Какие типы людей бывают психология. Такие разные психотипы человека

Личность - уникальное определение человека. Каждый имеет свои особенности характера и поведения, частично наследуемые, а отчасти приобретенные в обществе. Часто человек знает свой тип личности, но некоторые особенности могут быть скрыты или еще не осознанны. Люди со схожей типологией проще находят общий язык. Зная свой тип, можно выбрать и настроиться на определенную профессию. Для его определения используют специальные тесты, а затем расшифровывают результат.

Основные типы личности

Типология личности - один из самых важных аспектов в социологии. Уже более века назад немецкий философ Эдуард Шпрангер разработал собственную классификацию систем личности, выделив 6 основных "идеальных" типов на основе их мотивационной направленности:

• социальный, стремящийся к общению и налаживанию социальных связей;
• эстетический, склонный к самовыражению и переживаниям;
• экономический, строит свою жизнь в соответствии с поиском выгоды и принципами полезности;
• теоретический, ориентирован на получение новых знаний;
• религиозный, стремится найти высший смысл жизни;
• политический тип, стремится к господству.

Уточняется, что на практике еще никогда не встречался человек с одним из этих типов в чистом виде, в каждом выделяется господствующий тип и отголоски остальных.

Известными психологами и философами были определены множество других классификаций на основе определенных признаков и характеристик: Эрнст Кречмер соотносил тип личности в соответствии с конституцией тела, Юнг разделил всех людей на экстравертов и интровертов.

Типы личности относительно темперамента

Темперамент - это индивидуальное свойство человека, проявляющееся совокупностью душевных и психических свойств и отражающее его отношение к окружающей действительности.

Согласно учению Гиппократа тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков: кровь - сангвиник веселый и активный, флегма - флегматик спокойный и медлительный, желчь - холерик более импульсивный, черная желчь - меланхолик, часто грустный и опасливый.

При определении психологической характеристики выделяются главные критерии темперамента:

• сензитивность поясняет, насколько мала может быть сила воздействия для возникновения психологической реакции;
• реактивность отражает степень непроизвольной реакции на определенные воздействия;
• активность показывает, насколько энергично личность воздействует на окружающий мир и общество;
• соотношение активности и реактивности;
• пластичность и ригидность определяют, насколько легко человек приспосабливается к новым условиям и ситуациям;
• темп реакции отражает скорость основных психологических процессов;
• экстраверсия и интроверсия - выявляется зависимость деятельности человека от впечатлений или от мыслей, связанных с прошлым опытом.

Характеристика основных типов темперамента:

Темперамент определяется типом нервной системы, то есть присущ от рождения. Нельзя его полностью изменить, но можно по-другому смотреть на ситуации и корректировать поведение.

Классификация: 16 персоналий

В психологии выделяют и другую типологию в соответствии с преобладанием в человеке определенных аспектов личности: разума, энергии, сущности или характера, тактичности и индивидуальности. На основании этого выделяют 4 группы личностей, каждая из которых включает еще 4 подтипа - итого 16 типов или персоналий.

Группа аналитики

К данной группе относятся:

К группе дипломатов относят:

• Активистов - они решительны и моральны. Многие активисты склонны делать целью своей жизни помощь другим, благотворительность. Они легко вливаются в коллектив, очень вежливы по отношению к другим, но всегда четко отстаивают свои позиции и взгляды. Будучи социально активными, часто забывают о себе.
• Посредники - им важен процесс, а не результат. Ими движут принципы чести и морали, они красиво говорят и на подсознательном уровне создают отличительные признаки своих идей. Имеют склонность к языкам. В отличие от других, посредники концентрируют свое внимание на одной значимой цели и на нескольких важных в жизни людях - не распыляют свои усилия, иначе могут остаться ни с чем.
• Тренеры - прирожденные мотиваторы и наставники. С гордостью демонстрируют другим свои знания и умения и очень счастливы, когда получается "дотянуться до каждого ума" серьезными фактами или же эмоциональным воздействием. Главная слабость тренеров - стремление к самоанализу и рефлексированию.
• Борцы - наслаждаются социальными взаимодействиями, поэтому они частые гости на вечеринках и заводилы в компаниях. Самооценка таких личностей во многом зависит от возможности принимать самостоятельные оригинальные решения, на однообразной работе таким людям скучно. Борцы легко переключают свое внимание и умеют расслабляться после работы.

Группа хранителей

Включает в себя:

• Администраторов - всегда следуют установленным правилам, четко выполняя свои обязанности. Такие люди гордятся выполненной работой, оперируют фактами, а не эмоциями, обладают самодостаточностью. Жалобы считают проявлением слабости. Безотказность - один из главных отрицательных качеств администратора в долгосрочной перспективе, когда другие начинают пользоваться его помощью.
• Защитники - состоят сплошь из противоречий. Всегда стремятся к безопасности, но не против перемен; довольно скрытны и молчаливы, но легко вливаются в компании. Такие люди - истинные альтруисты, отдающие всего себя, желая получить в обмен всего лишь добро и благодарность. Часто педантичные, любят откладывать дела на потом, но всегда все делают в назначенное время.
• Менеджеры - закон и порядок современного общества. Главные качества - честность и целеустремленность, своим примером показывают, что всего можно достичь упорным трудом. Такие люди - командные игроки, постоянно ждут помощи и поддержки, но недовольны, когда коллеги не соответствуют высокому уровню.
• Консул всегда стремится к повышению своего социального статуса. Такие личности всегда бывают в центре внимания, действительно слушают собеседника и вникают в разговор. Они любят быть полезными, не прочь побыть даже альтруистами, пока видят свою нужность и благодарность за труд.

Группа искателей

К данной группе относятся:

• Виртуозы, являющиеся прирожденными творцами. Любят изучать окружающий мир с рационализмом и воодушевленным любопытством. Охотно помогают другим, делятся опытом, стремятся постоянно улучшать существующие механизмы. Такие личности весьма загадочна - они дружелюбны, но часто закрыты, спокойны, неусидчивы. Все решения принимают на основе практического реализма.
• Артисты любят экспериментировать с внешностью и поведением и разрушать общепринятые устои. По большей части интроверты, но свободное одинокое время тратят на самоанализ и переоценку собственных ценностей. Очень трепетно относятся к чувствам людей. Не любят и не планируют свое будущее, живут здесь и сейчас.
• Дельцы очень комфортно ощущают себя в центре внимания и любят обсуждать животрепещущие темы, касающиеся непосредственно настоящего. Не строят долгосрочных планов, делают все сразу, исправляют ошибки на ходу. Больше всех склонны к рискованной жизни, тяжело подстраиваются под общепризнанные нормы социума.

DataFuel GUIDE

Типы Юнга, MBTI и психографика

Как мыслят люди?

Психотипы Юнга

"Мир висит на тонкой нити, и эта нить - психика человека"

Психолог

Направленность сознания

Куда направлены внимание и энергия человека

Экстраверт - (E)

Общественное, для экстравертов , всегда будет превыше личного. Жертвенность, желание помочь всем и каждому и сделать всё для людей - вот одни из главных характеристик экстраверта. В мире он ощущает себя песчинкой, но частью чего-то большего и общего. Люди для него объекты, и отношениями экстраверты не сильно дорожат, так как с легкостью могут заменить одного человека тремя другими в кратчайшие сроки. В основе этих признаков лежит установка на восприятие информации: объектная и субъектная. У экстравертов - я один из объектов этого мира.

