Ставропольский государственный аграрный университет – флагман в инновационных разработках. Ставропольский государственный аграрный университет: адрес
Аграрный университет - один из ведущих сельскохозяйственных вузов Российской Федерации. Образованный в сердце Северного Кавказа - городе Ставрополе - он стал кузницей кадров для всего региона. Здесь обучают по 32-м важнейшим направлениям с присвоением степеней специалиста, бакалавра или магистра.
История
За более чем 80-летнюю историю Ставропольский государственный университет прошел длинный путь от небольшого узкоспециализированного Московского института овцеводства до многопрофильного учреждения, предоставляющего современные знания в области агрономии, животноводства, землепользования, ветеринарии, экономики.
Днем рождения учреждения считается 14 октября 1932 года: в этот период в провинциальный Ставрополь переезжает из столицы Московский институт овцеводства, созданный 1.09.1930 на базе Московского зоотехнического института. В то время Ставропольский край поставлял до 40% тонкорунной шерсти, производимой в СССР.
Уже через год произошло укрупнение организации путем присоединения Северо-Кавказского института свиноводства и мясо-молочного отделения Таганрогского сельскохозяйственного института. Учреждение получило новое название - Северо-Кавказский зоотехнический институт. В дальнейшем СтГАУ (Ставропольский государственный аграрный университет) неоднократно менял структуру и названия, открывались новые отделения, велась (и ведется) научная работа.
Кадры
Одна из важнейших задач - развитие персонала. Для повышения квалификации сотрудников Ставропольский государственный аграрный университет организует собственные программы и участвует в международных мероприятиях:
- В программе Института Всемирного банка (США).
- В программе в области менеджмента и экономики некоммерческой организации ACDI/VOCA (США).
- В программе ЕС Развитие преподавателей, аспирантов и студентов" в 20 ведущих аграрных вузах Европы.
- В проекте "Темпус RUDECO: Дополнительное профессиональное образование в сфере развития сельской местности и экологии".
- В проекте "NetWater: Сеть обучения в сфере технологий управления водными ресурсами".
Среди преподавателей вуза - 442 и 157 докторов наук. и звания имеют 92 процента сотрудников. Средний возраст научно-педагогических работников - 38 лет.
Сотрудники, аспиранты и студенты проходят зарубежные стажировки в подразделениях компаний, производящих "Клаас" (Германия), "Джон Дир" (США), "Дифко" (Нидерланды). Ставропольский государственный аграрный университет стремится сохранить весь штат сотрудников даже в условиях финансово-экономического кризиса, поощряет создание инновационных малых предприятий. Сегодня при вузе работают 15 мини-компаний, созданных сотрудниками университета, и 6 научно-производственных и научно-технических центров.
Ставропольский государственный аграрный университет: факультеты
В вузе обучают практически всем специальностям, требующимся в сельском хозяйстве. Помимо базовых дисциплин, животноводства и агрономии, готовятся специалисты в области экономики и менеджмента. То есть в стенах СтГАУ учат не только выращивать богатый урожай, получать много молока, мяса, шерсти, но и управлять коллективами, выгодно продавать произведенную продукцию. В университете действуют следующие факультеты (2015-16 годы):
- Ветеринарной медицины.
- Агробиологии и земельных ресурсов.
- Экологии и ландшафтной архитектуры.
- Технологического менеджмента.
- Социально-культурного сервиса и туризма.
- Механизации сельского хозяйства.
- Учетно-финансовый.
- Электроэнергетический.
- Экономический.
Международное сотрудничество
Непременным условием конкурентоспособности вуза на рынке труда и образования является сохранение и развитие самобытности. Исходя из этого, Ставропольский государственный университет определяет для себя список приоритетов, важнейший из которых - сотрудничество с европейскими коллегами.
Важны для университета совместные программы с Европейским советом бизнес-образования. В СтГАУ учатся германские, итальянские, польские, чешские студенты. Ведется подготовка документов для международной аккредитации программ бакалавриата (по экономике и менеджменту) и магистратуры (по международной экономике, управлению развитием сельских территорий, агротуризму, международному бизнесу). К аккредитации немецким фондом FIBAA готовятся программы МВА.
