Главная
Времена года
Почему так важен Title.

Почему так важен Title.

Срок окупаемости инвестиций PP

Срок окупаемости инвестиций - время, которое требуется, чтобы инвестиция обеспечила достаточные поступления денег для возмещения инвестиционных расходов. Вместе с чистой текущей стоимостью (NPV) и внутренним коэффициентом окупаемости (IRR) используется как инструмент оценки инвестиций.

Срок окупаемости инвестиций - это превосходный показатель, предоставляющий вам упрощенный способ узнать, сколько времени потребуется фирме для возмещения первоначальных расходов. Это имеет особое значение для бизнеса, расположенного в странах с неустойчивой финансовой системой, или бизнеса связанного с передовой технологией, где стремительное устаревание товара является нормой, что превращает быстрое возмещение инвестиционных расходов в важную проблему.

Общая формула для расчета срока окупаемости инвестиций:

Ток (PP) - срок окупаемости инвестиций;

n - число периодов;

CFt - приток денежных средств в период t;

Io - величина исходных инвестиций в нулевой период.

Определяется: как время, которое требуется, чтобы инвестиция обеспечила достаточные поступления денег для возмещения инвестиционных расходов.

Характеризует: финансовый риск.

В зависимости от поставленной цели возможно вычисление срока окупаемости инвестиций с различной точностью (пример №1). На практике часто встречается ситуация, когда в первые периоды происходит отток денежных средств и тогда в правую часть формулы вместо Io ставится сумма денежных оттоков.

Пример №1. Расчет срока окупаемости инвестиций.

Размер инвестиции - 115000$.

Доходы от инвестиций в первом году: 32000$;

во втором году: 41000$;

в третьем году: 43750$;

в четвертом году: 38250$.

Определим период по истечении, которого инвестиция окупается.

Сумма доходов за 1 и 2 года: 32000 + 41000 = 73000$, что меньше размера инвестиции равного 115000$.

Сумма доходов за 1, 2 и 3 года: 73000 + 43750 = 116750 больше 115000, это значит, что возмещение первоначальных расходов произойдет раньше 3 лет.

Если предположить что приток денежных средств поступает равномерно в течении всего периода (по умолчанию предполагается что денежные средства поступают в конце периода), то можно вычислить остаток от третьего года.

Остаток = (1 - (116750 - 115000)/43750) = 0,96 года

Ответ: период окупаемости равен 3 годам (точнее 2,96 года).

Пример №2. Расчет срока окупаемости инвестиций.

Размер инвестиции - $12800.

Доходы от инвестиций в первом году: $7360;

во втором году: $5185;

в третьем году: $6270.

Рассчитайте срок окупаемости инвестиции.

Определим период, по истечении которого инвестиция окупается.

Сумма доходов за 1 и 2 года: 7360 + 5185 = $12545, что меньше размера инвестиции равного $12800.

Сумма доходов за 1, 2 и 3 года: 12545 + 6270 = 18815 больше 12800, это значит, что возмещение первоначальных расходов произойдет раньше 3 лет.

Если предположить что приток денежных средств поступает равномерно в течение всего периода, то можно вычислить остаток от третьего года.

Остаток = (1 - (18815 - 12800)/6270) = 0,04 года.

Ответ: период окупаемости равен 3 годам (точнее 2,04 года).

Произвести расчет периода окупаемости вашего проекта вы можете легко с помощью формулы: A = B / C, где A – показатель окупаемости проекта; B – размер вложенной в проект суммы; C – чистая годовая прибыль от реализации проекта. Как мы видим, с помощью несложным математический подсчетов вы получите конкретный срок, который будет необходим для возврата вложенных вами средств в проект.

Важно учитывать то, что эта формула расчета работает только при выполнении следующих требований, а именно:

Во все инвестиционные дела вложения должны осуществляться однократно;

Все дела, в которые были вложены денежные средства, должны иметь одинаковый период экономического существования;

После инвестирования денежных средств каждый год инвестор будет получать одинаковые денежные суммы в течение всего периода функционирования инвестиционного проекта.

