рядом нет близких людей, способных его поддержать, особенно склонен к духовным терзаниям, поискам сути обьективного мира. Со стороны это состояние узнается по несколько рассеяному, как бы отсутствующему интуитивному взгляду.

Hовый человек всегда представляет для него некоторую неопределенность, которую он старается снять сразу же: задает косвенные вопросы и в зависимости от ответов делает для себя выводы о том, где он может быть полезен и чего от него ожидать.

Человека, который обратился к нему за помощью в корректной форме, никогда не оттолкнет, выслушает, постарается дать совет конкретного плана.

Момент включения в работу может оттягивать, потому что должен подготовить себя внутренне, продумать детали.

Hе любит говорить о чувствах. Это не его сфера. А если промолвится, чувствует себя так, будто сам себя предал. Считает, что к людям надо относиться осторожно и доверять только после того, как хорошо их узнаешь.

Со стороны производит впечатление спокойной уверенности в себе, однако в чувствах людей друг к другу и к себе разбирается плохо. Может недооценить отношения, сложившиеся в коллективе. Открыто проявлять свои чувства к другим для него все равно, что навязываться. Подчеркнуто недемонстративен, порой суховат. "Судите обо мне по делам". Hе любит осуждать людей и редко говорит о них дурно, если это не вызано интересами дела.

Стабильность психологической ситуации обеспечивается, если придерживается общепринятых норм этикета.

Его характер нередко можно назвать крутым. В глубине души не очень доверяет людям, поэтому старается держать почти всех под контролем, который может принимать форму опеки и утомлять и его самого, и его подчиненных.

Если уверен в хорошем отношении человека, то не может отказать ему. Умеет рисковать, идти "ва-банк", причем рискованная обстановка его стимулирует, прибавляет сил. Его мобилизует осознание того, что ситуация авральная, нельзя терять времени. В обычной ситуации часто колеблется, как поступить, мучает неизвестность исхода, определяемая борьбой противоположных начал.

Любит уверенно говорить о будущем. В глубине души недоверчиво относится к новациям, ожидая неблагоприятного исхода, поэтому его трудно разочаровать: все плохое он уже предвидел.

Hуждается в эмоциональной поддержке партнера и подчиняет ему свои эмоции. Для него очень важны проявления искреннего участия и сочувствия. Доверительный разговор, улыбка в буквальном смысле греют ему душу. Hе является мастером дипломатических нюансов, но проявление доброжелательства и заботы со стороны других людей не оставляют его равнодушным.

Испытывает благодарность, когда люди, видя, что у него плохое настроение, пытаются выяснить причины, помочь советом, успокоить. Даже простые фразы типа: "Hе беспокойтесь, все будет нормально" или "Так уже бывало, и мы выкручивались, обойдемся как-нибудь и на сей раз" - приносят облегчение. Ему неприятно, если люди видят его затруднения в чем-либо и не пытаются понять причины, посочувствовать.

Если человек не выражает сам заинтересованности, то пойти с ним на контакт ему бывает нелегко. Если партнер демонстрирует равнодушие, его энтузиазм угасает, он замыкается в себе.

Обычная обстановка без трудностей и азарта может привести в расслабленное состояние, создать пессимистический настрой. Обида у него накапливается постепенно, и негативная реакция может проявиться совершенно внезапно. Обычно вежлив, но если заденут за живое, ему трудно себя остановить, в нем закипает злость. Она отчетливо проявляется во взгляде. Hаходясь во "взведенном" состоянии, внутренне нервничает, упорно ищет выход из ситуации, при этом часто ходит по комнате. Hе навязывает своего мнения, когда и что делать. Контролирует результат.

Про таких людей говорят, что он всегда холодный и таит в себе загадку. тип Габен отличается упрямством и замкнутостью. Его движения точные и спокойные, поражающие своей экономностью. Иногда кажется, что для достижения необходимого результата тратит минимум усилий. В делах, которые обязательно заканчивает, работает с тихим незаметным упорством. Несёт ответственность за все начатые предприятия. Окружающим кажется, что за дело берётся спустя рукава, с прохладцей. Однако со временем все понимают, что он просто такой человек, это его жизненный ритм, в котором нет ничего плохого.