Для общения с аудиторией экстравертов можно использовать сторителинг, рассказать историю, увлечь разум, что впоследствии положительно повлияет на желание совершить покупку. Также как и с этиками тут прекрасно сработает общий враг, ополчитесь против него, обвините во всех бедах и предложите решение этой боли. Социальные доказательства - куда без них? Покажите что он далеко не первый, кто решается на эту покупку, и судя по отзывам не пожалеет. Страх потери того, что экстраверт уже имеет, будет прекрасной болью, особенно, если вы продаете свой оффер подписками. Креативы будут схожи с креативами этиков.

Делают -> Думают -> Делают

Стимул - Призыв к действию, Участие в процессе, Социальные доказательства (рекомендации), Страх потери.

Интроверт - (I)

Долго налаживающий отношения, от того так сильно ими дорожащий интроверт - это прекрасный пример типа, который заинтересован лишь собой и своими проблемами. Эгоизм и осознание себя центром вселенной, которая как бы умирает каждый раз, когда он закрывает глаза, и возрождается с их открытием прекрасно характеризуют интроверта. Я - субъект вокруг которого строится мир, но в то же время построенный мир невероятно дорог, наверное поэтому интроверты так цепляются за отношения и пытаются починить всё что ломается в их системе координат.
Мотивация интровертов классическая - избавление от боли и обретение комфорта, поэтому в текстах, как и в креативах, стоит обратить на это особое внимание. Боль - её полное решение, и достижение гармонии и комфорта. Обращайте внимание на его проблемы, на его личные переживания, заставьте почувствовать свою особенность и убедите, что именно он достоин индивидуального подхода от вашей компании.

Думают -> Делают -> Думают

Стимул - Обращение к болям, Личное обращение, Решение проблемы, Индивидуальный подход.

Восприятие

Как и какую информацию воспринимают

Интуит - (N)

Интуиция в противоположность сенсорике - способность не замечать сиюминутных, объективно-реальных вещей. Интуиты обладают удивительной способностью смотреть не видя, и видеть не смотря. Интуит может не заметить машину, которая его чуть не сбила, но в то же время отдавать всё внимание вещи, которая находится не здесь, и даже не сейчас. Массивы информации зачастую обрабатываются подсознательно, сразу выбрасывая результат. В то же время интуиты проявляют умения быстро уловить суть дела. Перспектива, гипотеза, необычность, оригинальность, парадокс, сенсация, искра, буря, взрыв! Этот тип, не испытывает особого трепета перед авторитетами, критикует и подвергает их сомнению. Интуитам свойственно некоторое интеллектуальное высокомерие.

Кликбейт, недосказанность и желание знать всё играют с интуитом плохую шутку, с легкостью попадаются на броскую картинку и шоксенсацию, а неудовлетворенный интерес подстегнет покупку. Для интуита важна актуальность явления, старайтесь быть в тренде, хоть немножечко, будь то б2б или б2с сегмент. Интуит немного схож с логиком, и его мозг зачастую старается упростить и систематизировать информацию, поэтому не лишним будет дать четкую структуру в объявлении, чтобы оно было понятно, ну, или хотя бы подвергалось систематизации. Один из спорных и сложных триггеров - противоречие. Затроньте важную интуиту тему, а лучше, его убеждение или систему ценностей и выскажитесь против, и минуты не пройдет, как он вам поспешит возразить! Достаточно легкий способ вирала, к сожалению, может обернуться волной негатива, поэтому надо быть осторожнее.

Стимул - Новые идеи, Абстракции, Взаимосвязи, Творчество, Недосказанность, Актуальность.

Сенсорик - (S)

Нет никого более приземленного, пусть и в хорошем понимании этого слова, чем сенсорик . Ощущения внешнего, реального мира - главное в их жизни. Запахи, фактура, вкусы, всё это будет подмечено и оценено. Сенсорики живут в объективной реальности, пространстве, разделенном на территории, которыми кто-то владеет, ему необходимо знать, почему здесь жарко, а не холодно, чем пахнет, и кто хозяин, а кто гость. Конкретное мышление сенсорика старается перевести любое абстрактное понятие на знакомый, или хотя бы гипотетически существующий пример, для него важно ощущение реальности происходящего.

Интересным триггером для сенсорика будет так называемая "ответная благодарность", получив что-то в подарок он зачастую считает себя обязанным отплатить добром или услугой. Живя в мире реальном, мире осязаемого и конкретного, эстетическая красота становится чем-то по-особенному важным, поэтому чем прекраснее, красивее картинка - тем больший отклик она найдет в сердце сенсорика . А чтобы наверняка запасть ему в душу - выделите цветом, рамкой, или красивым форматированием основную мысль, или элемент креатива и сенсорик обязательно это оценит. Играйте на контрасте, попробуйте использовать черно-белую фотокарточку с раскрашенным товаром.

Чаще всего сенсорики - реалисты.

Стимул - Красивая картинка, Факты, Форма, Яркие цвета, Контраст, Ответная благодарность.

Мышление

На основе чего человек принимает решения

Логик - (T)

Логики не сильны в анализировании, понимании и реагировании на чувства, зато они преуспели в цифрах. Логику не нужно убеждать или уговаривать, за него всё сделают факты, систематизированные и обоснованные. Даже чувства они пытаются систематизировать, но это уже совсем другая итория.
Для работы с аудиторией логиков отлично подойдут диаграмы, графики и инфографика, блок-схемы и вообще любые систематизированные креативы. В текстовом наполнении к логикам есть пара не хитрых подходов:
- попробуйте показать и логически обосновать, что ваш оффер лучше, сильнее, быстрее, и это не голые слова, есть исследования, если есть возможность описать по каким критериям конкретно ваш продукт превосходит конкурентов - логики это оценят;
- подойдите к объявлению системно, чтобы оно было логичным и завершенным, чем меньше воды - тем лучше;
- склонность исходить из голых фактов зачастую играет злую шутку, так, например, чем выше цена -> тем лучше, по мнению логиков продукт, также важны якоря, и даже если у вас нету стандартных предложений эконом-бизнес-вип класса - придумайте их, логику будет легче сделать правильный выбор, видя из чего он выбирает.

Стимул - Выгода, Сравнение, Числа, Закономерности, Причины попробовать, Атрибуция ценности.

Этики - не самый сложный сегмент, но и не самый простой, ведь вам нужно передать мысль через эмоцию. Основной носитель информации люди, их переживания, эмоции, волнения. Этикам важен тон и паравербальные коммуникативные признаки в первую очередь, и лишь потом содержание. В свои слова они зачастую вкладывают дополнительный смысл, который они считают возможным передать лишь интонацией. Этикам присуще воодушевление неодушевленного, они запросто могут относится и разговаривать с предметами, как с людьми, у которых есть свои чувства и эмоции.

На любом фотостоке вы найдете гнев, радость или печаль, расскажите как ему понравится пользоваться вашим товаром, или обратите внимание на печальную осень за окном, чувство - то к чему необходимо взывать в работе с этой группой. Также стоит попробовать найти вашего общего врага, он есть у всех, просто встаньте на сторону этика , поддержите его, расскажите что понимаете его проблему, и даже нашли решение в лице вашего товара. Можете также приложить социальные доказательства, одобрение толпы, или просто отзывы, для этиков они очень важны. Ну и немного общий совет: заставьте этика почувствовать принадлежность к группе, к сообществу, расскажите ему, что приобретая товар он становится частью большой семьи, это однозначно подтолкнет его к решению о покупке.