Пример расчета срока окупаемости инвестиционного проекта

Пример сдачи в аренду квартиры, комнаты или дома. Допустим, вы вложили деньги в недвижимость и приобрели дом за 100 тыс. долларов для того, чтобы сдавать его в аренду. Вы рассчитываете получать каждый месяц 600 долларов за аренду. Каким же будет срок окупаемости такого проекта? Рассчитать это очень просто, обратившись к нашей формуле.

B =100 000 $ / C = 600 $ / мес. (7200 $ / год), следовательно, A = 100000 / 7200 = 14 лет. То есть, через 14 лет вы полностью возвратите вложенные средства и начнете получать чистую прибыль.

(PP – показатель окупаемости инвестиционного проекта; Io – размер первоначальных инвестиций; P – чистый годовой поток денег от реализации дела).

Расчет срока окупаемости инвестиций по формуле.

Для более полного понимания того, как нужно рассчитывать срок окупаемости, следует рассмотреть пример. Допустим, предприятие произвело разовые инвестиции, размер которых составил 50 млн. тенге. Годовой чистый доход – 20 млн. тенге. Для определения срока окупаемости необходимо выполнить следующее действие:

Таким образом, инвестиции окупятся через 2,5 года.

    Коэффициент общей экономической эффективности капитальных вложений (Э)

где П - годовая прибыль,

К - капитальные вложения.

    Срок окупаемости (Т)

Прибыль находиться:

Прибыль - разница между доходами и издержками.

Прибыль на реализуемые услуги (П) рассчитывается по формуле:

где В - планируемая выручка от реализации товаров или услуг в действующих ценах (без НДС, акцизов, торговых и сбытовых скидок);

С - полная себестоимость реализуемых товаров или услуг в предстоящем периоде.

Общие формулы расчета прибыли.

Валовая прибыль = выручка - себестоимость реализованной продукции или услуги

Прибыль / убыток от продаж (реализации) = валовая прибыль - издержки *издержки в данном случае - коммерческие расходы и расходы на управление

Прибыль / убыток до налогообложения = прибыль от продаж ±операционные доходы и расходы ±внереализационные доходы и расходы.

Чистая прибыль / убыток = выручка - себестоимость товара - расходы (управленческие и коммерческие) - прочие расходы - налоги

Доход = выручка (оборот) - себестоимость (или закупочная цена) товара или услуг

Операционная прибыль = валовая прибыль - операционные затраты*операционные затраты - затраты компании на переработку сырья и комплектующих в готовый товар или услугу

После того, как вы закончили с регистрацией своего аккаунта, вас переносит на вашу страницу. Там вы можете увидеть кнопочку «Профиль».

После нажатия на неё, перед вами возникнет окошко, где вам предложат добавить ваш аватар, это говориться о главной фотографии, которая будет постоянно отображаться рядом с вашим именем и сообщениями.

Загрузить фотографию вам не составит никакой трудности, просто нужно нажать на кнопочку «Добавить фотографию профиля». Фотографию можно загрузить с компьютера.

Вас перекидывает на специальную страницу, где вы сможете указать город вашего рождения — родной город, и место вашего проживания на данный момент.

Поделившись своими предпочтениями, вы сможете облегчить себе в будущем поиск второй половины, или друга. Чуть ниже можно будет указать иностранные языки, которые вы знаете хорошо, и поведать немного о себе. Этим вы поможете чуточку лучше узнать о себе своим друзьям.

Эта функция довольна удобна. В выпадающем меню вы спокойно можете выбрать нужного вам человека, выбрать пункт, к примеру, «брат» и записать в это поле его имя.

Существует возможность создавать и свои отдельные списки, такие как «друзья», «работа», и тому подобное.

Есть раздел «Образование». Этот раздел при заполнении может помочь найти вам в будущем работу. В первом поле можете указать место вашей работы. Дальше идут поля, где есть возможность указать, где вы учитесь на данный момент, где учились, какое именно у вас образование: высшее, среднее, или школа.

Есть раздел «Философия». Тут стоит указать свои предпочтения в религии, политике, можно указать людей, с которых берёте пример, написать ваши любимые цитаты, с которыми вы идёте по жизни.

В разделе «Искусство и развлечения» вы сможете указать, какие у вас интересы, какая любимая музыка, фильмы, книги, живопись, архитектура, и тому подобное. Это облегчит ваш поиск друзей по интересам, и расширит ваш круг общения с интересными людьми.