Никогда не будет работать просто для того, чтобы занять руки. Легко изобретает что-то новое. Однако с реализацией своих идей на практике не всегда торопится. Для этого должны созреть все внешние условия, дабы получить максимальную отдачу. Всегда гордился тем, что все его действия приносят пользу. Не может жить без комфорта. Если приходится работать с кем-то в паре, то навязывает свои правила игры. Всё окружающее его пространство сделано так, чтобы ему было удобно не только работать, но и отдыхать. Во многом это получается благодаря утончённому чувству прекрасного. Всегда доверяется своему вкусу. Умеет красиво, но при этом не вызывающе одеваться. Его одежда обязательно чиста.

Прячет свои эмоции под маской недоступности и таинственности. Это придаёт его образу оттенок холодности. В каждой непредвиденной ситуации по-разному спокоен. Если находит свою любовь, то холодно недоступен к ней. Долго сомневается в чувствах партнёра. Часто испытывает ревность и недоверие к возлюбленному. Переживает, что когда-то его чувства могут быть выставлены на смех. Чем больше одинок, тем больше выглядит недоступным.

В критических ситуациях ничего не боится и ведёт себя смело. Без робости приближается к источнику опасности.

Если рядом не находится его дуал, то многие считают Габена болтуном и лентяем. Со стороны кажется, что он только говорит и ничего не делает. Постоянно ждёт чьего-то крика о помощи. За дело всегда берётся, имея какую-либо цель. Любопытно, что сам её придумывать не умеет. Поэтому ему рядом необходим энтузиаст, который зажжёт его сердце для работы. Об искренних желаниях такого человека судите по его интонациям в речи. Если всё хорошо, то быстро мобилизуется. Болезненно переносит, если ко всем относятся одинаково. Предпочитает быть любимчиком. Однако завоевать его доверие можно только искренними чувствами, которые должны визуально проявляться.

Функции:

Базовая функция Габена - сенсорика ощущений. Люди этого типа идеально ощущают состояние собственного тела, могут оценить состояние других. Они чувствуют и вступают в резонанс с гармонией окружающего мира, замечают детали и могут наслаждаться тем, что происходит здесь и сейчас. Габен - это тот человек, который незаметно для себя создает уютную обстановку, чувствует уровень комфорта и дискомфорта. Он организует свою жизнь так, чтобы не допустить переутомления, ведь «усталость мешает наслаждаться моментом и жизнь становится бессмысленной».

Не смотря на любовь к комфорту и расслабленному существованию, Габены великолепно распоряжаются ресурсами. Поэтому Габен знает что и как нужно делать, а если не знает, то моментально создает оптимальный метод решения, разрабатывает свою технологию. Для Габена с творческой деловой логикой не составит труда оптимизировать любой процесс. Благодаря тому, что базовой функцией является сенсорика ощущений, Габены прекрасно готовят, они могут изобретать новые рецепты на ходу и никогда не ошибутся в своих ощущениях.

В новой ситуации или ситуации социальной адаптации Габены стремятся показать себя как люди, обладающие некими прогностическими способностями. Для них важно быть пунктуальными, чувствовать момент «вовремя». Тем не менее, они не всегда успешно чувствуют, что актуально, а что нет, работа по этой интуиции времени для них кажется довольно сложной.

Наиболее уязвимая функция для Габена - этика эмоций. Людям этого типа не очень комфортно долго находиться в шумной компании, на дискотеках или концертах. «Веселая компания это конечно здорово, но потом после такого отдыха приходится отдельно отдыхать». Они очень тяжело переносят визжащих животных или эмоциональные истерики, когда сами начинают испытывать сильные эмоции, с трудом могут остановиться. Им неприятны вопросы в духе: «Ты почему такой грустный?». Габены не любят избыточного внимания - выйти на сцену под шумные аплодисменты - это для них настоящий стресс.

Габен с удовольствием слушает про чудеса и новые возможности. Однако, поскольку он интроверт, ему не обязательны действительно сверхъестественные альтернативы. Достаточно узнать, что за углом открылся магазин любимой сети - и это уже воспринимается как нечто волшебное. «Мне нравится отдыхать на курорте - тут столько возможностей! Можно лежать у бассейна, можно у моря, можно пойти пообедать, а можно - искупаться.» Суггестивная интуиция возможностей принимает любую информацию - как позитивную, так и негативную. Поэтому стоит сказать Габену - «это невозможно», он подсознательно доверится и испытает разочарование.