Делают -> Думают -> Делают

Стимул - Призыв к действию, активность, участие в каком либо процессе, Социальные доказательства (рекомендации других людей), Принадлежность к группе или сообществу.

Планирует или действует спонтанно?

Рационал - (J)

Рационал всегда решающий, в противовес воспринимающему иррационалу. Рационал живет исходя из принятых решений, старается трансформировать обстоятельства, для того чтобы они подходили его решению. Рационалы зачастую имеют систему действий, правил, которым стараются следовать неукоснительно в любой ситуации, они стараются продумать заранее что и как им придется делать. Срыв планов неизбежно ведет к тяжелой потере в жизни и взвешенному, хоть и судорожному, составлению нового плана.
Рационалы схожи с логиками, а потому, чем логичнее и вернее выглядит ответ - тем скорее они его выберут. Приложите цифры, факты, доказательства того, что ваш продукт лучше, чем у конкурентов, и в то же время постарайтесь донести, что это самое простое и быстрое решение их задач, и они ответям вам любовью и монетой.

Планирование, четкая структура, правила и инструкции.

Стимулы - Цепочка касаний, Контент-маркетинг, простота и понятность.

Неожиданность и неизвестность - отрицательный стимул.

Иррационал - (P)

Иррационал всегда будет воспринимающим, в отличии от рационала. Иррационал живет исходя из сложившихся обстоятельств, принимает решения в зависимости от ситуации и всегда пытается влиться, встроиться в неё. Иррационалы тоже иногда планируют, но это не структурированный план действий, скорее краткий список пожеланий того чего бы им хотелось, а если не получится - ничего страшного! Тем более что планы иррационалов зачастую претерпевают колоссальные изменения в процессе бытия, а путь дао и течение по реке жизни позволяют им наслаждаться переменчивой судьбой.

Что используем? - кликбейты и недосказанность! Иррационал хочет чтобы его увели по неожиданному заголовку в дебри интернета, ему хочется узнать почему же на самом деле этот котенок плачет...этот триггер поможет как в меил рассылках, так и при продаже, ведь неудовлетворенный итерес и желание приоткрыть завесу тайн невероятно сильны. Иррационалы , хоть и не признаются, любят ожидание, тизеры, сникпики, упоминания блогеров о продукте и небольшие анонсы за несколько недель, а иногда и месяцев - вот что нужно для разогрева этой аудитории! Актуальность также важна, нужно быть в тренде, а то и немного опережать его. Также, не стоит бояться делать лимитированные версии, закрытые чаты и ограниченные партии, ничто так не пугает иррационала , как страх не получить то, что скоро исчезнет из продажи.

Стимулы - Импульсивные покупки, Новинка, Недосказанность, Дефицит/ограниченность предложения.
Иррационалы хорошо откликаются на разного рода разогревы.

Психотипы MBTI

Мастер убеждения
- Логика не самая сильная черта, зачастую проскакивают противоречивые суждения.

Чувствует эмоции других людей, умеет прекрасно убеждать и любит быть в центре внимания.

Бурные чувства не умеет держать в руках.

Хорошо прогнозирует события и предугадывает действия людей.

Решителен и не станет избегать конфликта.

Любит комфорт, плохо переносит дискомфорт и боль.

Наивен, чувствителен и эмоционален, легко поддается обиде.

С трудом делает выбор, особенно, если вариантов больше, чем 2.

Получить от жизни все
- Прекрасно понимает людей, заряжает своей энергией.

Видит наперед перспективные решения и вещи.

Чувствует что от него ждут люди, умеет управлять эмоциями других и убеждать.

В спорах обычно ищет компромисс.

Зачастую с трудом дается логический анализ, поэтому существенные вещи могут ускользнуть от внимания; много идей, гибкое поведение.

Живет в беспорядке, или, по-крайней мере, создает его.

Бурно реагирует даже на небольшие конфликты и критику.

Нерешительность, неспособность быстро принимать решения.

Прирожденный лидер

- Конкретное мышление, практичность и деловой склад ума.

Видит перспективы, ему легко дается стратегическое планирование, а перед началом работы все риски просчитаны, что позволяет максимизировать результат. С легкостью добывают деньги.

Реалист, может переносить дискомфорт, вкус в одежде подводит «Выгляди так, каким хотят тебя видеть другие!»

Порой гнев выплескивается, плохо понимает чувства людей, бесчувствен, высокомерен, прямолинеен, критикует других.

Нетерпим к чужому мнению, высокомерен.

Безжалостен в работе, личные обстоятельства игнорируются, и такой же отдачи ожидает от других.

С трудом понимает эмоции.

Жизнь полна увлекательных задач

Чутье при решении задач, распознает способности людей.

Глобальные размышления, житейская рассеянность.

Анализ данных, построение теорий, классификаций - сильные стороны.

Слабая эмоциональная чувствительность к другим и вытекающая из этого бестактность, неадекватное поведение и перепады настроения.

Ощущения ослаблены, оторванность от реального мира, пребывает в мире фантазий.

Любит спорить по поводу и без.

Присущая нетерпимость и пренебрежение может легко обидеть собеседника.

Нехватка сосредоточенности, прыгает с дела на дело, редко доводя до конца из-за потери интереса.

Воплощенная ответственность

Хорошо чувствует настроение людей, живет эмоциями, увлечениями; доброжелателен, общителен, умеет найти подход к людям.

Ценит ощущения уюта, комфорта, одевается со вкусом, реалист; обращает внимание на детали, пунктуален.

Интуиция ослаблена, плохо улавливает тенденции событий, общую картину «Планируй все заранее».

Логика ослаблена; плохо различает второстепенное и главное.

Слишком много заботится о том, что подумают о нём другие. Пойдет на многое, чтобы его считали успешным и влиятельным.

С трудом подстраивается под изменения и враждебно относится к любым «новым» взглядам.

Любит комплименты и быть в центре внимания, критику воспринимает как желание задеть, или обидеть.

Жизнь дана нам только раз

Сильная воля, уверенный лидер, быстрые, решительные практические и тактические решения.

Конкретность восприятия, общительность.

Понимают чувства людей и умеют ими манипулировать, с легкостью располагает к себе.

Слабая логика, может упустить всю картину ситуации, или её части, импульсивность и нелогичность поведения часто играют против этого типа людей.

Гибкость, непредсказуемость поведения.

Не видит долгую перспективу и последствия своих действий, что делает политика не самым лучшим стратегом.

Не умеет сосредотачиваться, политику всегда важно двигаться и заниматься чем-то новым и интересным.

Хозяин жизни

Деловая логика, практичность; анализирует множество деталей.

Прежде, чем что-то сделать вырабатывает четкую программу действий.

Реализм и внимание к деталям.

Пунктуален, питает любовь к эстетической красоте, а также прекрасно подмечает чужие ошибки.

Не доверяет изменениям и старается анализировать свои ошибки, чтобы не повторять их впредь.

Не всегда способен держать свои эмоции в руках.

Импровизация дается с трудом, новое и непредсказуемое воспринимает плохо.
- Склонен осуждать людей, которые не разделяют его принципы, ведь точно знает что правильно, а что не правильно.

Страх не оправдать ожиданий других людей, постоянно думает о том, что должен сделать, чтобы его любили и уважали.