В последнем пункте меню вы можете указать свои контактные данные. Это может быть адрес электронной почты, или ваш номер мобильного, или стационарного телефона. Можно указать свой почтовый адрес, или адрес вашего личного сайта, если таковой имеется.

Все эти данные можно добавить и из главной страницы вашего профиля. Делается это, если перейти по ссылке «Редактировать», которая находиться рядом с каждым разделом вашего профиля.

Под вашим именем вы сможете увидеть несколько ссылок, при помощи которых будет возможность изменить те, или иные данные вашего аккаунта.

После заполнения всех данных, данная информация будет отображаться в вашем профиле. Видеть всю информацию смогут только те пользователи, которые были указаны вами в политике конфиденциальности.

В англоязычной части интернета есть популярный пример, когда видеомонтажер сменил свой title с «Video Editor» на «Promo video for mobile applications» и начал получать несколько приглашений в день на интервью, а ранее был 1-2 invite в месяц.

Ниже я представил примеры плохих и хороших Title.

Плохой Title Обычный Title Хороший Title
Web developer Php developer Backend web developer (PHP, YII framework)
Translator EN — RU Translator EN — RU Translator (Medicine)
Designer UI/UX designer UI designer (Mobile) & Material Design

Почему так важен Title?

На более высокую позицию в поиске Upwork (а значит и в рекомендациях фрилансера для клиента) влияет не только репутация, но и текст который вы написали в своем профиле, и если ваш Title содержит больше слов из , то вы будете в самом верху списка. Слова в Title имеют большое значение для алгоритмов поиска Upwork.

Также Title виден всегда: при подачи cover letter на проект, в поиске, в рекомендациях, etc. Он не просто виден, а еще выделяется среди всей остальной информации (из главы про интерфейс клиента на Upwork).

Фото (photo)

Многие не уделяют уделяют достаточно внимания фотографии (photo) в профиле на Upwork. Уставливают фото плохого качества или не подходяющую для сайта по поиску работы. А качественно фото может поможет расположить к себе клиента, а значит и увеличить шансы получить работу на Upwork.

Фото (photo) на Upwork должно соотвествовать следующим параметрам:

  • Ваше лицо должно занимать хотя бы треть круглой аватарки на Upwork;
  • Вы не должны быть обрезаны краями аватарки;
  • Вы должны быть на фото один;
  • Ваша аватарка (картинка) или логотип компании не подойдет ;
  • Фотография во весь рост не подойдет — Вас будет плохо видно. Лучший вариант — фото по плечи;
  • Качество фото должно быть хорошим . Вы вполне можете сделать фото на любой современный телефон, но учтите, что при плохом освещении будет много ”шума” на фото, который испортит фото. Также не стоит вырезать свое лицо из общей фотографии, так как в этом случае разрешение итоговой картинки будет очень маленьким, и будут видны “пиксели-квадратики”. Я лично рекомендую разрешение хотя бы 500px на 500px.
  • Ваше лицо должно быть хорошо видно и освещено , не должно быть глубоких теней на лице.
  • Фон желательно сделать однотонным . Вообще, это не так важно, но главное, чтобы фон не рябил и тем самым не отвлекал внимание от вашего лица.
  • Постарайтесь выглядеть наиболее естественно на фото. Если вы не носите пиджак в повседневной жизни и сфотографируетесь в нем для солидности, то, скорее всего, это будет сильно заметно и будет иметь только отрицательный эффект.

Отдельно хочу отметить возраст, на который вы выглядите на фотографии. Многие переживают, что клиенты не захотят работать с фрилансером, который слишком молод. Долгое время у меня была фотография, на которой я выглядел лет на 16 и ниразу клиенты не сомневались во мне из-за возвраста.

Описание (overview)

Описание профиля на Upwork имеет большое значение: используется для поиска фрилансера, отображается при подаче . Текст должен не только привлекать клиента, например рассказать как фрилансер может решить его задачу, но быть оптимизированным под ключевые поисковые запросы.