Активационная функция Габена - этика отношений. Люди этого любят общение с воспитанными и тактичными партнерами, с удовольствием слушают компетентную информацию о взаимоотношениях между людьми, сами умеют вести себя вежливо и чувствуют нормы поведения. К тому же люди этого типа как бы «отражают» отношение к себе. Если к ним относятся хорошо - они идут навстречу, если к ним охладевают - они тоже становятся спокойнее. «Я не представляю, что могла бы испытать неразделенную любовь. Мне кажется это какая-то глупость».

В случае, когда Габену необходимо прекрастить какую-либо неприятную ситуацию, у него включается ограничительная функция - силовая сенсорика. Габен может проявить настоящую решительность, а иногда и просто применить физическую силу. «Сначала дам в морду, потому буду разбираться». С другой стороны, благодаря этой функции у Габена всегда очень сильное сенсорное поле. «Чтобы передо мной лезли в очереди? Ни разу такого не припомню».

Габен отлично видит и чувствует все причинно-следственные связи. «Я сразу вижу, когда концы с концами не сходятся». Тем не менее, поскольку эта функция подсознательная, Габены не очень любят что-то объяснять или расписывать по пунктам. Им проще самим прочесть инструкцию, а потом, при необходимости, просто показать, как что делается. Габены отлично ориентируются в законах и правилах - всему тому, что относится к структурной логике - но не любят говорить об этом. «Зачем я буду объяснять ему как заполнять заявление на загранпаспорт. Проще привести за руку и показать что и как».

Описание:

Дополнительно

Кратко

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА : Это - настоящие мастера на все руки. Они почти наверняка хоть раз в жизни все перепробовали; таков их подход и к важным отношениям. Когда отношения, ISTP будет поддерживать их в действии; когда они не, он либо их - либо. Он может так увлечься или обсуждением отношений, что все запутает настолько, что снова придется.

ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ : Холодные, но очень активные. Основательные и интересующиеся сразу несколькими вещами. Они задают хорошие вопросы и воспринимают жизнь как практический эксперимент. Их уверенность в себе и разнообразные способности помогают им в большинстве первых встреч.

ОБЩЕНИЕ : Они мало говорят и быстро начинают скучать от длинных сообщении или сложных ответов на простые вопросы. Если достаточно, то - это уже многословие. Они неохотно делятся своими взглядами, предпочитая задавать вопросы, чтобы вовлечь других в разговор.

СЕКС И БЛИЗОСТЬ : Так как ISTP живут сегодняшним днем, близость важна и приносит удовлетворение пока длится. Получение ощущений с помощью всех пяти чувств - вот суть близости. Разговоры здесь ничего не могут улучшить, а если кто-нибудь что-нибудь скажет, о чем потом пожалеет, то всю ситуацию и вовсе можно испортить.

ФИНАНСЫ : Склонные к умеренному риску, они видят в деньгах вызов, еще одну область, где можно заняться. В финансовых делах ISTP точны и практичны, хотя не слишком связывают себя правилами и процедурами. Их девиз: Если у тебя есть деньги, потрать или вложи; если нет заработай.

КОНФЛИКТ : Они не из тех, кто затевает конфликты, но и не из тех, кто от них уклоняется. Так как дела говорят больше, чем слова, они предпочитают не тратить времени на разговоры. ISTP не склонны начинать что бы то ни было, а особенно -конфликт, если только его нельзя разрешить. Переговоры, решения и сам процесс преобразования сложной ситуации в нечто конструктивное их возбуждают.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА : Это, как и прочее, дело момента. Они могут вложить в них много сил, но, скорее всего, будут помнить о том, что все меняется. Так что это вопрос сиюминутный. Каждый новый день приносит возобновление договоренности, которая действует лишь до тех пор, пока обе стороны с ней согласны.

РОДИТЕЛЬСТВО : Как и другие Интроверты-Воспринимающие, ISTP не испытывает особой потребности влиять на своих детей, не говоря уж о полном управлении. В качестве родителей они делают все, что могут, теми средствами, которыми могут, - и надеются, что все это сработает.

КОНТРАКТЫ : Уже само это слово для ISTP отдает психологией и потому кажется сомнительным. Если они выполняют свои обязательства, то, следовательно, и не нужно заключать никакие контракты. Если же в отношениях возникли проблемы, то ISTP говорит: займись делом и все поправь или забудь об этом. Здесь нужен здравый смысл, а не психолог.