Реалист до мозга костей

Сильная воля, целеустремленность, практичность, гибкие решения, независимость от людей, жесткость.

Логический и конкретный анализ действительности; планирует в деталях работу; проявляет жесткий контроль.

Сдержан в проявлении эмоций, ради реализации цели может игнорировать чувства, интересы, даже жизнь других людей.

Гибкость и непредсказуемость поведения.

Ищет альтернативы решений, меняет решения «в последний момент».

Не придает значения правилам, не терпит ограничений и общественных норм.

Не знает как вести себя в эмоционально напряженных ситуациях.

Нетерпеливость заставляет постоянно переключаться и менять занятия в поисках более интересного.

Вдохновение для других

Чувствует отношение людей, не ссорится, терпит долго, прощает, помогает людям.

Прекрасный воспитатель, видит потенциал в других людях, при этом являясь моралистами.

- «Делай не то что хочется, а то, что нужно!»; любит порядок, очень требовательный и обладает сильной волей.

Часто пребывает в размышлениях и мечтах.

Недоверчив и экспрессивен, что не позволяет открыть свои чувства для других людей.

Раним и чувствителен в конфликтах.

Не может заставить себя делать то, что считает неважным.

Благородная служба обществу

Предчувствует события и впитывает новые идеи.

Чувствует эмоции других, старается не ссориться, но порой эмоционально несдержан.

Деловая логика порой подводит, трудно принять решение, поддерживать порядок в делах, быту.

Часто отключается от реальных ощущений и пребывает в прострации.

Идеалистичен, самоотвержен, забывает о себе и своих интересах, если предан делу; борется за идеалы.

Застенчив и закрыт.

Становится крайне непрактичным и мечтательным, если увлечен каким-то делом, или влюблен.

Все можно улучшить

Мышление аналитическое, интересуют общие закономерности, идеи, а не факты.

Чувствует перспективу, суть вещей, способен на нестандартные решения.

Не переносит прессинга, хоть и отстаивают свое мнение до конца.

Зажат, в конфликтах обвиняет других

Не любит рутинную работу.

Высокая самооценка иногда делает аналитика высокомерным и неспособным терпеть неэффективность, или несовершенство.

Любовь к решению проблем

- Видит будущее на много ходов вперед, даже его мелкие детали, широта восприятия мира этого типа объясняется широким кругозором и изучением всего, что кажется интересным.

Непредсказуемость идей и поведения.

Работоспособен, все может предусмотреть, педантичен, осторожен, экономен.

Плохо чувствует эмоции людей, может проявить бестактность, настроить против себя; хмурый, беспристрастный внешний вид.

Сенсорика и воля ослаблена.

Рассеянны и обращает внимание исключительно на то, чем занят

Не хватает решительности.

Исключительное чувство долга

- Сильные эмоции, внешне сдерживается и избегает ссор, интересы других людей ценит выше своих, оказывает помощь людям.

Воля, требовательность к себе и к другим.

Реализм, практичность, умение работать руками, выносливость, работоспособность, исполнительность, планомерность, решительность.

Интуиция подводит, плохо ориентируется в людях, в возможных изменениях.

Логика ослаблена, не выделяет существенного, «не видит за деревьями леса» и предпочитает четкие инструкции.

Скромен и застенчив с людьми, из-за этого скрывает, или подавляет чувства.

Перфекционизм играет не на руку, набирает большое количество работы и дел, с которыми далеко не всегда способен справится.

Критику воспринимает близко к сердцу.

Все видит, но ни во что не вмешивается

Стремится получить положительные ощущения, ценит уют, эстетичность, старается найти наслаждение в жизни.

Хорошо чувствует настроение людей, умеет ими управлять не ссорится, не критикует, улаживает конфликты.

Деловая логика подводит, не может заставить себя сделать что-либо, помимо своих желаний.

С трудом принимает решения и выполняет инструкции.

Интуиция ослаблена.

Низкая самооценка из-за чувствительности и эмоциональности.

Любит соперничать и может быть агрессивным.

Не умеет планировать, предпочитая жить здесь и сейчас.

Делай, что должно

Классифицирует, анализирует, старается расставить всё «по полочкам». Практическая, деловая направленность мышления.

Сильная воля, реализм, жесткость, практичность, требовательность, стремление к порядку, дисциплине, контролирует, вникая в детали.

Интуиция подводит, он не предвидит события, возможности людей, не видит картину в целом.

Подозрителен и осторожен.

Эмоции ослаблены, оставляет без внимания чувства и интересы других людей, свои эмоции подавлены, сдержанны, бывает непримирим.

Упрям и нетерпим к критике, склонен осуждать других и не замечать их чувств, полагаясь в своих решениях на разум и логику.

Склонны осуждать себя, если что-то из намеченных дел не удается выполнить.

Соционика ― это интересная наука, позволяющая классифицировать людей по типажам на основании данных об их личности, психологических черт, общих привычек и повадок. Существует несколько классификаций, ассоциирующих людей с теми или иными предметами.

После прохождения теста не стоит жить с этими канонами, отвергая все, что было близко. Не нужно воспринимать его слишком серьезно. Просто примите новую информацию к сведению, если она соответствует окружающей действительности.

Как определить свой результат?

Для этого используется тест на определение психотипа личности. Но если вы хотите получить максимально четкий и беспристрастный ответ, не относитесь к нему как к очередному смешному тестированию на просторах интернета. Правду можно узнать только при наличии аналогичной искренности. Ваши ответы никуда не уйдут, поэтому можете смело отвечать на все вопросы. Результат не обязательно афишировать.

Принимайтесь за тест в хорошем настроении. Вы не должны быть уставшими, злыми или обиженными. Постарайтесь очистить разум от лишних мыслей. Сосредоточьтесь только на экране. Выключите музыку или фильмы ― ничего не должно отвлекать, даже на фоне.

Не старайтесь слишком много думать над попадающимися вопросами. Выбирайте первый вариант, пришедший в голову. Не допускайте анализа вроде «вот я бы сделал так, но в такой ситуации правильнее так». Важен импульс и первая мысль, а не плод рассуждений.

Такое определение психотипа человека самое точное. Вы не сможете самостоятельно выбрать себе тип по принципу «какой больше нравится». У вас не получится подделать ответ.

Учтите, что правильный тест содержит большое количество вопросов. На его прохождение придется выделить немало времени.

Как определить результат другого человека?

Классификация психотипов людей ― сложная наука, требующая вдумчивого анализа. Если вы хотите узнать, к какому типажу принадлежат знакомые, обычным тестом не обойтись. Они могут не захотеть проходить его.

В таком случае внимательно изучите все варианты и выберите самый подходящий, ассоциирующийся с поведением друга. Но для этого нужно хорошо знать выбранного человека!

Мужчины

Все мужские психотипы делятся на 16 категорий.

Джек Лондон (предприниматель). Не унывающий оптимист. Чаще экстраверт. Склонен к проявлениям романтических чувств. Обладает деловой хваткой и четким чувством времени.

Штирлиц (администратор). Интеллигент, сдержан в эмоциях и одежде. Инициативен, получает удовольствие от работы. Не ленится, предпочитает активность. Способен легко организовать рабочий процесс.

Гамлет (наставник). Утончен, эпатажен. Излишне артистичен, в чем-то высокомерен. Надевает яркую и необычную одежду. Капризен и самовлюблен, лицемерен. Любит пафосные речи.