Особенности написания Overview для профиля на Upwork :

  • Отображаются первые 80 символов в поиске ;
  • Отображаются первые 550 символов в общем профиле ;
  • 5000 символов всего . Чтобы просмотреть весь текст, нужно нажать в вашем профиле на “Show more”;
  • Первые 80 символов самые важные , глупо их тратить на общие фразы в духе “Hello, I am Yevhenii. I have 3+ years experience in Android development”. Эту информацию и так можно почерпнуть из превью вашего профиля. А в дополнительных 80 символов лучше постараться убедить клиента, что вы наиболее удачный кандидат для решения его проблемы. На мой взгляд, лучший способ убеждения — это ваш опыт в проектах, которые очень похожи на текущий проект клиента;
  • В первый абзац 80 символов я предлагаю написать, какие конкретные задачи клиента вы решаете . У меня получилось вот так:

    Experienced in layout, cloud, chats, video, photos, maps, REST, forms, Android SDK;

  • Лучшим вариантом было бы уменьшить количество ключевых слов, сделать этот абзац в форме предложения . Но, на мой взгляд, для Android направления сейчас нет смысла делать специализацию более узкой, так как в этом случае проектов, подходящих в ленте под мою специализацию, будет менее одного в день;
  • Вообще, идеальный Overview для профиля должен уместиться в 550 символов , потому что все, что находится за этим пределом, будет прочитано лишь в очень редких случаях;
  • У меня не получилось ужать до 550 символов, но я решил оставить Overview в 1200 символов только после того, как убрал все лишнее из текста в 2000 символов. Так что убирайте все лишнее. Минимум воды и лишней информации: клиентам вы не интересны, клиенты хотят знать, как вы можете решить их проблемы и насколько вы в этом хороши;
  • Делите текст на смысловые абзацы , это помогает клиентам быстро прочитать текст по диагонали и найти нужную часть информации;
  • Пишите простыми предложениями;
  • Не делайте списков: это не по гайдлайнам Upwork и, видимо, не впечатляет клиентов;
  • Пишите связный рассказ о себе;
  • должен быть без ошибок. Вычитайте текст несколько раз. Проверьте через Google Translate и . Не нужно писать заумными словами: для многих клиентов английский не является родным, и вас не поймут. По этой же причине клиенты обычно не обращают внимания на ошибки в языке, но профиль — это ваша визитная карточка, в нем вы должны показать, что вы можете сделать все идеально, если захотите;
  • Никаких ссылок в Overview или ваших никнеймов в социальных сетях / мессенджерах. Ваш профиль временно приостановят даже за простое упоминание возможности связаться с вами вне Upwork;
  • Старайтесь показать себя с выгодной стороны, не надейтесь на понимание ваших недостатков. Если вы студент и не имеете опыта работы, то лучше об этом не писать, а разобраться получше в одной из технологий и указать это в Overview.

Мое Overview ниже, первый абзац 80 символов, второй — 550 символов:


Навыки (skills)

Видео (video)

История работ и отзывы

Фрилансер не может ничего менять в истории работ и отзывах (Work History and Feedback), кроме Top Rated исполнителей, которые могут скрывать неудачные проекты. Кроме , оценки и количества заработанных денег можно добавить отображение элемента портфолио связанного с проектом, для привлечения внимания.

Здесь отображаются Ваши прошлые работы на Upwork. Также отображаются неоконченные проекты, но скрываются под спойлером Jobs In Progress.

  • Если у Вас есть платный аккаунт, то можно скрыть свои заработки по прошлым проектам. Это может быть полезно, если Вы не хотите показывать новым клиентам старые проекты с малым бюджетом;
  • Если Вы , то можете убрать некоторую часть неудачных проектов;
  • Есть неочевидные правила, связанные с отзывами к работе на Upwork, например, отзыв нужно написать в течение 13 дней после финиша проекта, в противном случае нужно будет получить согласие второй стороны, чтобы оставить отзыв;
  • История работ — хороший способ показать свое портфолио, так как проекты в можно прикреплять к работам в истории и тем самым привлечь к ним больше внимания.