ОКОНЧАНИЕ ОТНОШЕНИЙ : Когда отношения завершены, то все и в самом деле кончено. Ничто не может вернуть отношения, с этим нужно примириться. Так что, говорит ISTP, жизнь продолжается, день за днем. Вчерашний день прошел, и с ним ушли отношения. Поэтому они стараются взять максимум от каждого нового дня.

Общее описание. Мастер (СЛИ, Габен, ISTP)

1. Ценит комфорт и добротные вещи. Удобство одежды предпочитает показной красоте. Хорошо работает руками. Остро реагирует на посторонние прикосновения и неприятные запахи. Любит спокойное общение с природой. Заботлив в отношении родных и близких.

2. Расчетлив и экономичен. Изобретателен в быту и на работе, которая ему по душе. Скептичен к лозунгам и призывам, полагается только на здравый смысл. В том, что считает правильным, упрям и бескомпромиссен. Хотя и недоверчив к новым идеям, но проверив их на практике, умеет извлечь из них максимум пользы.

3. Самолюбив и независим. Нуждается в тонком обращении, похвалах и внимании. Из-за склонности к скепсису плохо видит перспективы дел в будущем. Его волнуют вопросы своевременного выбора жизненного пути. Чувствует себя зависимым от превратностей судьбы.

4. Впечатлителен, плохо контролирует свои эмоции во время споров. Не умеет проявлять свои чувства на людях. Жизненные тяготы делают его склонным к «черному» юмору. Временами его охватывают пессимизм и апатия. Вместо того, чтобы ободрить человека, сам попадает под его отрицательное состояние.

Внешность. Мастер (СЛИ, Габен, ISTP)

СЛИ хорошо определяется по выражению лица. Для внешнего облика характерна безэмоциональность, которая со стороны воспринимается либо как холодность и загадочность, либо как неприступность и внутренняя ранимость. Такое впечатление производят сенсорные подтипы. У логического подтипа наблюдается характерная «кошачья» улыбка человека, настроенного на поиск удовольствий. На лице написан скепсис и недоверие. Форма лица часто суживающаяся книзу. Рот спокойный, ровный, губы имеют одинаковую толщину. Они, как правило, сжаты, уголки рта слегка опущены. СЛИ обладает характерной походкой, которая очень помогает в определении данного социотипа: походка вразвалочку, очень пружинистая, на слегка согнутых ногах, как бы крадущаяся.

Фигура у СЛИ обычно спортивная. Для него характерна улыбка в одну сторону рта, которую из-за нескрываемого скептицизма можно назвать ухмылкой. Любит согласные звуки, отчего его речь бывает грубовато-раскатиста. Преобладающий стиль одежды - неофициальный, обиходно-элегантный, а также спортивный. Бросается в глаза прежде всего практичность и удобство одежды, а не внешние украшения. Одежда на СЛИ очень хорошо сидит, идет по его фигуре.

Манера общения. Мастер (СЛИ, Габен, ISTP)

Особенностью его манеры общения, которая обращает на себя внимание сразу — скептицизм оценок и большое упрямство в суждениях. СЛИ изначально настроен на то, чтобы не соглашаться с собеседником. Эти споры могут длиться бесконечно. Даже если на словах согласится, все равно останется при своем мнении. Распознать СЛИ можно и по характеру проявления эмоций в общении. Обычно холоден и безэмоционален, но если разойдется, то эмоциями своими не управляет: становится резок, груб, холеричен. В таком состоянии сильно жестикулирует, возбуждается, повышает голос.

С посторонними своими переживаниями никогда не делится. Не любит панибратского общения, навязчивых объятий. Это обусловлено даже физиологически: у него очень чувствительная кожа. Не терпит, когда лезут в душу. Больше всего ценит состояние душевного равновесия. Умеет хорошо и доходчиво объяснить. Стремится к наглядности и яркости передачи материала. Эта особенность хорошо видна в творческой манере учителя-новатора В.Ф.Шаталова. Дает целесообразные советы по способу выполнения работ.

Особенности поведения. Мастер (СЛИ, Габен, ISTP)

Основная особенность поведения, которая становится заметной при более или менее близком общении с СЛИ — это его прагматизм и ориентация на осязаемую пользу. Всегда очень экономен. Никогда не работает просто так, на одном энтузиазме. Трудно включается в работу. Проходит некоторое время, прежде чем он активно приступит к делу. Зато уж если начал чем-то заниматься, то старается выжать все до последней капли.