Материальная база
Еще один фактор развития - наличие современной материально-технической базы. Участие в 2007-2008 годах в нацпроекте «Образование» позволило вузу основательно укрепить материально-техническую, лабораторную и другие базы. Ставропольский государственный аграрный университет приобрел современные средства измерения и контроля. В последние годы создано 48 инновационных структурных подразделений. Для них закуплено лабораторное оборудование на 450 млн. рублей, разработано собственное и приобретено лучшее программно-методическое обеспечение на 45 млн. рублей.
Современные технологии
В СтГАУ 48 компьютерных классов. Лекции проводятся с использованием современных мультимедийных средств, в том числе документ-камер и интерактивных планшетов. Ставропольский государственный аграрный университет заинтересован в трудоустройстве выпускников и их ранней адаптации к профессиональной деятельности. Развиваются связи с отраслевыми предприятиями и организациями, с бывшими студентами СтГАУ. Действует клуб выпускников, проводятся Дни карьеры. Профориентационная работа идет во время студенческих практик.
Создается информационная система, обеспечивающая выпускников университета данными о вакансиях. Для обеспечения возможности непрерывного образования СтГАУ предлагает программы дополнительного профобразования, курсы переподготовки, повышения квалификации, обучение по сокращенным программам, дистанционное, заочное и экстернат. Перечень программ определяется по результатам маркетинговых исследований, среди которых комплексные исследования рынка, анализ и прогноз конъюнктуры, пожелания и удовлетворенность потребителей (студентов, работодателей, представителей общественности).
Развитие
В 2011 завершилось строительство одиннадцатиэтажного студенческого общежития площадью 16 000 м 2 . Студенты и аспиранты получили комфортные условия проживания, кабинеты для самоподготовки с компьютерами и интернетом, спортивный и тренажерный залы, столовую на 200 мест и кафе для 120 посетителей. Также в новом корпусе разместились конференц-зал, санитарно-бытовые и медицинские службы. Общая стоимость проекта - 400 млн. рублей.
В 2013 введен учебно-лабораторно-библиотечный комплекс для агрономического факультета и факультета защиты растений. Общая площадь зданий - 23 600 м 2 . Оснащенные современным оборудованием лаборатории заняли большую часть места - 16 500 м 2 . Одновременно в зданиях смогут учиться 2320 студентов, причем на каждого приходится почти 14 м 2 . Кроме аудиторий и лабораторий в корпусе находится библиотека на 450 мест. Инфраструктуру дополняют медиацентр и четыре читальных зала электронной библиотеки на 240 мест. Кроме того, в новом корпусе размещены три конференцзала по 500 мест и актовый зал для 960 человек.
Ставропольский государственный аграрный университет: адрес
Вуз расположен в центре Ставрополя, на пересечении одной из центральных артерий города - улицы Ленина и Зоотехнического переулка. Добраться до СтГАУ можно: троллейбусами №№3, 5, 7, 8, 9; автобусами №№10, 14, 37, 38; маршрутными такси №№8, 10, 14, 19, 21, 31, 33, 42, 44, 45.
Юридический адрес учреждения: индекс - 355017, Ставропольский край, г. Ставрополь, переулок Зоотехнический, 12.
Ставропольский государственный аграрный университет – флагман в инновационных разработках
В вузе даже планируют создать первую русскую овечку Долли [смотрите видео]
Фото: Игорь ЧАБАНЕНКО
Изменить размер текста: A A
Эстафету марафона «Образование» в пресс-центре «КП » подхватили представители Ставропольского государственного аграрного университета: и. о. проректора по научной работе доцент Виталий Морозов , руководитель центра управления качеством образования доцент Елена Хохлова , заместитель руководителя приемной комиссии Елена Рубцова , начальник отдела по воспитательной работе и социальным вопросам Татьяна Гунько, заведующий кафедрой физвоспитания и спорта Александр Марченко , профессор кафедры финансового менеджмента и банковского дела Татьяна Гурнович и руководитель научно-диагностического и лечебного ветеринарного центра, профессор Александр Криворучко .
«Востребованы ли выпускники вуза? Как идет взаимодействие с работодателями?»