Портфолио (portfolio)

Тесты (tests)

Образование (education)

Здесь Upwork предлагает рассказать о своем образовании.
В целом, правила заполнения похожи на раздел Опыт работы (Employment history): грамотный текст, желательно небольшое описание. В этот раздел нужно добавить хотя бы один элемент, писать только о связанном с вашей специальность на Upwork образовании.
По гайдлайнам Upwork, нужно добавить информацию об университете и школе. Я также советую добавить информацию о прохождении курсов по вашей специальности на популярных онлайн площадках, например, Coursera.


Опыт работы (employment history)

В этом разделе Upwork предлагает добавить информацию о вашей прошлой работе:

  • Добавлять нужно только ту информацию, которая связана с вашей специализацией: клиентам не интересно, как вы развиты в других сферах, а потраченное время на прочтение этой информации будет их раздражать.
  • Получить 100% заполняемости профиля можно и без заполнения Опыта работы (Employment history), но добавление хотя бы одного элемента в этот раздел существенно упростит задачу.
  • Если у вас нет предыдущего опыта работы, или вы не можете о нем говорить, то просто добавьте информацию о работе на Upwork.
  • Потратьте время и напишите хотя бы минимальное описание к работе в этом разделе. Малое количество клиентов прочтет этот текст, и терять на него много времени я не вижу смысла, но заполненное описание выглядит солиднее.
  • Пишите правильно, учтите пунктуацию и правила написания текста. Непоставленный пробел или начало предложения не с большой буквы сильно режут глаза.

Сертификаты (certifications)

У меня нет сертификатов, которые я мог бы показать на Upwork. Дело в том, что Upwork предоставляет возможность добавить сертификаты, полученные только от тех компаний, которые есть в списке:

  • В список входят наиболее популярные сертификаты: Oracle, Cisco, Microsoft, Red Hat, etc.
  • Для моей профессии мобильного разработчика был бы полезным сертификат по Java, но, по сути, он не основной для меня. Гораздо важнее было бы добавить сертификат для Java EE разработчика или для системного администратора, работающего с Cisco или Red Hat.

В общем, если у вас есть сертификаты, обязательно добавляйте, если нет — не переживайте, для большинства профессий они не очень важны. Если же в вашей сфере сертификаты имеют очень важную роль (например Cisco), то стоит потратить время и деньги на их получение.
Сертификаты не влияют на процент заполненности профиля.

Другой опыт (other experience)

В целом я не знаю, что стоит писать в этот раздел. Исключением может быть только то, что нельзя поместить в прошлые разделы, и при этом может добавить вам солидности и профессиональности в глазах клиента. Я лично, например, добавил свою единственную научную публикацию на английском языке.

Если вы планируете выпонять научноемкие задачи на бирже, это ваши публикации в этом разделе могут быть очень полезны.


Настройки профиля

Upwork позволяет следующие настройки в профиле:

  • Видимость (Visibility);
  • Предпочитаемый тип проектов (Project Preference);
  • Время отклика на интервью (Responsiveness);
  • Открытость доходов (Earnings Privacy);
  • Уровень опыта (Experience Level);
  • Категории (Categories);
  • Прикрепленные аккаунты (Linked Accounts).

Видимость (Visibility)

Я уже писал, что Upwork меняет статус неактивных профилей на приватную видимость (делает их невидимыми), но каждый человек может изменить видимость профиля в своих настройках: публичный или приватный. Ставить профиль приватным имеет смысл только тогда, когда вы хотите отдохнуть от работы и не получать новые интервью.

Предпочитаемый тип проектов (Project Preference)

Долгосрочные, краткосрочные или любые. Судя по всему, это влияет только на то, кого Upwork предлагает в качестве исполнителей при публикации проекта. Выбирайте те типы проектов, которые вам интересны.

Время отклика на интервью (Responsiveness)

Нельзя выбрать опции. Это статистика по вашему профилю, которая означает, насколько вы быстро отвечаете на . В идеале вы должны отреагировать положительно (принять интервью и начать обсуждать потенциальный проект) или отрицательно (отклонить проект) в течение 24 часов после приглашения вас на интервью. Поэтому если вы собираетесь на несколько дней отлучиться от интернета, то лучше ставить Видимость (Visibility) приватной, чтобы вам не приходили новые интервью, на которые вы не сможете ответить в течение 24 часов. Апворк утверждает, что Время отклика на интервью (Responsiveness) влияет на шанс появления вашей кандидатуры как хорошего исполнителя при публикации нового проекта.