В повседневной практичности ему нет равных. В поведении стремится к полной независимости. Допускает посторонних людей к себе только до определенного предела, когда они еще не оказывают реального влияния на него. Очень ценит дружбу. Людей принимает у себя всегда, когда бы они ни пришли. Сделает все, чтобы спасти человека, если слышит вопль о помощи.

Любит получать острые ощущения разными способами: активным отдыхом, быстрой ездой на автомобиле и т.п. Рекорд острых ощущений поставил Григорий Распутин, вошедший, благодаря этой черте, гипертрофированно в нем развитой, в историю. Имеет свои четкие внутренние убеждения и требования к себе, которым упорно следует. Причем этот внутренний «кодекс чести» может расходиться с общепринятыми нормами поведения. С мнением окружающих о себе считается мало. Всегда проявляет большое упорство. Не подчиняется неразумным, с его точки зрения, командам. Действует только так, как считает нужным. Это создает ему репутацию строптивого, неуживчивого, хулигана и т.п.

1. Базовая функция: сенсорика ощущений. СЛИ прекрасно разбираются в вопросах здоровья, хорошего самочувствия, правильного питания, комфорта. Одеваются аккуратно, со вкусом, неброско, предпочитают пастельные тона. Доверяют своему вкусу, имеют собственное мнение о том, что красиво и что некрасиво, где гармония, а где – безвкусица. Предпочитают умеренность и гармонию. По-настоящему эффективно занимаются только тем, что приносит удовольствие, из-за этого могут производить впечатление ленивых людей.

2. Творческая функция: логика действий. Не любят делать лишнего, но дело, которым занимаются, как правило, доводят до конца на высоком технологическом уровне. Обычно не упускают своей выгоды, за работу требуют оплату. Стараются не заниматься бесполезным, нецелесообразным делом. Умеют совершать разумные и полезные поступки. Адаптируют новые идеи к практике, извлекают из них максимум пользы. Изобретательны в быту и на работе, которая им нравится. В достижимой для них области пространства все организуют для работы и отдыха.

Им подходит экспериментальная работа в науке и технике, прикладное искусство, дизайн, кулинария, здравоохранение, финансы.

3. Ролевая функция: интуиция времени. В непривычной обстановке СЛИ стараются все успеть, спланировать свои дела. В обычной жизни их планы порой оказываются слишком напряженными, приводят к эмоциональным перегрузкам. СЛИ нуждаются в помощи по сопоставлению планов с реальностью. Имеют репутацию пунктуальных людей. Не любят затягивать встречи.

4. Болевая точка: этика эмоций. Эмоций своих СЛИ чаще всего не проявляют и не любят слишком сильного проявления эмоций у других. За это их часто считают холодными, безэмоциональными, но это не так. Они довольно впечатлительны. Очень зависят от настроения, периоды спада чередуются у них с периодами повышенной работоспособности.

Им не подходит работа, связанная с напряженным общением, артистическая деятельность, психотерапия, разработка планов и прогнозов.

5. Суггестивная функция: интуиция возможностей. СЛИ доверчивы, поэтому очень не любят даже безобидных розыгрышей. Очень уважают в партнерах широту кругозора и интуицию. Склонны к скепсису.

6. Референтная функция: этика отношений. СЛИ чувствительны к проявлению отношения к ним. Не спешат поверить в чувство. Причины изменения отношений от них зачастую ускользают. Ценят дружбу. Скрытны, не любят фамильярности, умеют поставить человека на место. Им не нравится вялая манера говорить, любит четко сформулированные, уверенные высказывания. Чаще всего отличаются скромностью, хотя иногда любят похвалиться.

Подарки любят неожиданные, символические, выражающие отношение: это может быть, например, камешек с места первой встречи, старая фотография. Любят фантастику, детективы.

7. Ограничительная, рамочная функция: волевая сенсорика. Волевые, упрямые СЛИ с трудом уступают свои позиции, не проявляя агрессии, они будут молчаливо сопротивляться тому, что не вписывается органично в их картину мира. Им присуще неброское, тихое упорство при обязательном завершении всего начатого. Приказ как форма обращения для них не существует: делают так, как считают нужным. Своего мнения никому не навязывают, но потом обычно получается так, как они хотели. Стрессоустойчивы, в опасной ситуации ведут себя подчеркнуто хладнокровно. Предупреждения об опасности вызывают у них не страх, а интерес, желание испытать себя.