Гюго (энтузиаст) . Оптимистично смотрит на мир. Готов помочь любому, не ожидая помощи в ответ. Немного медлителен, но всегда широко улыбается. До последнего скрывает негативные эмоции.

Робеспьер (аналитик) . Осторожно шагает по своему пути, тщательно выбирает спутника жизни. Не зависит от кого-либо, отстаивает свою свободу. Слишком сдержан и сух, не склонен к проявлению эмоций.

Максим Горький (инспектор) . Исполнителен и ответственен. Уважает дисциплину, склонен к перфекционизму. Не принимает иных точек зрения, упрям и настойчив. В некоторых вопросах слишком щепетилен.

Достоевский (гуманист) . В конфликтах выступает миротворцем. Ни с кем не ссорится. Дружелюбен, внимателен к деталям. Способен прощать, верен своим идеалам. Не переносит одиночества.

Драйзер (хранитель) . Обязателен и порядочен. Отличается небывалой исполнительностью. Критичен в своих суждениях. Злопамятен и раним, скрытен, долго хранит обиду в себе.

Дон Кихот (искатель) . Обаятельный романтик, немного инфантил. Чист в своих помыслах. Не причиняет другим людям зла. Верит в мир во всем мире. Слишком наивен, не способен хоть что-то изменить.

Жуков (маршал) . Сильный, стойкий, не ломается даже от сильных испытаний. Справедлив, мудр, энергичен. Самовлюблен, недоверчив, долго привыкает к людям. Зависит от настроение.

Гексли (советчик) . Общительный и эмоциональный. Легко находит подход к другим людям. Способен стать настоящим другом. Ветреный и болтливый, неверный. Не задерживается на одном месте с одними людьми.

Наполеон (политик) . Активист во всех вопросах. Инициативен, действует по своему четкому плану без отступлений. Болезненно относятся к поражениям. Не извиняются, не признают своих ошибок.

Бальзак (критик) . Планирует свой день с точностью до минуты. Усидчив и спокоен. Совершенствуется. Смотрит на все холодным взглядом. Чересчур прагматичен. Не способен понять и утешить.

Габен (мастер) . Практичен, упорен и скромен. Добивается поставленных целей. Помогает близким и родным любой ценой. Скрывает все эмоции и переживания. Не допускает эмоциональности в общении.

Есенин (лирик) . Задумчивы, часто творческие. Постоянно в себе. Очень эмоциональны и чувствительны. Непрактичны, не лезут в серьезные дела. Очень ранимы, помнят злые слова.

Дюма (посредник) . Красноречивый оптимист. Способен убедить любого перейти на свою сторону. Слишком капризен и изнежен. Ленив, не любит ответственности и важных поручений.

Женщины

Женские психотипы аналогичны мужским. При определении дополнительно следует учесть черты, присущие слабому полу.

А именно:

• Эмоциональность.
• Восприимчивость к обидам.
• Общительность.

Эти черты встречаются чаще всего.

Дети

Определение психотипа ребенка затруднено. Даже самый правильный тест способен дать неточный результат. Дети постоянно растут и меняются, жизненный опыт поворачивает их характер на правильный путь. Поэтому с возрастом типаж меняется.

Провести тестирование можно после достижения 5-7 лет, когда основные черты характера уже сформированы. Ответ искажается в подростковом возрасте под влиянием гормонального взрыва.

Для точного определения необходимо проследить за поведением ребенка в коллективе, отношениями со старшими. Роль играют методы познания мира: общение, чтение или тактильное изучение. Посмотрите, как он относится к вашим поручениям и словам, изучите присущую ему систему авторитетов.

Все мы очень разные люди. Удивительно даже, как же так: почему мы настолько сильно отличаемся друг от друга. Очень давно психологи задумались о том, что в каждом из нас есть что-то такое, что может раскрыть наш характер, показать все мироощущение, вывернуть наизнанку личность. Так, еще Зигмунд Фрейд выдвинул свою знаменитую теорию о том, что психика человека имеет особенную структуру. Вслед за Фрейдом, К. Г. Юнг был уверен, что есть некие психологические личности, которые вполне можно узнать, если проверить каждого. Сегодня мы видим множество характеристик, которые нам подходят, тестов, проверяющие наш характер. Вообще, современная психотерапия – вещь достаточно полезная, но очень сложная. Давайте вместе потихоньку разбираться в том, какие типы личности существуют.

Темперамент человека

Каждому из нас присущ темперамент, т.е. свойство психики, которое проявляется в любой деятельности. С помощью него устанавливается наша личность, мы имеем сильный или слабый характер. Кстати, от темперамента многое зависит. Например, поведение, активность, энергичность, способность работать, темп и скорость выполнения важных заданий, эмоциональный фон. Так же, нижеперечисленные моменты всегда относятся только к темпераменту (это на всякий случай, чтобы вы не спутали его с характером):

• первичен, появляется с самого рождения;
• проявляется всегда и абсолютно в любой сфере жизни;
• проявляется с самых ранних лет жизни;
• не способен определять свое отношение к миру, т.е. амотивен;
• в сложных ситуациях проявляется довольно ярко;
• формирует характер.

Помимо этого, темперамент делится на 4 важных типа:

Сангвиник

Относящиеся к данному темпераменту люди, очень динамичные, активные, сильные, волевые, максимально общительные, уравновешенные, редко нервничают и поддаются расстройствам. Как правило, сангвиники редко переживают и вообще стараются оградить себя от негативных мыслей – им так гораздо проще живется. Если произошла сильная потеря, произошла неприятная ситуация, то сангвиники не зацикливаются на этом и находят выход – отвлекают себя.

Несмотря на положительные стороны темперамента, здесь есть и минус: эти люди боятся потерять рассудок и свое нормальное спокойное состояние, стабильность для них – это всё. Что же касается обычного страха, то вряд ли сангвиники вообще подвержены подобному. Если вы заметили в компании людей человека, который постоянно говорит, шутит, смеется громче всех, то будьте уверены – это явный сангвиник. А теперь о негативных чертах темперамента:

• отрицание принятия однообразия;
• иногда проявляется поверхностность идей и мыслей;
• из-за постоянной активности часто бывает плохая усидчивость важных моментов;
• порою, сангвиникам не хватает настойчивости;
• слишком часто сначала думают, а потом делают, и наоборот.

Флегматик

Достаточно хладнокровный тип личности, у которого идеальная нервная система. Такие люди часто никуда не торопятся и, вряд ли, будут активничать, но зато на деле все успевают, принимая невозмутимый вид победителя. Вы не увидите от флегматика эмоции, которые «льются» через край, поток нескончаемых переживаний.

Темперамент настолько суров и силен, что невозможно разглядеть хоть какой-то человеческий страх. Но есть здесь и слабая сторона: флегматику проще согласиться в конфликте с человеком, нежели гнуть свою линию. К чувствам других людей – аккуратны, а к своим относятся еще трепетнее. Если у флегматика нет цели и стимула, то он легко может впасть в депрессию, которая, как ни странно, не будет видна на лице, но внутри человека начнет образовываться целая буря. К отрицательным чертам относятся:

• низкая подвижность и активность;
• медленное принятие решения, которое должно быть очень быстрым;
• малообщительность;
• постоянная самостоятельность.