Открытость доходов (Earnings Privacy)

Вы можете скрыть свои доходы от всех, но это доступно только для платных пользователей. Имеет практический смысл, если у вас много дешевых проектов в истории и вы не хотите их показывать.

Уровень опыта (Experience Level)

Вам предлагается выбрать один из трех уровней опыта: Новичок (Entry), Средний (Intermediate) и Эксперт (Expert). Скорее всего это, опять же, влияет только на шанс попадания вас как рекомендуемого фрилансера при публикации проекта, так как все клиенты указывают, какой уровень фрилансера им необходим. Тут какие-либо советы сложно давать: посмотрите на свою , на проекты в ленте Апворк, которые вам подходят, посмотрите, какой уровень опыта чаще всего выбирают клиенты, и поставьте его в своем профиле.


Категории (Categories)

Всего предлагается выбрать до 10 категорий. Я лично выбрал 4, которые лучшим образом подходят под мою специальность. Ранее я советовал выбирать как можно больше категорий, так как когда клиенты публиковали заказ, они часто ошибались с категорией и получалась ситуация, когда заказ публиковался в категории, которая к вам не относится, но заказ вам мог бы быть интересен. Сейчас, на мой взгляд, ситуация изменилась, и клиенты практически всегда указывают правильные категории, поэтому вместо 10 категорий я выбрал только 4.


Прикрепленные аккаунты (Linked Accounts)


Как заполнить профиль на 100% на Upwork?

На Upwork есть специальная метрика: процент заполненности профиля. Новички часто пытаются начать работать до того, как заполнять профиль на Upwork на 100% и поступают неправильно. В документации Upwork сказано что полностью заполнять не обязательно, но не до конца заполненный профиль снижает ваши шансы н получение работы.

Чтобы получить 50% необходимо заполнить: титул (Title), описание (Overview), фото (photo), образование (education), опыт работы (employment history) и хотя бы один навык (skill). Чтобы получить еще 10% нужно либо пройти хотя бы один тест (test) либо прикрепить аккаунт (linked account).

Вышеперечисленные разделе обязательны для заполнения, без них 100% вы не получите. Но чтобы получить полную заполненность профиля, нужно еще добавить дополнительной информации:

  • Прикрепить аккаунт (Linked Account) +10% (max 10%)
  • Дополнительный опыт работы (Employment History) +10% (max 30%)
  • Сертификаты (Certification) +5% (max 10%)
  • Портфолио (Portfolio) +5% (max 10%)
  • Другой опыт (Other Experience) +5% (max 5%)
  • Пройти тесты (test) +10% (max 30%)

Таким образом, не обязательно заполнять все графы для 100% заполненности, достаточно например пройти 3 теста, прикрепить один аккаунт и добавить два элемента в портфолио вдобавок к основным 50%.

Профиль без фотографии в любом случае будет иметь 50% заполняемости. Также 100% заполненный профиль является критерием получения Top Rated (в исключительных случаях достаточно 90%). 27