Отвечает Татьяна Гурнович :
Наш вуз уходит традициями в далекое прошлое, у него 81-летняя история. Мы очень ценим накопленный опыт, но при этом университет постоянно находится на острие инновационного развития. В том числе и в плане соответствия международным стандартам образования. Очень важный момент здесь - взаимодействие с работодателем. Ведь никому не нужна учеба ради учебы. Главная цель - чтобы человек впоследствии работал. В этом направлении вуз проводит большую работу. В частности, на нашем учетно-финансовом факультете имеются уникальные лаборатории. Они служат своеобразными площадками взаимодействия студентов и работодателей. К примеру, у нас заключены договора с банками на проведение дважды в неделю на базе наших лабораторий мастер-классов, семинаров и тренингов. Во время этих мероприятий работодатели знакомятся со студентами, проводят анкетирование и анализируют эту базу потенциальных кадров. Порядка 90 - 95 процентов наших выпускников трудоустроены. Мы всегда поддерживаем связь с нашими выпускниками, ведь они - наши проводники в мире бизнеса. Многие из них занимают ведущие должности, являются успешными руководителями.
Сейчас мы готовим он - лайн площадку, которую можно будет назвать нашей трудовой биржей, где студенты при желании смогут разместить свои анкеты.
Отвечает Елена Хохлова:
Такая практика у нас существует в течение последних 13 лет. Начиная с третьего курса, наши студенты стажируются в ведущих организациях края, России и даже в странах Европы . Мы стараемся еще до выпуска ознакомить студентов с перечнем предприятий, куда они могут пойти. Могу сказать, что 90% наших выпускников трудоустраиваются на Ставрополье . А в 2011 году пять наших ребят уехали работать в европейские страны. У нас есть около семи международных программ с разными условиями. В половине из них предусмотрено грантовое финансирование, т. е. студенту нужно будет заплатить только за визу. Длятся программы от 3 месяцев до полугода. Мы сейчас разрабатываем систему получения двойных дипломов в нашем вузе.
«Мой сын хочет поступить к вам на специальность «Кадастры и землеустройство». Какой на нее проходной балл? Есть ли дополнительные испытания, кроме ЕГЭ? Какой ожидается конкурс на место? Если не удастся поступить на бюджет, сколько стоит обучение на коммерческом отделении и как вносится оплата - за год или сразу за пять лет?»
Елена Рубцова:
Кроме ЕГЭ , никаких экзаменов нет. Ответы на остальные вопросы я могу дать только по прошлому году, ведь мы не знаем, сколько абитуриентов будет у нас в этом году. Конкурс на место был 4 - 6 человек. Платное обучение стоило 50 000 рублей за курс. В этом году стоимость возрастет, поскольку она ежегодно индексируется. Вносить оплату можно как по семестрам, так и за все четыре года обучения. В 2011 году проходной балл составил около 170. Но не забывайте - эта цифра формируется только в конце приема. Это самый маленький балл, с которым люди проходили на бюджет. Как показывает практика, проходной балл с каждым годом несколько увеличивается. Это значит, что учащиеся более качественно сдают ЕГЭ.
«Дочь в этом году поступила в СтГАУ. Учится на бакалавра менеджмента. А что такое магистратура? Когда в нее поступать?»
Отвечает руководитель центра управления качеством образования СтГАУ, доцент Елена Хохлова:
По окончании бакалавриата она станет специалистом общего профиля. Магистратура же предполагает более узкую специализацию. Поступить в магистратуру можно как сразу после бакалавриата, так и через какое-то время. В нашем вузе действует 9 магистерских программ по 7 направлениям, всего 56 специализаций по очной и заочной формам обучения. Магистратура дает высокий уровень теоретической и особенно практической подготовки. В университете много научно-практических центров и лабораторий. Кстати, объяснять, кто такой бакалавр нам приходится не только абитуриентам и их родителям, но и работодателям. Ведь им важно понимать, какими навыками и компетенциями обладает их потенциальный сотрудник. Все чаще к нам в магистратуру поступают и сами работодатели. Они осознают, что им необходимо дополнительное образование, конкретные профильные знания.
В чём уникальность СтГАУ в сравнении с другими вузами?
Елена Хохлова:
Уникальность университета многогранна. Это и многочисленные российские и международные конкурсы, в которых вуз занимает самые престижные места и номинации. Помимо этого, вуз отмечен федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, которая не только выдает лицензии и свидетельства об аккредитации учебным заведениям, но и проверяет, качественные ли услуги они предоставляют. В 2005 году СтГАУ стал лауреатом конкурса, проводимого этой службой. В течение пяти лет вуз удерживал занятые позиции и в 2011 году подтвердил полученное звание, став дважды лауреатом этого конкурса и доказав высокое качество предоставляемых университетом образовательных услуг.