Холерик

Очень общительные экстраверты. Если они чувствуют, то полностью и так, чтобы об этом знали все. Если они двигаются, то порывисто и резко. Здесь можно наблюдать быструю смену настроения, которое может за 5-7 минут стать то хорошим, то вновь плохим. Холерик очень легко справляется со всеми трудностями, умея правильно себя настраивать. Но если ситуация вышла из-под контроля, то вряд ли человек данного темперамента сможет себя держать в руках. Кстати, холерики – это явные лидеры во всем, у них получается вести за собой людей, командовать ими и давать поручения. Это ярые любители поспорить и доказать свою правоту. А если уж вы обидели холерика, то будьте готовы к вспышке ярости и вспыльчивости. Такая вот гремучая смесь! А вот и отрицательные черты, которых слишком много (если сравнивать с положительными):

• резкая агрессия;
• неустойчивое поведение;
• слишком сильная импульсивность;
• порою, ужасная раздражительность;
• редкая сдержанность при людях;
• вспыльчивость.

Меланхолик

Пожалуй, самый вялый темперамент, эмоционально неустойчивый, с расшатанной нервной системой. Очень часто здесь можно заметить панические атаки, страхи, торможение, малоактивность. Зато есть один потрясающий плюс: меланхолики всегда внешне очень спокойны даже в самых напряженных ситуациях.

Если эти люди подвергают себя переживаниям, то только в глубине души. Правда, если постоянно «тюкать» себя депрессиями, то состояние здоровья становится все хуже и хуже, здесь недалеко и от хандры. Но, несмотря на все это, меланхолики – невероятно чувствительные и сердечные люди, которые могут поддержать товарища в любую минуту, дать ему глубокий и дельный совет, пережив с ним сложную ситуацию. И если в данном темпераменте негативные черты преобладают, то лучше всего перечислить положительные стороны:

• невероятное проявление чувств к окружающим;
• ответственность и исполнительность серьезной задачи;
• аккуратность и пунктуальность во всем;
• сдержанность.

Не существует людей, которые относятся к чистому темпераменту. Очень часто можно встретить «помесь». Например, если вы активный, жизнерадостный, но в тоже время сначала думаете, а потом говорите, то, скорее всего, ваш темперамент – это сангво-холерик. Здесь уже нужно исходить из того, какой вы человек. Понаблюдайте за собой и за тем, что вы проявляете, чтобы определить свой настоящий постоянный темперамент.

Типы личности в конфликтной ситуации

Жизнь не может существовать без конфликтов и споров, которые происходит изо дня в день. Просто невозможно избежать скандала, особенно если вы – в его эпицентре. Причина образования конфликта может быть абсолютно разной. Предлагаем вам подробное описание конфликтных типов личности в сложных ситуациях.

Ригидный тип. Люди, которые сюда относятся, постоянно что-то подозревают, не доверяют всем, кто их окружает. Самый ужасный страх для ригидного типа – это быть жестоко обманутыми и буквально загнанными в угол. Именно поэтому, осмотрительность – важная черта, присущая данным людям. Очень часто ригидность зарождается еще с детства, когда родители ругают ребенка за то, что он по пунктам не выполнил требуемые вещи. Если малыш неправильно действовал, то сам начинает внутренне себе не доверять, что и приводит к формированию ригидного типа личности. Иногда можно встретить и тех, чья самооценка слишком высокая. Ригидного человека легко обидеть, сказав ему что-то малоприятное, или поделившись своей критикой. Отсюда начинает возникать постоянная болезненная обидчивость, заносчивость, занудность и недоверчивость личности.

Неуправляемый тип. Такие люди редко когда контролируют свои поступки и практически никогда их не планируют. Как правило, неуправляемому типу присуще сиюминутное желание что-то осуществить, а если что-то не получается, то человек готов выставить виноватым кого угодно, но только не себя. Этому типу свойственна импульсивность, отсутствие правил и норм поведения, агрессивность на критику и замечания, последовательность действий и их четкая продуманность. Неуправляемая личность очень часто впадает в агрессию, имеет слишком высокую самооценку, редко придирается к себе, почти не контролирует собственное «Я» и требует от окружающих полноценной отдачи. Неуправляемые никого не слушают, даже свой разум для них не указ, все действия происходит в силу обстоятельств.

Сверхточный тип. Это самый аккуратный педант из всех, кто только может быть на свете. Этот человек готов выполнять свою работу тщательно, скрупулезно, внимательно, учитывая каждую деталь. Сверхточный тип – это люди, которые любят все контролировать, и если им что-то не по душе, то ждите претензий и недовольства. Кстати, именно назойливая придирчивость провоцирует большинство конфликтов, в которых может выстоять далеко не каждый человек. Сверхточная личность ставит для своих подчиненных слишком жесткие рамки для работы, наблюдая за каждой шероховатостью и не идеальностью. Очень часто эти люди болезненно переживают свои промахи и неудачи, придавая им огромное значение. Из-за постоянных расстройств наблюдаются проблемы со здоровьем, практически всегда можно наблюдать сильный нервный дисбаланс. Кстати, проделанную работу сверхточные люди очень любят сравнивать с тщательно выполненными примерами. Они всегда пытаются быть лучше, перепрыгнуть выше своей головы.

Тип человек-демонстратор. Люди, постоянно пытающиеся обратить на себя внимание окружающих, заставляющие думать только о них – это настоящие демонстраторы. Очень часто таких можно встретить на первом свидании, когда речь идет о чем-то ответвленном, а человек постоянно переводит тему, чтобы что-то рассказать из своей жизни. Демонстратор всегда стремится быть впереди планеты всей, прикладывая все усилия к тому, чтобы люди смотрели только на него. Это далеко не скромный человек, а, наоборот, очень наглая и хитрая личность, постоянно заботящаяся только о себе любимом. Кстати, такие люди вряд ли когда-то признают свою вину, если речь идет о конфликте, так что не найдетесь на то, что демонстратор поймет свою ошибку в ссоре.

Типы личности по Холланду

Один из важных и популярных американских психологов Дж. Холланд выдвинул интересную теорию о том, что наши успехи, продвижения, результаты и многое другое напрямую зависят от типа личности, к которому мы принадлежим. Дело в том, что поведение каждого характеризуется не только внутренними особенностями, но и влиянием окружения. Опираясь на Холланда, личность человека можно разделить на 6 типов, о которых ниже пойдет речь.