Самое первое, что читает посетитель Вашего профиля – основную информацию о вас. Она расположена в поле с фотографией.
Опишите текущую должность . Это то, на что посетитель обратит внимание прежде всего. В ее название вы можете добавить детали, которые кратко охарактеризуют Вас как личность и как профессионала. Например, вместо «PR-Менеджер» - «PR-Менеджер, специалист по продвижению бренда в социальных медиа»
Опыт работы
Ваши предыдущие позиции – неотъемлемая часть Вашего он-лайн резюме. Опишите хотя бы три должности, чтобы создать наиболее полное представление о Вашем профессиональном опыте.
Кликните «редактировать профиль» и в разделе «Опыт работы» - «добавить должность».
Начните печатать название компании , и автоматически появятся варианты. Выберете один из них или, если Вашей компании все еще нет на Профессионалы.ru, кликните «добавить компанию». Впишите ее название и адрес странички, и Вы заведете карточку Вашей организации.
Укажите, в какой период Вы являлись сотрудником компании.
Опишите Ваши обязанности – заполнение этого поля располагает работодателей к Вам. Так проще узнать сферу Ваших компетенций.
Образование
Подробно заполненный профиль включает в себя образование. Кликните «редактировать профиль» и в разделе «Образование» - «Добавить». Перечислите все ВУЗы, школы, курсы и учебные программы, которые Вы посещали. Опишите даже те учреждения, откуда Вы перевелись, не закончив их. Это позволит Вашим бывшим однокашникам найти Вас и восстановить контакт. Образование также дает представление о том, в каких сферах Вы компетентны.
Расскажите о себе
Что Вы умеете и чем интересуетесь – важная часть вашего профессионального опыта.
В разделе «Редактирование профиля» добавьте специализации, в которых Вы компетентны. Выберете из списка отраслей, а потом отметьте галочкой те сферы, в которых Вы – профессионал.
Расширьте круг своих связей, указав языки, которые Вы знаете и уровень владения ими. Это дополнительное преимущество в глазах работодателя.
Продемонстрируйте свою индивидуальность, описав свой опыт и достижения. Например «Корпоративный юрист-универсал с существенным наработанным опытом в юриспруденции. Высокая квалификация в оказании приоритетной юридической помощи на французском и английском языках. Специализация в вопросах интеллектуальной собственности, составления проекта контракта и корпоративных переговоров.
Настройки профиля
Каким будут видеть ваш Профиль другие пользователи – решать Вам. В разделе «Редактирование профиля» кликните «Настройки публичности». Здесь Вы можете выбрать, будет ли виден Ваш профиль незарегистрированным пользователям, и если да, то какие его части.
На той же странице Вы можете настроить, какие оповещения с какой периодичностью будут приходить Вам на почту. Для этого выберете те оповещения, которые Вас интересуют. Например, предоставьте системе напоминать Вам о днях рождения Ваших коллег и партнеров.
Отдельно Вы можете настроить оповещения о новых событиях в сообществах и конференциях. Выберете периодичность и отметьте галочкой те сообщества, за обновлениями в которых Вы хотите следить. По умолчанию выбраны все сообщества, в которых Вы состоите.

Первый шаг на пути получения работы своей мечты начинается с LnkedIn. Сегодня мы остановимся на правильном заполнении профиля в сети LinkedIn.

В ЛинкедИн зарегистрировано примерно 500 миллионов пользователей и исследования показывают, что рекрутеры все больше и больше отдают предпочтение LinkedIn для поиска сотрудников. Рассматривайте эту сеть как площадку для нахождения нужных вам людей для расширения профессиональных связей и поиска работы.

Существует определенный набор шагов, которые нужно предпринять:

  1. Зарегистрируйтесь и создайте профиль на сайте LinkedIn.
  2. Найдите тех, кого вы знаете или с кем работали в прошлом. Завязывайте контакты.
  3. Присоединяйтесь к профессиональным группам, которые имеют отношение к вашей специализации; добавляйте в контакты членов этих групп, знакомство с которыми может оказаться взаимовыгодным.
  4. Присоединяйтесь к группам, связанных с поиском работы, где вы можете получить консультацию, помощь и поддержку.
  5. Свяжитесь со мной лично, добавив меня в свою сеть контактов LinkedIn.

Как заполнить профиль в LinkedIn

1. Фотография
Первое, что видит рекрутер или любой другой, кто заходит посмотреть на ваш профиль в LinkedIn, это фотография в верхнем левом углу. Кроме того 90% HR-менеджеров говорят, что они проверяют социальные страницы кандидатов, особенно в LinkedIn и прежде чем пригласить их на собеседование. Поэтому фотография на странице в сети — это ваш бренд. Это означает, что и послужить причиной отказа. Поэтому прежде чем загружать фотографию убедитесь, что фото соответствует следующим критериям:

  • актуальное (не старше 5-ти лет)
  • цветное
  • фон нейтральный/однотонный светлый
  • анфас/верхняя часть торса
  • деловой стиль одежды
  • доброжелательная улыбка

Запомните : первое впечатление, которое вы производите на рекрутера выражается в выборе вашей фотографии!

2. Заголовок
Следующее, что видят рекрутеры после фотографии — это ваши фамилию, имя, профессию и сферу деятельности. Заголовок ограничен 120 символами, поэтому очень важно написать не только название занимаемой должности, но и ключевые слова, описывающие ваши навыки.