Другая грань уникальности СтГАУ - возможность стажировки студентов у наших международных партнеров. Это и практическая, и теоретическая подготовка за пределами России. Более 500 студентов нашего университета ежегодно выезжают за рубеж, более 200 преподавателей проходят стажировку. Есть у нас и обратная связь: в 2011 году к нам с ответным визитом приезжали 124 преподавателя из заграничных университетов и академий, которые являются нашими партнерами. Иностранные профессора преподают для наших студентов, проводят мастер-классы, а также обмениваются опытом с нашими педагогами. Именно такое признание университета не только на российском и региональном, но и на международном, уровнях и создают ту самую уникальную, образовательную и научную ауру, которая выделяет наш вуз на общем фоне.
У родителей наших абитуриентов - свои приоритеты. Они очень ценят нашу традицию родительских собраний. Мы информируем, как ребенок посещает занятия, какие дополнительные образовательные услуги мы ему предоставляем. При желании каждый родитель может получить полную консультацию, как ребенок движется по образовательной траектории, какие у него есть возможности. По окончании семестра мы приглашаем мам и пап на собрание и обсуждаем, с какими предварительными баллами их ребенок выходит на сессию. Вся информация открыта. Если ребенок проблемный, мы никогда не выводим его на экзамен, зная заранее, что он не сдаст. Мы эти вопросы решаем каждый месяц. Вот пришел к нам студент в сентябре, уже в конце месяца мы проводим промежуточную аттестацию, где смотрим посещаемость, участие в практических занятиях, количество набранных баллов. Кроме того, если даже ребенок отсутствовал или у него неудовлетворительные оценки, мы всегда изучаем две стороны, смотрим работу преподавателя: не завышены ли требования? Или ребенка просто надо подтянуть. Такая опека - очень серьезная работа. И она привлекает родителей. Они всегда могут позвонить куратору и узнать, где находится их ребенок. Мы сопровождаем в образовательном процессе, а во второй половине дня предлагаем научно-исследовательскую работу, великолепный спортивный зал, центр эстетического воспитания.
Отвечает начальник отдела по воспитательной работе и социальным вопросам СтГАУ Татьяна Гунько:
У нас в вузе работает почти 430 кураторов. На постоянной основе действует Совет кураторов, на который мы собираемся ежемесячно. Студенческое самоуправление у нас на самом высоком уровне. Мы завоевали недавно в городе первое место по этой позиции.
«Я инвалид второй рабочей группы. У меня погиб муж, я осталась с двумя детьми на руках. В следующем году ребенку поступать в вуз. Я бы хотела, чтобы он подал документы в аграрный университет Ставрополя. Предусмотрены ли для нас какие-то льготы при поступлении? Какие нужно собрать для этого документы?»
Татьяна Гунько:
Непосредственно при поступлении льгот для вас, к сожалению, нет. Право внеконкурсного зачисления имеют дети-сироты или дети, у которых родители имеют нерабочую группу инвалидности, дети-инвалиды, а также победители российских олимпиад. А вот если ребенок будет зачислен, то вы сможете пользоваться социальными льготами - жить в общежитии, получать социальную стипендию. О том, какой пакет документов необходимо собрать, вам расскажут в деканатах.
«Если ли факты коррупции в вашем вузе? К кому можно обратиться, если стало известно о том, что кто-то собирается поступить к вам нечестным путем?» Елена Хохлова:
Процедура поступления в СтГАУ предельно прозрачна. Поэтому говорить о вымогании денег - некорректно. При приеме мы можем даже не видеть абитуриента в лицо - документы на поступление можно подавать по обычной или электронной почте. Мы видим только результат ЕГЭ, на основании которого человек и участвует в конкурсе на прием. После чего вывешиваются списки с баллами, которые доступны всем. Если ребенок увидит, например, что его результата по ЕГЭ было бы достаточно для поступления, но в университет он не был зачислен, он может обратиться в приемную комиссию. Но таких случаев у нас еще не было. Также не было и официального подтверждения анонимных сведений о взятках в вузе. Ни один человек лично не пришел и не сделал официального заявления. Но и по анонимным письмам проводились проверки. Факты коррупции подтверждены не были.