1. Реалистичный. Очень часто его еще называют «мужским». Это достаточно эмоциональный и зависимый от эмоций тип личности, ориентированный исключительно на настоящее. Реалисты занимаются только теми вещами, которые направлены на конкретное постоянное действие. Как правило, данный тип подразумевает мужской вид работы: инженер, механик, агроном, физик, кибернетик и так далее.
2. Интеллектуальный. Этому типа свойственная логика, аналитический склад ума, необычность суждений, оригинальный характер и ход мыслей. Интеллектуальные задачи в данном случае – самое любимое дело, которое приносит удовольствие. Эти люди очень активные, работоспособные, постоянно что-то изучают, интроверты, красиво рассказывают точные вещи. Такие сферы деятельности как математика, геология или география – как раз для интеллектуалов.
3. Социальный. Относится к тем, кто умеет поддержать тему для разговора, вывести любого человека из зоны дискомфорта в беседу. Коммуникабельность – важное качество для социальных личностей. Правда, здесь очень сильное проявление чувствительности и эмоциональности. Иногда, этот тип людей так близко к сердцу воспринимает чужие неудачи и потери, что становится не по себе – чувство сопереживания подключено на все 150%. Сферы деятельности, наиболее рекомендуемые для социальных личностей, это педагогика, психология и медицина.
4. Стандартный. Данный тип еще очень часто называют конвенциальным. Такие люди постоянно все планируют, действуют по четким сформированным этапам, отлично справляются с путинной скучной работой и всегда придерживаются обязательных правил. Как исполнители такие люди очень даже востребованы, но, к сожалению, руководители из них никогда не получаются. Например, творческие проекты и кардинальные решения – это настоящая катастрофа для стандартного типа личностей. Сюда часто относят бухгалтеров, финансистов, товароведов и экономистов.
5. Предприимчивый. Это, пожалуй, единственный из списка тип, который нацелен на постоянное лидерство и руководство. Предприимчивые личности всегда стараются быть на шаг впереди, лезут из кожи вон, чтобы у них все было намного лучше, чем у остальных. Энергия, невероятный энтузиазм, импульсивность, активность, четкость и концентрация внимания – все это характеристика предприимчивого типа личностей. Сюда, например, можно отнести математиков, физиков, астрономов, журналистов, дипломатов. Как правило, такие люди очень близко к сердцу воспринимают критику в свою сторону, с ними нужно быть осторожными в общении.
6. Артистический. Тип личности с безумно развитой интуицией и богатым воображением. Таким людям присуще сильное проявление своих эмоций, сложный взгляд на жизнь. Как правил, артистические личности всегда принимают взвешенное и очень серьезное независимое решение, очень необычно мыслят и во всем креативят. Правила и традиции – это то, чего вообще не соблюдает ни один человек, относящийся к артистическому типу. Безусловно, здесь царит постоянное творчество, гуманитарные науки и зов сердца.

Типы личности по Фрейду

Ну, кто же не знает З. Фрейда? Кажется, этот мужчина известен всем, так как даже в университете специально вводят урок культурологии, чтобы студенты знали о данной личности. Зигмунд Фрейд был великим основателем психоаналитической школы, он многое сделала для человечества, а именно – для развития личности человека. Именно поэтому и существуют несколько очень важных типов, о которых далее пойдет речь.

1. Оральный тип. Такие люди очень зависимы от окружающих, от атмосферы, которая образуется вокруг них. Очень часто оральные личности пассивно относятся к окружающему миру, так как если бы не поддержка и не одобрение со стороны друзей и знакомых, то можно было бы совсем «поблекнуть». Но, не все так плохо. Здесь встречаются и добродушные оптимисты, которые очень любят верить людям. Помимо этого, оральный тип личностей очень часто кидается в крайности: то безумно щедрый, то очень жадный.
2. Анальный тип. Упрямство, скупость в словах, слишком зацикленная на себе аккуратность и постоянная пунктуальность – все это анальный тип личностей. Эти люди обожают планировать свои действия и дальнейшие поездки, продумывают все до мелочей, не терпят хаоса в мыслях и ненавидят беспорядок. Порою, анальные личности крайне жестоки в своих решениях пот отношению к другим людям, а иногда даже чрезмерно импульсивны и склонны к панике.
3. Фаллический тип. Решительные, целеустремленные, настойчивые, напористые, уверенные в себе люди, которые очень любят свое дело и постоянно совершенствуются ради этого. Многие не прочь похвалиться, но такое бывает только в том случае, если фаллические личности уверены в своих действиях. Сюда можно отнести любовь к флирту и кокетству, постоянное желание быть в центре внимания.
4. Генитальный тип. Зигмунд Фрейд считает именно этот тип личности самым идеальным, так как данный человек не боится ничего и смело смотрит в лицо тому, кто выше него. Активность, постоянная забота о себе и о близких, душа компании, трудолюбие, открытая жизненная позиция – все это генитальный тип. Здесь даже сложно определить отрицательные стороны личности, настолько тип идеален.

Личность в соционике

Наверное, общаясь с людьми, вы замечали, что с одними вам намного комфортнее, чем с другими. Кто-то очень непросто с вами разговаривает, а другие, наоборот, открываются и добродушно ведут диалог. Вряд ли вы в этот момент задумывались о том, что в мире существует целых 16 (!) типов личностей в соционике. Так, давайте же вместе разберемся, на какие группы делятся люди, чтобы подробнее узнать о том, какой перед вами человек.

Бальзак. Собеседник, у которого безумное чувство юмора, иногда даже проскакивают черные шуточки. Одновременно готов довести всех вокруг до слез и тут же приободрить. К сожалению, такие люди чрезмерно ленивы и вряд ли сделают все работу до конца с особой аккуратностью.

Габен. Сюда можно отнести тех, кто умеет прятаться под масками и не показывать своих достоверных эмоций. Холодность, недоступность, закрытость, замкнутость, переполненный переживаниями внутренний мир данных личностей всегда будет только с ними. Кажется, что человек находится в постоянном равновесии, покое, даже в какой-то лени, но все это, на самом деле, не так. Такие люди просто стараются держаться изо всех сил, хотя и сами себе на уме.

Гамлет. Абсолютно любая проблема в жизни этих людей становится вопросом вселенской важности. Практически всегда эти личности описывают свою жизнь в ужасных красках, прибедняются и не видят ничего хорошего в развитии. Зато Гамлеты очень дельные советчики и отзывчивые друзья.

Гексли. Человек, умеющие поднять настроение в самую нелегкую минуту жизни, общительный, очень веселый, настоящая душа любой компании, подвижный и непоседливый. Гексли не всегда выполняет то, что ему дали, так как сначала хватает работу, считая, что все сделает, но в итоге не успевает ничего.

Гюго. Чересчур эмоциональная личность, способная выдержать любой напор и накал страстей. Активный, трудолюбивый и очень преданный тип.

Джек Лондон. Очень часто эти личности находятся в каком-то растрепанном виде, а походка их всегда выдает. Джек Лондон – огромный труженик, постоянно завален делами и никогда не бросит их. Любые трудности на пути – не преграда и даже не помеха, чтобы их преодолеть. Человек очень позитивный, романтичный и решительный.

Дон Кихот. Смелые личности, невероятные сильны духом люди. Здесь отлично развита логика, безошибочность в своих действиях. Из Дона Кихота выйдет замечательный детектив или руководитель целый компании. Очень грамотный люди, показывающие искренние и не наигранные эмоции.

Достоевский. Люди здесь с огромным и богатым внутренним миров, с гаммой ярких ощущений и переживаний. Правда, душу Достоевский вряд ли покажет всем, разве только своего кругу близких людей. Отличный слушатель, способный сопереживать своим друзьям, спокойный и тихий.

Драйзер. Настоящий психолог, который искусно умеет подстраиваться под других людей. Драйзер никогда не покажет слабину перед другими, даже если ему очень сильно плохо внутренне. Иногда такие люди сражают наповал своей хладнокровностью в принятии решений. А еще, Драйзеры ненавидят время и терпеть не могут ждать.

Дюма. Заботливые, внимательные, острые на язычок личности. Избегают связей с противоположным полом, боясь ожечься. Личности эти лучше переждут и обдумают триста раз одно и тоже, прежде чем пойдут на «смерть».

Есенин . Мечтательные, безумно романтичные, необычные, творческие и очень креативные личности. Есенин готов мучиться вместе со своим собеседником, если ему очень плохо. Эти люди – заядлые мечтатели по жизни, желающие жить в гармонии с миром, уравновешенные и разносторонние.