Что такое ключевые слова вы узнаете в статье: .

3. Общие сведения
В данном разделе вы можете более подробно написать о себе, о своих навыках и достижениях. Здесь тоже есть ограничения по количеству знаков, и вы должны эффективно использовать это пространство. Ваша задача состоит в том, чтобы предоставить полную информацию о себе рекрутеру и привлечь его внимание к вашему профилю. Ваша цель — дать только то, что нужно, и избегать того, о чем не стоит знать рекрутеру.

4. Опыт работы
Вы можете перенести свое резюме с описанием компаний, в которых вы работали и обязанностей, которые вы выполняли в этот раздел, идущий сразу после раздела «Общие сведения». Помимо этого, обязательно указывайте ваши достижения. Старайтесь, чтобы ваш опыт работы не выглядел как биография с сухими датами, списком фирм и должностей.

5. Навыки
Добавление навыков делает ваш профиль более видимым при поиске. Вы можете выбрать до 50 навыков, предложенных в списке, относящихся к вашей профессиональной деятельности. Список навыков доступен вашим друзьям и коллегам, которые могут по желанию подтвердить, что вы ими владеете. Чем больше таких подтверждений вы получите по каждому навыку, тем лучше.

6. Образование
Начните перечисление с высшего образования и двигайтесь в обратном направлении. Вы можете добавить школу, в которой вы учились, учебные заведения, которые вы посещали. Но опять, помните — как и в разделе «Опыт работы», так и в разделе «Образование» вы должны не просто перечислить названия учебных заведений с датами, но и описать подробно на чем вы специализировались.

7. Курсы
Если вы проходили какие-нибудь тренинги или курсы, то обязательно добавьте их в свой профиль.

8. Награды
Если вы получали награды, дипломы, призы, то вы можете включить их в этот раздел.

9. Отслеживаемый контент и группы
Удостоверьтесь, что вы подписаны на группы и материалы, относящиеся непосредственно к вашей профессии, потому что главная ваша целевая аудитория – это рекрутеры и HR-менеджеры, на которых вы хотите произвести благоприятное впечатление.

10. Рекомендации
LinkedIn не признает профиль полным, пока у вас не будет хотя бы 3 рекомендации от коллег, сотрудников или друзей. Чем больше у вас будет рекомендаций, тем проще будет обнаружить ваш профиль. Легче всего получить рекомендацию можно следующим способом:

  • Сначала напишите рекомендацию одному из ваших контактов в LinkedIn, а затем попросите его ответить вам тем же. В ваших же интересах иметь как можно больше рекомендаций, так как они делают ваш аккаунт более профессиональным.

11. Добавляйте контакты
LinkedIn не считает ваш профиль полным до тех пор, пока у вас не будет по крайней мере 50 контактов. Следовательно, вам нужно добавлять всех знакомых и друзей, коллег и сотрудников, одноклассников, чтобы сделать ваш профиль законченным. Почти каждый контакт независимо от должности или опыта работы может быть вам полезен. Однако наибольший интерес представляют люди, которые попадают в следующие две категории:

  • Люди, которые выше вас по должности.
  • Люди, у которых такая же должность, как и у вас.

Перечисленные выше контакты способны либо предложить вам сотрудничество, то есть нанять вас; либо могут посоветовать тем, кто этим занимается.

12. Публикации
С помощью публикаций и репостов вы можете повысить свой авторитет среди своих контактов. Подпишитесь на новости, относящиеся к темам, которые вам интересны, начиная от поиска работы и заканчивая вашим направлением деятельности. Но самое важное — не просто делиться ссылками, но и высказывать свое мнение по профессиональным вопросам.

Запомните правило публичных публикаций в этой сети: не обсуждайте политику, религию и личные отношения.

Другие ресурсы LinkedIn

LinkedIn предлагает широкий спектр инструментов для профессиональной активности:

  • Подборка вакансий от работодателей
  • Специальные группы по интересам
  • Ссылки на сайты по поиску работы

Если вы хотите найти хорошую работу и построить успешную карьеру, то без профиля в LinkedIn это будет сделать сложно.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".

Разделы