«Слышала, что на базе СтГАУ действуют малые инновационные предприятия. Расскажите, как туда попасть?»
И.о. проректора по научной работе СтГАУ, доцент Виталий Морозов :
Наш вуз оснащен новейшим научным оборудованием. У студентов к нему есть доступ уже со второго курса. У нас действует более 280 научных кружков под руководством наших педагогов. Стоит отметить, что среди преподавателей СтГАУ большой процент людей с научными степенями. Что касается малых инновационных предприятий, у нас их 22. Студенты и абитуриенты делают научные наработки, с которыми уже могут претендовать на гранты. На базе этих предприятий у нас уже создано 85 рабочих мест. Скажу, что разработки наших выпускников пока на российский рынок еще не вышли, но уже активно используются в Ставропольском крае, ими интересуются и в других регионах.
«Мой племянник - сирота. Какие условия предусмотрены при поступлении в СтГАУ для этой категории, есть ли льготы?»
Отвечает заместитель руководителя приемной комиссии СтГАУ Елена Рубцова:
Такие ребята поступают у нас вне конкурса, на льготных условиях. Достаточно сдать ЕГЭ и получить соответствующий сертификат. Необходимо предоставить оригиналы документов, подтверждающих статус сироты, копии мы заверим на месте.
«Хотел бы, чтобы сын учился в СтГАУ на факультете «Механизация сельского хозяйства». Какая у вас база, что он сможет получить с практической точки зрения?»
Руководитель центра управления качеством образования СтГАУ, доцент Елена Хохлова:
На данном факультете работает 4 современных лаборатории, заключены договора на прохождение практики с такими международными компаниями, как «Claas», « John Deere», «New Poland». Это отличная возможность стажировки. Кроме того, у университета есть собственная практическая база - учхоз , где ребята учатся работать на современном оборудовании, осваивают все виды производственных работ.
Виталий Морозов:
У нас есть студенческий отряд «Колос», который ежегодно участвует в сельхозработах на базе учхоза. Техники там закуплено более чем на 200 миллионов рублей, это современнейшая агротехника, которая работает по принципу точного земледелия, то есть снабжена системами подруливания с GPS-навигаторами и оборудованием для агрохимических исследований.
«Сколько стоит обучение на факультете «Агроинженерия» в СтГАУ?»
Отечает заместитель руководителя приемной комиссии СтГАУ Елена Рубцова:
На это направление ежегодно выделяется достаточно большое число бюджетных мест. Поэтому вполне реально поступить на бюджетное место и обучаться бесплатно. Попробуйте свои силы сначала на общих основаниях. На все вопросы вам ответят по телефону приемной комиссии: 71-60-57.
«Как идет практическая подготовка студентов на факультете ветеринарной медицины?»
Отвечает руководитель научно-диагностического и лечебного ветеринарного центра СтГАУ, профессор Александр Криворучко:
Подготовка ветеринарного врача очень сложная и серьезная. Как уже звучало, наш университет стал участником национального проекта «Образование». На полученные в рамках этого проекта средства на базе факультета ветеринарной медицины СтГАУ в 2008 году был создан научно-диагностический ветеринарный центр. Это было решение ректора университета Владимира Трухачева . Этот центр объединил в себе все современные возможности ветеринарии и биологической науки для наших студентов, аспирантов и преподавателей. Одно из подразделений центра - клиника мелких домашних животных, где происходит практическое обучение будущих ветеринаров. Центр оборудован по последнему слову техники, на европейском уровне.
На сегодня это самая оснащенная ветеринарная клиника в РФ . В ней мы можем оказывать любую помощь животным, включая такие передовые исследования, как лапароскопия, УЗИ , цифровая рентгеноскопия, эндоскопия. В этом центре могут заниматься все студенты, начиная с первых курсов. А старшекурсники проходят практику, как врачи-интерны.
Научная часть центра также не имеет аналогов не только в крае, но и во всем федеральном округе. Идет подготовка научных кадров, которые заняты в серьезных исследованиях. Например, сейчас начата серия экспериментов по клонированию сельскохозяйственных животных. Эти изыскания ведут наши четверокурсники. Мы надеемся, что к концу этого года или к началу следующего первая русская овечка Долли будет получена именно студентами факультета ветеринарной медицины СтГАУ.
x HTML-код
Эстафету марафона «Образование» подхватили представители Ставропольского государственного аграрного университета.