Жуков. У таких людей есть всегда на все только свое мнение. Здесь часто идет полный негатив и раздражение, если есть подсказки. Категоричный тип, настоящий тиран, но, на редкость, заботливый семьянин.

Максим Горький. Идеалист во всем, даже в самой маленькой мелочи. Человек постоянно нацелен на результат, иногда даже перегибает палку в этом плане. Добрый, отзывчивый тип, скрывающий бури в своей душе. Такие люди часто очень боятся обидеть своих близких.

Наполеон. Подвижные, активные люди, которые постоянно стремится к своим целям. Очень часто Наполеон становится эталоном для подражания, кумиров для кого-то. Настоящие заводилы в компании, а еще – гениальные люди, так как всегда все делают правильно.

Робеспьер. Это такое человек, который на 100% является фанатом своего дела. Личностей ничего вообще в этой жизни не интересует, кроме своего любимого хобби.

Штирлиц. Отличная память, безумно развитая логика, трезвые мысли и безупречные исполнительные функции. Правда, и свои минусы имеются: холодная реакция на некоторые вещи, неспособность быть вежливыми.

Типы личности в психологии

1. Нарциссический. Отношение и одобрение к этим людям очень важно со стороны окружающих. Здесь прослеживается четкая идеализация своей жизни, так как к остальным у нарциссических личностей полной пренебрежительное отношение. Успех, власть, идеальная любовь и красота – все это лишь фантазии. А еще, эти люди могут пользоваться людьми, когда им заблагорассудится.
2. Шизоидный. Эти личности часто уходят в себя, редко бывают открытыми и не могут найти общий язык с людьми. Зато здесь часто просматривается любовь к философии, ведение здорового образа жизни и огромная привязанность к животным.
3. Параноидальный. Здесь идет соединение страха и стыда, подозрения и недоверия. Параноидальные личности очень чувствительны к своим неудачам, сварливы и себялюбивы.
4. Обессивно-компульсивный. Эти люди часто сомневаются в себе, переживают за окружающих. А еще они невероятные перфекционисты, поэтому готовы за каждую мелочь драться. Педантичность, упрямство и даже ригидность – все это обессивно-компульсивный тип.
5. Истерический. Люди любят все делать напоказ, в несколько раз преувеличивая свои победы. Личности обожают находиться в центре внимания и постоянно подчеркивают свою сексуальность.
6. Психопатический. Бессердечность к чувствам окружающих, хладнокровность, только преследование своих собственных интересов – все это психопатический тип личности. Они не умеют признавать свои ошибки и вообще извлекать из них хоть какие-то уроки.
7. Депрессивно-маниакальный. Данные личности будут с кем-то советоваться, даже если решение уж слишком легкое и простое. Ими легко манипулировать, так как они всегда будут ЗА любую идею и предложение. Постоянно боятся быть в одиночестве.
8. Мазохистский. Личности постоянно озабоченны, находятся в тревогу и сильном чувстве напряженности. Если гарантий на общение и отношения нет, то вряд ли мазохистские личности что-то начнут и закрутят.

Психологические типы личности по К. Г. Юнга

Карл Густав Юнг – еще один великий человек, чьи идеи насчет психологии и исследования личностей будоражат современников до сих пор. Здесь лучше всего выделить только 2 самых важных типа, о которых многие, вероятно, уже слышали.

1. Экстравертный тип. У людей есть интерес к миру, к событиям, которые происходят, имеется стремление обзаводиться новыми знакомыми и друзьями. Высокий интерес к предметам, неизведанным моментам и постоянный риск – все это присуще экстравертам. Очень часто тип данных личностей можно назвать «истеричками», так как именно это качество помогает им быть в центре внимания и хоть как-то обратить на себя взгляды.
2. Интровертный тип. Здесь идет ориентация на внутренний мир. Люди стараются держаться в стороне, особенно когда ситуация крайне сложная, а общение вообще происходит только в том случае, если это необходимо и выгодно. Эгоистичный и асоциальный тип. Очень часто интроверт впадает в какую-то депрессию, которой ни с кем не стремится делиться, чтобы не показывать свои «внутренности» и слабости.

Видите, как много можно узнать о психологии человека. Казалось бы, какой-то тип личности, а сколько всего в нем есть. Причем, невозможно не согласиться с тем, что написано. Обратите внимание на себя и обязательно понаблюдайте за собой. Нельзя отметить себя к чистому типу, такого не бывает. Зато вы точно узнаете, какой же у вас темперамент, характер, на что вы способны в отношениях и в дружбе.

Все мы разные. Каждый из нас имеет свои психологические особенности, обуславливающие черты характера, поведение, степень восприимчивости и внушаемости. Психотипы личности – система поведенческих стереотипов и индивидуальных установок, которая создана для объяснения различий между людьми. То есть, психотип личности объединяет людей, близких «по духу», тех, у кого одинаковые источники энергии, похожие мировосприятие и повседневный образ жизни, а также схожие методы принятия решений.

Пройдя несложный тест, любой из нас может определить свой психотип личности и узнать о нем подробнее. Ниже мы приведем тест на его определение.

Ниже мы представим четыре части теста, в каждой из которых нужно выбрать более близкий вам вариант. Отдайте предпочтение тому, который вам присущ в повседневной жизни. Каждому из двух представленных вариантов напишите процентное соотношение так, чтобы сумма составляла стандартные 100%.

Приведенные вопросы направлены на то, чтобы выяснить именно ваш «путь», способы достижения целей, осуществления планов, решения задач.

Выбирая ответ и расписывая процентное соотношение, вы можете проанализировать ваше поведение дома, в семье, на отдыхе – в ситуациях, когда вы свободны в своем выборе и решаете все сами, без привязки к обязанностям, как это бывает на работе.

Ставить соотношение 50% и 50% нельзя, нужно сделать перевес хотя бы в 1% в одну из сторон. То есть, вариант 51% и 49% уже подойдет.

Не стоит удивляться, поскольку тест на первый взгляд может показаться довольно простым и элементарным. Ведь очень часто получается так, что чем проще тест, тем достовернее его результаты. А это позволяет точно определить и описать психологические типы личности, найдя среди них свой и только свой.

В каждой из четырех частей парных утверждений нужно выбрать по одному. Отдайте предпочтение тому, которое подходит вам в большей степени, даже если перевес небольшой. Далее из получившихся букв составьте формулу, чтобы определить свой тип.

• А – вы легко сходитесь с новыми людьми, заводите новые знакомства и являетесь открытым и разговорчивым человеком;
• В – в общении вы сдержанны и неторопливы, к новым людям и знакомствам относитесь настороженно.

Е или К:

• Е – проверенное и старое вы предпочитаете неизвестному и новому, вы прагматик и реалист;
• К – доверяете своей интуиции и предпочитаете новое старому.

• М – для вас логика важнее чувств, и о людях вы судите, не учитывая личные симпатии;
• Н – вы доверяете чувствам и склонны идти на уступки ради гармонии в отношениях.

• О – в работе вы последовательны, решения если принимаете, то менять их не любите;
• Р – легко и просто приспосабливаете к условиям ваши решения и не любите формализм.

Тест дает точный результат. Психотип личности определить несложно: достаточно записать в ряд по порядку получившиеся буквы и посмотреть определение, которое дает тест.

Подсчет результатов