8. Реализующая функция, «без слов на деле»: логика отношений. Формально-логические моменты СЛИ воспринимают легко и свободно, чувствуют нарушения смысла, разрывы логических связей. Легко усваивают языки и правила, понимают их суть.

Как в быту, так и в экстремальной ситуации проявляют волю и действуют по правилам

Представители типа СЛИ

Алена Апина, Юлия Бордовских, Екатерина Васильева, Людмила Гурченко, Дарья Донцова, Катрин Денев, Марина Дюжева, Елизавета II, Екатерина II, Анни Жирардо, Агата Кристи, Анна Михалкова, Руслана Писанка, Елена Проклова, Фаина Раневская, Франсуаза Саган, Эльза Триоле, Виктория Токарева, Маргарита Терехова, Джейн Фонда, Шер

Жан Габен, Константин Арбенин («Зимовье зверей»), Александр Балуев, Александр Беляев (НТВ погода), Михаил Булгаков, Владимир Высоцкий, Джеральд Даррелл, Жерар Депардье, Вадим Егоров, Георгий Жженов, Владимир Кличко, Юрий Куклачев, Юрий Кузнецов, Павел Лобков(НТВ), Андрей Миронов, Евгений Моргунов, Чак Норрис, Раймонд Паулс, Максим Покровский («Ногу свело»), Михаил Пореченков, Виталий Соломин, Сергей Степанченко, Александр Семчев, Юрий Сенкевич, Ринго Старр, Владимир Туз (ТВЦ), Питер Фальк («Коломбо»), Гилберт Кийт Честертон.

Литературные персонажи: Крокодил Гена, лягушка-путешественница, отец Браун

Профориентация для СЛИ

• рациональное ведение хозяйства;
• обслуживание точной техники;
• качественное оформление изделий;
• управленческая деятельность среднего звена;
• малый бизнес;
• оформление интерьера и рабочего места.

Примеры профессий для СЛИ:

• Полицейский
• Автогонщик
• Пилот
• Охотник
• Разведчик
• Судебный исполнитель
• Пожарный
• Программист, Веб-дизайн
• Инженер-электрик
• Стоматолог
• Агент по материально-техническому снабжению
• Банкир, специалист в области рынка ценных бумаг
• Экономист
• Секретарь в суде
• Фермер
• Тренер
• Механик
• Столяр, плотник
• Массажист, мануальный терапевт, костоправ
• Специалист по медицинской технике
• Мастер по ремонту компьютеров

Как управлять сотрудником – СЛИ:

• Показывать нужность его работы для людей;
• Ставить четкие сроки и конкретные задачи;
• Показывать перспективы, его способности;
• По возможности предоставлять свободный график;
• Лучше планировать не на работу с людьми, а на техническое направление, анализ и т.д.;
• Проявлять доброжелательность и хорошее отношение к нему.

От СЛИ нельзя требовать, не стоит ожидать:

• постоянного эмоционального участия в происходящем;
• сопереживания и сочувствия тому, кто обвиняет других в своих неудачах;
• восприятия на веру малопроработанных проектов;
• мягкости и дипломатичности в отношениях с людьми.

Особенности адаптации (как создать условия) для СЛИ:

• при знакомстве с членами коллектива успокоить, что «он всех со временем запомнит» и «если забудете, как кого зовут, обращайтесь ко мне – не стесняйтесь»;
• при представлении сотрудника рассказывать о «должностных обязанностях» данного сотрудника;
• четко объяснить, в чем состоят его должностные обязанности;
• рассказывать об особенности деятельности компании, акцентируя внимание на стабильности компании, на «постоянных и долгосрочных» отношениях с клиентами и партнерами, на «низкую текучесть» кадров;
• активизируется когда ему показывают перспективы, новые возможности;
• стимулировать удобными условиями труда, благоприятной атмосферой, благосостоянием;
• признание его потребностей в конкретных вопросах (здоровье, быт, финансы и т. и.);
• показывать перспективы, возможности начинаний;
• помощь в планировании работы;
• показать широко и целостно ситуацию;
• повышает работоспособность создание благоприятного психологического климата, проявление к нему хорошего отношения;
• создание условий для проявления сильной функции логика, ценить его работу и разумность рассуждений, не посягать на право работать и рассуждать;
• не затрагивать его самооценку в чувствах и переживаниях;
• предоставлять по возможности свободный график;
• лучше адаптируется в меняющемся мире, использует новые возможности;
• при не действенности существующих методов, показывать другие средства достижения целей.